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第三百九十五章 好員工

收入啊,單純漲工資我們不就跟鐵飯碗的國企一樣了嘛。當然是要大幅度提高獎金了。至少比過去增加一倍,而且不能像過去那麼死板。我認為獎金應該和績效掛鈎,應該允許同一級別的員工收入上也有差距,才能更好的鼓勵勞動積極性。而且不妨把內部評定權力交給各部門的負責人,這會更有利於我們的管理工作……」

    寧衛民的辯稱,竟然又放出了一個大大的糖衣炮彈。

    這一聲炮響,更震得與會的各部門負責人有點扛不住了。

    因為誰都明白,這意味着自身權柄的直接提高。

    如果公司每個月劃下一大筆錢來讓他們分配,那他們手下人不得把他們當祖宗供起來才怪呢。

    可關鍵還是那個問題啊不現實呀。

    就聽沙經理又笑了起來。

    「哈哈,年輕人的想法了不得。我還真的有點跟不上趟了。要是真的能這樣當然好啊。可我怎麼就覺得有點何不食肉糜的想當然呢?宋總怎麼看呢?到底是我的腦子太僵化了呢?還是咱們寧副經理太異想天開了?」

    這種夾槍帶棒的嘲諷語氣里,大家齊刷刷一起把目光投射到宋華桂的身上。


    這個時候,會議室里很安靜,大家都認為最關鍵時刻到了,都想看看故事的結局。

    想看看面對寧衛民這一手愚蠢無比,自傷筋骨的「回馬槍」。

    宋華桂究竟會以何種方式處理,會不會後悔剛才出言支持。

    然而就在這個時候,根本沒容略顯尷尬宋華桂發言。

    寧衛民就眼睛一橫,眉頭都不動地把話語權又搶奪了回來。

    「沙經理,你多點耐心好不好?你呀,真的不是腦子僵化,而是沉不住氣,有點缺少涵養。我話還沒說完呢,你幹嘛急着要宋總表態啊。我和某些人可不一樣,絕不會只跟公司提要求,說困難。卻不承擔相應的責任。在給員工們提高獎金的同時,我當然也不能要公司吃虧啊。肯定還得給公司一個增加利潤的思路才行啊。」

    好嘛,燒雞大窩脖!

    沙經理被噎得,一口老血硬吞了回去。

    別說,看着他那胖臉的紅潤。

    還真有點像挨了一嘴巴,被抽腫了。



  
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