「程總，有話就說嘛！今天，就是要讓大家暢所欲言。你是集團的老人了，你的話，我也是一定要聽的。」
魏卓然對於程興華要發言，似乎一點都不意外。魏卓然知道，任命魏錦城為北海一把手，程興華和王海不會眼睜睜的看着這樣的事情發生。
魏卓然已經做好了充分的準備，迎接兩人聯手向自己發難，但王海的態度，顯然已經準備放棄跟程興華的聯盟，進而準備接觸魏錦城，這多少有點出乎魏卓然的意料。
看來只有永恆的利益，沒有永恆的朋友。王海為了繼續能獲得北海的利益，不惜拋棄程興華而接近魏錦城。而程興華一定不會容忍這樣的事情發生。兩人反目，是魏卓然最願意看到的結果，魏卓然的計劃，就是為了離間程興華和王海。看來這次任用魏錦城，這個效果達到了。
「魏董，各位，對於這次的人事任命，我個人覺得，有些草率。」
此話一出，會議室里竊竊私語又一次響起。看來，不止程興華一人覺得任命魏錦城，是一件草率的事情。
「看來，不止程總一個人覺得草率吧？那，就讓程總做代表，說說有什麼草率的地方。」
「魏董，首先我需要聲明，我是對事不對人。我跟這位李明李先生，沒有太多的工作交集，對他可以說是一無所知。誠然，李先生在北海也工作了一段時間，但他的工作內容，只是一般的行政工作，並未擔任過領導職務，這是其一。其二，北海的業務相對複雜，需要的各方面的資源和人脈很多，特別是跟政府的關係建立。這一點，王總在任的時候，也是花了很大的氣力才建立起來的。政府裏面的相關部門，相關領導，甚至對於王總個人的認可，大過對北海公司的認可，這是王總的個人魅力所導致的。而李先生從一個基層行政人員一躍成為公司的一把手，人脈關係方面，可能需要較長時間的建立，這對於魏董剛剛說的北海的業務結構調整，可能會形成影響。其三，李先生行政人員出身，並無太多市場經驗，而北海公司最大的業務權重是國際貿易，這就需要未來的總經理具有一定的市場從業經歷，我認為這點很重要。其四，也是我最擔心的一點，那就是李先生相對年輕。我不是說年輕不好，但是作為一個公司的一把手，一定的人生閱歷還是需要的。當然了，年輕人，有魄力，有衝勁，這些都是值得肯定的，但是相對於北海的業務特點，一個穩健的，老成持重的總經理，似乎更適合，況且，北海上上下下是不是能夠認同服從李先生，作為我來講，真的說不好。以上，就是我個人的一些淺見。」
程興華洋洋灑灑，列舉了四條他所謂的擔憂，每一條裏面，都有不止一層含義。會議室鴉雀無聲，所有的目光都投在了魏卓然和魏錦城臉上。魏卓然氣定神閒，他舉起水杯，喝了一口水，清了清嗓子，說道。
「程總剛剛說的每一句話，如果沒有對集團的極度忠誠，是說不出來的。關於他的四點擔憂，我覺得，李明應該做一個回答，也算是對他的一種考核。」
魏卓然轉身對魏錦城說。
「李明，對於程總剛說的四點，你說說你的意思。」
「好的魏董。」
魏錦城站起身來，鞠了一躬，不急不緩的說道。
「感謝魏董對我的抬愛，給我賦予如此艱巨的工作。感謝程總的擔憂，做晚輩的，能有這樣的前輩提出意見，對於我的成長是無價的財富，這裏有一個我做的ppt，裏面是北海公司的現狀，以及未來我對北海發展的一點淺見。我想放出來給在座的各位看一下。」
說完，魏錦城掏出一個優盤，會議記錄人員接過去，不一會，白色的幕布上，便有了圖表和內容。
「在這裏，我想做一個大致的講解，方便大家迅速了解內容。這是北海公司現有的業務架構圖。從圖上可以看出，北海現有的業務，涵蓋了有色金屬開採、鐵礦經營、火力發電、物流運輸以及國際貿易五大板塊。這是五大板塊去年的盈利情況以及市場佔有率計算。從圖表上我們可以看出，北海的業務板塊，從盈利狀態上來講從高到低的排序是：有色金屬開採、鐵礦經營、國際貿易、物流運輸、火力發電。從市場佔有率角度，排序是：鐵礦經營、火力發電、物流運輸、國際貿易、有色金屬開採。今年一季度，有色金屬開採、鐵礦經營
