宋曉東匯報完「趣購網」基本情況後，關煌對未來工作提出了三點要求。
他雖然說了要完全放手，但該施加的影響，一點也不能少。
一是技術層面要求變被動為主動，要將用戶的購物習慣由搜索改為推薦，「趣購網」立足於移動端，和pc端的搜索購物不同。
二是產品遊戲化，在產品的使用甚至購買過程當中，加入遊戲的因素，發力提升產品體驗，用戶要的不是便宜本身，而是佔便宜的感覺，就像打怪升級一樣，有努力就有收穫。
三是從流量思維轉變為超級用戶思維，將眼球經濟變為眼神經濟，趣購網真正要做的不僅僅是吸引儘可能多的注意力，而是去實質性地獲取用戶真實且隱秘的意願，在「只可意會不可言傳」上下功夫。
三個要求一出，效果立竿見影。
黃多多簡直嘆為觀止。
沒想到關煌竟然對電商有這麼深的研究，在這個流量為王、眼球經濟的時代，別出機杼，提出新的想法，開拓新的路徑。
不管是淘寶還是京東，他們的商業模式仍舊是老一套，用廣告、引流的方式，讓買的人能夠看見，關煌提出的卻是新的設想，不單單做平台中介，還要覆蓋整個產業鏈。
這種氣魄之大，格局之深，不能不讓常年創業的黃多多驚嘆、佩服。
在那麼一瞬間，他甚至覺得這就是自己的創業方向，是自己苦苦尋找的支點、鑰匙。
等醒悟時，又暗笑自己異想天開，多大的人了，還被人家幾句話弄得熱血沸騰。
不過，有一說一，老闆指出的這個方向，他覺得大有可為，說不定真的能在一超多強的電商行業殺出一條血路。
等到關煌離開時，黃多多罕見地產生了不舍的情緒，甚至希望對方能再多說一點，再提幾個要求。
「老宋，跟着黃經理多學習，有什麼事及時向我匯報。」
寶馬車既然送人了，關煌只能乘坐宋曉東的車離開。
「好的，關總。」
關煌：「黃經理這個人能力是很強的，時間長了你就知道，回去安撫好弟兄們，不要有心結，都是為了工作。」
本來是一件好事，併購了樂其兩家公司，「趣購網」進一步發展壯大。
但是，美中不足的便是空降了ceo。
隨着黃多多上台，勢必會大量提拔自己的嫡系人員，「趣購網」原有的管理層會受到衝擊。
宋曉東笑着說，「關總，你放心吧，大家即使有意見也不會影響工作的，畢竟，公司發展好了比什麼都重要。」
關煌贊同：「這話沒錯，現在的「趣購網」充其量算是一家小公司，不要說和阿狸、京東這樣的大玩家比了，連超人的規模都是它的幾十倍，在小水坑裏有什麼好爭權奪利算得的。」
這話半是警告，半是真心。
他雖然冷酷無情，也希望跟着創業的元老能夠善始善終。
老黃這人，有手腕有能力，又得到自己的充分授權。
如果有不開眼的人想去挑釁一二，恐怕會死的很難看。
宋曉東：「你放心吧，不會有問題的。」
「嗯，我到前面下車，你回去吧。」
「好」，宋曉東把車穩穩停在一個小區門口。
目送老闆背影消失，點了一支煙，穩了穩情緒。
說實話，他對目前的現狀很滿意。
大學肄業一年多，身價數百萬，不要說和之前的同學比，即使是工作四五年的人，也遠遠不如。
但，人到了那個位置，總會渴望更多，追求更多。
經過一年多的相處，他也摸清了老闆是什麼樣的人，不說梟雄心思，也絕不是一個優柔寡斷的人。
如果擋着他的路，肯定會被一腳踢開。
「趣購網」發展很快，一年多的時間能有如此規模，實屬不易。
但是，老闆不滿意，那就需要調整，調來調去，挑了一個外人。
第一次知道這個消息時，宋曉東別提有多失落了，他一直以為「趣購網」ceo的位置是為自己留的，沒想到
88、冉靜
