經過一番交談，關煌最終確定了一名技術男作為北京站的新經理。
陳平雖然表現還好，但是開局印象太差，影響最終得分。
曹華對這個結果也很驚訝。
陳平落選雖然有點遺憾，但是，萬澤屬於他不怎麼看好的那個人，竟然意外翻盤。
這件事必須搞清楚，要不然，眼光和老闆差距太大，影響將來的職業生涯。
「關總，我有點不明白？」
關煌示意坐下說話，「哪點不明白？不理解為什麼淘汰陳平，還是不理解為什麼挑中萬澤。」
曹華很坦誠：「都有。」
關煌倒了杯水遞給他，開口說道，「陳平嘛，我剛剛接觸，給我的印象不太好，有點誇誇其談，他平時表現怎麼樣？」
曹華驚訝：「挺好的，有思路，口才好。」
關煌：「那可能是今天太緊張了，沒發揮好。」
曹華暗自惋惜，卻又不能改變什麼，老闆定下來的，他也無能為力，只能多說幾句好話，免得留下壞印象，影響將來升遷，
「陳平能力不錯，做了一手好ppt，公司有什麼會議，都是他主持的。」
關煌念叨一下「ppt」。
曹華不解，隨口說道，「對，他ppt做的特別好，我之前讓他在公司做了一次分享呢。」
關煌：「那我知道了。」
「嗯？」
關煌看了他一眼，「ppt這個東西，優點很明顯，缺點也很突出，常常能夠掩飾一個人的能力水平。」
曹華不懂了，看着老闆。
關煌解釋道，「ppt，通常不是在揭示問題，而是在掩蓋問題，不是強化溝通，而是妨礙溝通。」
曹華聽得一頭霧水。
關煌想了想，繼續說道，「你要知道，哪怕你對一個事情並沒有深入、完整的想法，你也可以做出很炫的ppt，ppt往往是向自己和別人掩蓋你並沒有深入地思考一個事情的最好方法。」
曹華齜牙咧嘴。
仔細揣摩一下，這話又有點道理。
關煌：「ppt還有一個作用，就是當你向別人展示的時候，別人也不自覺地被帶入到一種膚淺的櫥窗化的思維方式當中。」
曹華聞言，臉上有點掛不住。
這意思就是說，陳平是個樣子貨，他被對方懵逼了。
但是，回想一下過去，好像還真是。
關煌叮囑：「以後公司內溝通交流，儘量少用或者不用ppt。」
曹華脫口而出，「那用什麼？」
說完才覺得有點不合適。
這是在質問老闆。
關煌沒有生氣，反而說道，「可以用文章的形式就行匯報、溝通。」
「文章？」
「對，寫文章的過程就是深度思考，持續遞進地問為什麼，也是對你的思路、方法的一次檢討。」
「嗯。」
「有很多東西，你覺得你想明白了，但是你要落筆的時候，就會立即發現你沒有想明白，所以，寫作的過程就是一個暴露自己的問題，然後儘可能地去解決問題的過程。」
曹華只能說好。
對於沒有印證的東西，他很難徹底相信，即使這話是老闆說的。
不過，左右不是什麼大事，試試就試試。
關煌能看出下屬的想法，開口說：「這樣吧，你就用陳平試一下，看看兩者有什麼區別。」
「好的。」
關煌：「選萬澤，是因為他的一些想法比較有趣，我覺得可以一試。」
曹華馬上明白了。
萬澤的想法確實很多，在公司比較不合群，有些頗為離經叛道。
關煌：「我們現在是做出租車業務，下一步肯定會推出專車業務，甚至整合私家車做順風車業務，並進一步延伸到企業出行、快車服務、代駕業務。」
曹華點頭。
這種擴張，基本上在公司高管層面形成共識。
屬於明確要做的。
