，最快更新與你為敵最新章節！
傅華也是在官場上廝混了多年的人，自然是知道金達的苦衷的，也知道金達目前正處在爭取市委書記的關鍵時期，容不得半點閃失。筆硯閣 m.biyange.com他心裏清楚如果拒絕金達的話，這一次談判可能就會破局了，因為金達是需要用這一次的合作給他的政績加分，而非增加他政治上的污點的。
同時呢，這一次的金達在傅華面前表現出了足夠的謙卑，雖然傅華也知道金達這麼謙卑完全是為形勢所迫，但是傅華也不想跟金達把關係鬧得很僵。金達是有點度量小，但是總體上而言，他還算是一個不錯的官員，傅華也想為他留幾分顏面，就答應他幫忙協調雙方的立場。經過傅華的協調，最終達成了雙方各持百分之五十股權的協議。
不過謝紫閔也爭取到了讓他們雄獅集團的人出任合資公司的董事長，這個結果實際上是對雄獅集團有利。因為按照董事會的議事規則，持支持或者反對意見的股東持股數相等的話，董事長是有做最終決定的權力的。現在雄獅集團和外貿集團各持百分之五十的股份，如果意見相左，拿到董事長職位的雄獅集團就有了做最後決定的權利。
對此本來金達還是有些疑慮的，但是傅華對他說人家雄獅集團在海川人生地不熟，如果不讓他們掌握決定權，他們怎麼又能放心的投資呢？於是金達便接受了下來。
金達對拿到了五十對五十的股權份額實際上已經是滿意的了，雖然決定權被雄獅集團拿走，但是沒有多少民眾懂得董事會的議事規則的，他們只會注意到合作雙方各拿到了百分之五十的股份，就會覺得權力是相等的。金達已經得到了他想要的了，也就沒必要再去跟雄獅集團相持不下了。
再說如果堅持不肯，雄獅集團可能會放棄這次合作的，那金達忙了半天的結果只能是一場空。就算是雄獅集團不放棄，合作談判拖延時間太長，也是對金達爭取市委書記也是不利的。權衡利弊，金達自然是沒必要再咬着這一點不放了。
對於總經理的人選，雙方到沒什麼爭執，雄獅集團也是看好魯朝陽的。畢竟合資公司基本上是在海川外貿集團原有的軟硬件基礎之上建立起來的，魯朝陽對這些是再熟悉不過了，沒有比他更合適的總經理人選了。雄獅集團也派出了一個他們新加坡的人來出任副總經理，參與新合資公司的日常管理。
至此，整個合作的框架協議就已經構成了，雙方對此都很滿意。傅華原本還擔心外貿集團的魯朝陽從董事長變成了總經理，會有什麼不滿意的地方，私下聊天的時候，還跟魯朝陽溝通了一下這方面的意見。
沒想到魯朝陽對此並不介意，還笑着對傅華說：「老弟啊，我怎麼會不滿意呢？合資成功，海川市外貿集團就等於是擴大了一倍的規模，我從參加工作就在外貿集團了，畢生的願望就是要把外貿集團做大，現在高興還來不及呢。再說雄獅集團那是進出口行業的金字招牌，他們肯定會將他們先進的經驗帶進合資公司的，我想這家合資企業一定會發展的很好的。我豈會因為這一點虛名就放棄外貿集團發展的大好機會呢？」
傅華就明白魯朝陽是那種有事業心、有使命感的企業家，這種企業家往往是以發展好企業作為唯一的宗旨，是很少私心雜念的。難怪魯朝陽能把這些年來外貿集團帶的這麼好。可惜的是時下這種有使命感的國企的當家人越來越少了，多的卻是那種一上台就拼命往自家撈錢的蠹蟲。
雄獅集團能找到魯朝陽這樣的合作夥伴，也是很幸運的。
框架協議草簽之後，海川市政府為此舉行了一場慶祝酒會，在酒會上，金達特別跑來給傅華敬酒，當面表揚說是傅華這一次功勞是很大的，沒有他的協調，這一次的合資協議恐怕很難達成。海川市政府和他本人都很感謝傅華。
金達這麼做有一種強烈的做作意味，傅華不但沒有感到高興，反而心裏很彆扭。金達所說的這些只是一些沒用的官話套話，根本就沒有一點能讓人感動的真情實感在內。想不到他和金達兩人之間居然變成了現在態勢，傅華越發覺得他跟金達之間真是漸行漸遠了。
酒會結束之後，送走了金達和孫守義等領導，傅華就回了房間，剛進了門，他的手機就響了，謝紫閔在電話那邊嬌聲說：「我在等你呢，速度
