到了隊伍磨合了之後再篩選的，而是在入門的這一階層就開始了大規模的篩選，力求進入到這個團隊的人都是個中的好手，以減少不必要的消耗與淘汰。
一下子不需要自己忙活着麥凡出來還有些不適應，親力親為習慣了之後，突然多出來了一幫幫她處理各種事情的人，讓他覺得有一些資本主義的無恥之感。
去招人的事就交給了他的手底下的人干，一下子就讓麥凡閒了下來，閒了下來之後應該幹什麼呢？當然應該好好的享受。
在他身邊跟着好幾個僕役，少爺、前少爺、後少爺，怎麼能親自幹這樣的事情？少爺吩咐我們去干就行就這幾天的伺候生活，讓他整個人的狀態都發生了改變。先不要說他的辦事的這個習慣，以及去處理事情的一些思維模式，直接就被這些人給伺候，成為了一個衣來伸手，飯來張口的心。
當然了，這只是一種形容詞，而並非是如此的誇張。但是在某些具體事情的執行方面，他的確是非常依賴他的手底下的人。而他的種種的形式，從一開始有些愕然，到了後邊的順其自然，再到後邊用的特別的順手，這種改變速度之快，好像是他曾經就是如此的去吩咐別人的，而在別人的眼中，也沒有多麼的奇怪，因為比麥凡還要誇張的少爺，他們以前也不是沒有見識過。
就算第九基地是邊境的基地，但是有關於這些大基地的純血血脈的子弟的誇張的事情，他們還是聽說過的。要不是有麥凡這麼個一個例子擺在面前的話，他們可能會傳的更加的誇張。
所以到現在麥凡只是很順手的利用僕役去替自己幹活，而非是隨意的呵斥或者是鼻孔朝天，在他們看來簡直就已經是少爺的典範了。並且他們認為，這群人領着麥凡的工資去替麥凡做這些事情，那是理所應當的事情。
而有了這些人的加入了之後，也的確為這個團隊的籌建增添了不少的便利順便還提供了不少的幫助。就好像現在的最基礎的500人團的招聘，他們已經完成了，這基本上是C級的一個中級的標準，而倘若達到B級的話，這個數量上幾乎還要再提到300人左右，也就是說達到800人到1000人。
這種團隊達到的數量的話，可能這個島嶼就不太夠他們的駐紮了，所以說，這個島嶼可以做做他們的後勤的基地，以及危難時刻的避難所。他這個島嶼上面多建幾棟建築就變成了現在麥凡主抓的事情。而這個建築的材料的採購，以及一些設備的支出自然是由着麥家這個冤大頭來做成。
之前如果說的話，還得慢慢的攢着錢多抓幾批黑暗獸來支撐這個團隊的擴建的話，那麼現在麥凡只需要大手一揮一個對於麥家來說幾乎微不足道的錢數就到位了。
現在整個團隊的狀態可以說是兵強馬壯的狀態，聚集的評定也在前幾天就拿到了手中，A級這個直接的團隊麥凡沒有拿的出來，因為他之前拿出來去交主線任務的時候，卻發現他的主線任務只推動了75%。現在的情況是，他清楚這25%是沒有達成的，原因一是數量的確是沒有達到A級的大團隊的整體數量，二是他的團隊的整體實力。實際上只是比稍微高一點，甚至連B級都沒有達到。
在這種情況下，着急可能也沒有什麼大的用處，還不如好好的想一想應該怎麼將實力儘快的提高夯實從而達成他的最終的目的。
於是麥凡仔來到了這第九基地的第一個星期之後，在整體的團隊實力達到了B級了之後，竟然將自己的工作放緩了起來。
他沒有着急擴充，反倒是為一切的後備力量做出了儲蓄，這種穩紮穩打的作風也讓跟麥凡合作的曾經的隊長鬆了一口氣。說實在的現在的團隊規模擴張成這個樣子，已經不是他原本的那個團隊了。
就算是將曾經的老隊員打散了，再重新安排隊長安排下去了之後，但是如此多的人，如此多的新的面孔，實際上已經不是他能夠掌握的了的。
現在團隊上的名義的隊長是他，但實際的真正的控股人包括經濟命脈以及人員的命脈配置，基本上都是在名譽團長的手中，也就是麥凡的手中。其實有的時候，隊長有時還很奇怪的會回想一下對方為什麼會對他的這個團隊這麼的感興趣，如果真的是感興趣的話，他自己重新建立一個團隊不也就罷了？
像這
2492 命運
