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第一千二百零五章 一報還一報

    寧衛民的話一說完,在場所有人都驚訝至極,愣住了。

    誰能想得到啊,米曉冉用道德綁架寧衛民,最後居然弄出來這樣一個結果。

    寧衛民還真就有這麼大本事,替大傢伙集體換個更好的工作。

    而且還把話說得這麼客氣。

    就好像是他有求於大家似的,這個寧衛民真會做人。

    既願意幫助人,還能避免別人的難堪。

    為此,他們一時不知該說什麼好,反而倒集體沉默了。

    米曉冉更是徹底懵圈了。

    她是做夢也想不到啊,寧衛民怎麼連句廢話都沒有,就敢於大包大攬,真要着手解決二十多人換工作的問題。

    這個時候,她還真是好似吃了黃連一樣,那叫一個苦啊。

    別的不說,寧衛民現在佔了先機,已經給大家提供了工作機會,自然她就不好再開口了。

    否則她再出來阻攔,這成什麼了?

    那誰都會意識到她內心藏着見不得光的小算計。

    更何況她能提供的工作和寧衛民提供的工作還有不小的差距。

    別看都是外企,可給快餐廳打工怎麼也不能跟四星級賓館比啊。

    尤其皮爾卡頓在國內名氣如日中天,早已深入人心,完全就是高端大氣上檔次的代表。

    都別說肯塔基了,就是香奈兒、迪奧、紀梵希、阿瑪尼這些真正的國際奢侈服裝大牌,如果此時進入國內要招聘的話,怕也未必有皮爾卡頓的招牌好使。

    哎呀,早知如此,她幹嘛非要置這個氣,多此一舉呢?

    這豈不是她自己搬起石頭打了自己的腳了嘛。

    關鍵是舅舅託付她的事兒可怎麼辦啊!

    難道要失信於人嗎?

    這個寧衛民,你是非得把我剋死才甘心是吧?

    我怎麼那麼倒霉啊居然碰上你這麼個喪門星!

    瞧給你能個兒的天底下就沒有你辦不到的事兒是吧?


    隨着內心一句句的咒罵米曉冉簡直有不顧一切,大哭一場的衝動。

    但最難受的就在這兒了,明明內心幾近崩潰,偏偏她還得強顏歡笑,不能讓人看出她的情緒異常來。

    「衛民,你說真的?我們大伙兒這麼多人呢,你都能安排得下?」

    還是黃素琴率先開口,小心翼翼地問。

    「沒問題的,琴姐,我們建成的大廈十幾層高,而且還要馬上追加再建一棟。這兩棟大樓,差不多相當於三四個重文門旅館的規模。」寧衛民滿應滿許。

    但這個問題是放下了,可黃素琴仍然充滿憂慮。

    「可我們外語都不行啊,夠格進你們公司的賓館嗎?那可是四星級啊。我倒很想去,可我不知自己能不能勝任那裏的工作……」

    而這話也正是大家擔心的。

    一時間,七嘴八舌的議論聲起。

    「是啊,我們外語不好啊,當初咱們單位學英語,那就是應付事。誰能像衛民、曉冉、張士慧他們這樣啊?」

    「嗯,那是,咱們要有這水平,那不也早走了?」

    「哎,就別說了,這世上有後悔藥嘛。就是不知道現在學還來得及來不及?」

    「學?學會英語也不行啊。我聽說建國飯店和長城飯店的服務可好了,和咱們國營單位完全不一樣。否則為什麼人家天天客滿。咱們現在也打着涉外酒店的名義,就是沒外國人來呢?」

    而這無疑也讓米曉冉又重新有了一線希望。

    要是大家都因為畏懼新工作的門檻高打了退堂鼓,那汪大東的委託不就又有轉機了嗎?

    這個念頭,讓米曉冉強打起了精神。

    然而就在她正要找個機會插口,再想辦法從這個角度鼓動鼓動大傢伙的時候。

    這一次,寧衛民卻沒給她再留下什麼機會。

    「大家聽我說,不要妄自菲薄,被什麼四星級嚇到嘛。建國飯店和長城飯店我都去過,服務水平當然是挺不錯的,可那是因為他們聘請了海外的酒店管理團隊,員工都是由專業人士培訓出來的。其實他們的員工以前也是國營賓館的員工,並不是他們聘用的人天生就素質高,服務好。這個培訓,我們公司也會聘請專業團隊來做的。所以大家不要擔心,只要到時候專心培訓就好。培訓結束,也就具備相應的水平了,不是什麼難題。」

    「另外,高級涉外酒店確實喜歡聘用年輕的員工,好看,能幹嘛。也需要一定的外語能力。畢竟主要目標客人都是外國人,要賺外匯的。可也不意味着各位豐富的工作經驗就沒有用武之地。恰恰相反,在我看來,一家新的賓館開業之處,各個部門都需要一些有經驗的老員工,才能更好的讓賓館進入經營正規。否則,許多意料之外的問題就不能夠得到及時有效的處理。難道那些新人,會比你們更熟悉賓館前台的工作和顧客的需要嗎?遇到突發問題,新人的應變能力和經驗方面的不足,就會顯露出來了。在我看,大家這方面正是你們優勢。」

    「至於大家最怵頭的外語,恐怕大家一直都有一個誤區。其實任何一門外語要想全方位都掌握好,能和外國人毫無障礙的交流,那自然是不容易的。可是要是只掌握一部分內容的卻不難,就比如餐廳工作,只要知道客人吃什么喝什麼,還有相關服務的對話就足夠了。顧客是不會談及其他話題的。前台也一樣,大家只要別把數字搞錯了,能準確告訴顧客時間,和房間號,以及價格和外幣的換算。那不就可以了?外語這一關沒有大家想像中那麼難。只要工作中用到的能熟練掌握就好,這就是所謂的服務性英語。」

    「更何況一個涉外賓館也並非只有一線的工作,如果大家真的覺得直面外國顧客的工作壓力太大,自己適應不了。那後勤、人事、工程、物管、採購、工會、成本控制,這些不用跟外國人打交道的內務部門也是需要人的。大不了大家就去這些崗位就職。反正我們公司是想要把職工待遇水平維持在同行業的最高水準的。只要簽訂勞務合同的正式工,基本工資就應該有二百元。如果算上各類補助和加班獎金,一線崗位應該有三百塊,二線崗位也有二百五六。而且年底有雙薪,每年至少還有一周的帶薪年假。」

    「當然,如果你們願意把外語水平進一步提高肯定更好。畢竟今後幾年內,這個賓館的管理工作會交給聘請來的外方團隊。如果能夠和外國人進行無障礙的溝通,當然也就意味着升職的可能性。就拿琴姐來說,她要是英語沒問題,那就不是前台主管了,肯定能做大堂經理。那月收入差不多就能過千了。」

    寧衛民這一番詳盡的解釋可以說基本上釋清了大家的各種問題。

    大



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