「你跟着張玲做奶茶的時間不長，能做的來嗎？」甦醒跟站在身邊的蔡尚說。筆硯閣 www.biyange.com
蔡尚是國慶的時候張玲請的幫手，跟着張玲幹了一段時間，甦醒跟張玲說了一聲，將蔡尚直接調到了市高級中學外面的這家奶茶店。
「做奶茶很容易，不困難，我已經很熟了。」蔡尚很有信心。
「行，那這家奶茶店就交給你了。原料已經有了，你看看還要怎麼歸置，你自己弄一下，怎麼方便怎麼來，今天暫時不用營業，先收拾一下，有多的時間，你可以先回去休息，明天早上正式營業，得按時過來。」甦醒說。
「上下班的時間還是跟萬聯那邊一樣嗎？」蔡尚你想要問清楚一些。
「早上早點過來吧，學生早自習下課之前要過來，七點到店裏，有人會出來買奶茶。」甦醒想了下，跟蔡尚說，「你每個月的工資漲00塊錢，有沒有問題？」
00塊錢不只是多了幾個小時上班時間的費用，蔡尚從張玲那出來，一個人負責一個店子，肯定不能再給以前類似學徒的工資，得要加一些錢，才能夠體現出現在工作和之前工作的差別，才能夠激發她內心的幹勁。
這也是另外一種形式的公平。
就像是公司或者是工廠裏面的等級制度，普通的員工，組長，再到車間主任，部門主任，經理等等。
幹得好的往上升，幹得差的繼續原地踏步，有區別，才能夠更好的激發那些想要上進，想要奮鬥的員工的積極性，這也是對努力工作員工的一種認可，對他們辛苦付出的公平對待。
「你這店子開着是準備賣奶茶？」王大海又轉悠了過來。
「是啊，現在奶茶生意賺錢，王老闆要不要也開個奶茶店？」甦醒笑着說，「一個月輕輕鬆鬆就能夠賺到十來萬塊錢。」
「有那麼誇張嗎，奶茶能夠這麼賺錢，怎麼也沒見有多少人做這個生意？」王大海有點摸不准甦醒話里到底有多少成分是真的。
「就是因為人少所以才賺錢，要是人多了，大家都做這個，能有多賺錢？」甦醒說，「王老闆要不你那快餐店別做了，跟着我一起開奶茶店吧，很賺錢的，一個月0萬塊錢呢。」
「我再看看，我再看看。」王大海拿不定主意，猶猶豫豫的走了。
「你怎麼跟他說這些話，他要是真的回去開奶茶店，不是搶生意嗎？」胡娟有些焦急。
「不跟他說，他也能看的到。」甦醒不在意，「這樣跟他說，他心裏反而拿不定主意，原本有想要跟着做奶茶店的心思，一時半會兒恐怕也不會再有了。」
「為什麼？」胡娟不明白這其中的原因。
「現在奶茶店一個月能夠賺到0萬塊錢嗎？」甦醒問胡娟。
「我知道能夠賺錢，但是一個月0萬，應該沒有這麼誇張吧？」胡娟說。
「的確有些誇張，我故意這麼說的。」甦醒點頭，「你都能夠聽得出來我有誇大的成分，王大海哪能夠聽不出來？開店子的事情肯定不是他一個人能夠決定的，回去得跟家裏人商量吧，商量的時候將我的這些話說出來，他家裏人能夠相信嗎？」
「是會有些懷疑。」胡娟想了想點頭，「一個月0萬塊錢，太誇張了。」
「就是這個樣子，說得誇張一些，他們琢磨的時候會想着我是不是在坑他們，故意的想要讓他們做奶茶店，想要挖個坑將他們給埋了。」甦醒說，「這個時候他們就會猶豫不決了，本來才開快餐店沒多久，擔心我會坑他們，就更不會做奶茶了。至少暫時不會，往後等他們想做的時候，也做不起來了。」
人心就是如此，有些事情你越是攔着他，不讓他去做，他非要去做，還覺得是因為有好處，你想要自己一個人獨得，不想讓他沾，所以才不想讓他去做。
你如果越是讓他去做，越是慫恿他放心大膽的去干，他反而就會猶豫了，擔心你是不是挖了一個坑，就等着他往下跳。
疑心病。
將人的這個心理運用的最為廣為人知的，是諸葛的空城計。
從古到今，人心其實變化不大。
王大海之前坑了甦醒一次，從甦醒手裏搶租了店子，自己做了虧心事，心裏對甦醒肯定有了提防
