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第一千二百六十五章 覺悟

    大概是因為性格外向,而且是慶應大學畢業的緣故。

    雖然是一起踏入野村證券公司的大門,但金井健人的職場際遇要比佐川建一順利的多。

    工作不多數年就升任課長,五年之後就被公司上層的慶應前輩給調走了,前年的時候成為了江東營業部銷售部的部長。

    然而即便如此,金井也沒躲過攤牌業績所帶來的壓力和摧殘。

    要知道,證券公司的業務不光有股票交易,還有國債、地方債、電力債券等公共債券和中期國債基金等的信託投資,以及多如繁星的各種金融產品,就連公司員工都記不全。

    所有這些產品,總公司每天都會給各個營業部攤派銷售指標。

    然後各個營業部的負責人就會繼續攤牌,給負責銷售的每個客,每個人攤派銷售指標。

    公司每年都會制定更高的目標,被稱為「股票經紀人」的銷售人員每年都必須超額完成公司的目標才行。

    在這種制度下,無論怎麼拼命,作為證券公司的銷售人員,都永遠不會有解脫的那天。

    而令這些銷售們最為痛苦的是,每個銷售指標都有各自的截止時間。

    只有銷售款項在截止時間之前到位,才算完成銷售目標。

    產品的種類越來越多,好不容易在規定期限里完成一個產品的銷售指標,另一個產品的銷售指標卻又迫在眉睫。

    證券公司的銷售們無時無刻不被指標壓得喘不過氣來。

    這就是這個行業和其他行業最大的不同。

    對於證券行業的銷售人員來說,他們就算勉強渡過了這個月的難關,還沒等喘口氣,就迎來了下個月的攤派指標。

    哪怕是這個月的銷售業績超過了上個月,下個月的擔子非但不會減輕,反而會變得更加沉重。

    特別是兩年前,日本的證券行業還率先實現了電腦化。

    對於各大券商而言,只要操作終端機,全國所有分公司、所有銷售網點、所有銷售的業績全部一覽無餘。

    說得好聽一些是簡單明快,說難聽點其實就是,完全用銷售業績的數字去衡量一個人的價值。

    從此日本的證券行業評價員工的方式就變得十分簡單粗暴。

    成績不好的人,不是沒有能力,就是好吃懶做。

    所以在證券公司的各個營業部,早晨七點上班、晚上十一點下班的「7-11」作息的人,根本就是再普遍不過的常態。

    真得感謝股市周末不開盤,否則這些證券公司的員工們真沒有任何機會養精蓄銳了。

    按理來說,作為營業部部長一級別的幹部,再上一步就是營業部的經理,感受到的壓力要遠遠小於普通員工才是。

    畢竟日本任何行業都奉行下屬就是用來壓榨的,上面承受多少壓力,把大部分轉移到下屬身上就好。

    但人有不同,大概是出於耿直的性格,作為一個善良的有志青年,金井可受不了昧着良心去宰割客戶和壓榨員工。

    他選擇了另一種工作模式,拼儘自己的全力,和下屬們共同進退,率領所有人一起用汗水,承擔業績壓力。


    實際上為了完成業績他不僅是營業部最勤奮的一個人,而且因為職務的原因,還承擔了許多額外的責任和負擔。

    而這些事恐怕不會有人比佐川知道的更清楚,哪怕是金井的妻子。

    要知道金井和佐川一直都有聯繫。

    他們二人因為都喜歡釣魚的關係,對於工作和生活的態度又比較合拍,從共同成為野村證券新進員工的那天起,就建立起了志趣相投的友誼。

    所以哪怕他們後來不在同一營業部了,職位也拉開差距了,但每隔一段時間,他們仍然會找個周末一起釣魚。

    而這往往就是他們互相訴苦的時候。

    在金井升任部長之後,佐川就曾經聽金井說過這麼一件事。

    有一次,公司攤派下來的投資信託產品的銷售任務截止日期將近。

    直到截止當天,都還在四處尋找買家。

    正在江東營業部所有銷售走投無路的時候,正巧金井的一位「熟客」找他買了三百萬日元的投資產品。

    這一單可謂雪中送炭,直接挽救了營業部的業績任務。

    然而正當銷售們長吁一口氣、健一準備幫客戶辦轉賬手續的當天。

    這位客人卻又忽然打來電話,想要取消這筆訂單。

    客戶說,「對不住,現在手頭着急需要用錢,這筆訂單先算了吧。」

    如果按照正常的程序,這種時候,只要跟領導申請取消這筆交易就可以了……

    但是,作為整個營業部的主心骨,金井非但沒有向領導報告,甚至在沒跟任何人商量的情況下瞞下了這件事情。

    當時他覺得,自己的這單交易已經被算作營業部的銷售業績,被統計到了總公司的銷售數據里。

    現在取消的話,不光自己的工作管理要被扣分,甚至會影響整個營業部的業績。

    尤其他的周圍,所有人都沉浸在完成業績的成就感之中,如果這個時候說客戶取消訂單的話,就會讓這一切化作泡影。

    可如果他不按照正常程序取消訂單的話,就得自掏腰包去為客戶的這筆交易填補本金和手續費。

    「但是說到底,這都是因為客戶反悔,取消訂單造成的。再怎麼說也不需要你個人去負責吧?這是營業部的責任?」

    佐川建一無法理解金井最後的選擇,當時一再勸說。

    可金井卻說,「道理雖然是這樣……但是,我和我的這些下屬們,一年到頭都在一起工作,我們相處的時間,比和老婆孩子在一起的時間都長。而且,雖說每個月東拼西湊能把指標湊齊,但是只有我們自己知道,為了完成指標我們究竟付出了多少汗水。我們就是一個命運共同體。尤其我這個帶頭的人,如果我失敗了,就會嚴重打擊他們的信心。反過來如果讓他們相信我能帶着他們,每個月一起消化當月的指標,他們就會幹勁十足。何況截止那天,只要能把當月的指標完成,就能早早地下班回家!卡着截止日期接下一個大單,大家都會不由自主地鼓起掌來。我們之間的感情,和別的營業部是不一樣的。我當時真的不忍心看見大家失望……」

    「那這筆錢你又該怎麼辦?」

    「實在走投無路,只好去找貸款公司借錢……」

    金井的一席話中,處處透着一個被銷售指標壓得喘不過氣來的男人的悲哀。

    顯露出了一個負責任的領導,一個理想主義者的無奈。

    所以正因為這樣,兩個人新有默契



第一千二百六十五章 覺悟  
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