既然是開會，那麼就要清場，一般在這個時候，何勇和趙雪都是很自覺的，在高海萍和趙倩進來的時候，他們兩個人對視一眼，先後和陳飛請示，去店面的談判室辦公了，目的就是為了給陳飛騰出單獨給店長開會的地方。伏魔府 m.fumofu.com
仨個人坐定之後，陳飛笑了笑，沒有廢話，直接開口了：「怎麼樣？最近工作有什麼問題，咱們和往常一樣，暢所欲言，這樣吧，先從高姐這裏說起吧，說說你近期的工作情況吧！」
「哈哈，陳經理先給我一張考題啊，那我就不客氣了哈！」
簡單開了一個玩笑，高姐開始切入正題了：「近半個多月，門店組整體業績還算可以，就從上個月15號算起，到現在，一共做了6個單子，基本上，老人都開單了，剩下的兩個新人，還愛培養中，從目前的情況來看，新人還是比較不錯的，要繼續培養！
趙倩同志的店面，這段時間，業績3單，從組別組建時間以及店內人數和成分來看，這個業績，還算可以，畢竟也是剛組的店面不久，新人參半，有成績就算不錯了！」
說到這裏，高海萍的臉上露出了一抹微笑，她看了看趙倩，然後，臉色稍微一正，又是繼續道：「只是在團隊管理上，趙倩夥伴的經驗可能不是太多，所以，在這個方面，店面肯定會多少存在問題，需要繼續加強管理與引導！」
後面一句話是挑毛病了，但是，陳飛聽着這句話，感覺有些太繞，可能、大概、應該，這都是些含糊其辭比較模糊的用語，在團隊管理上，這些話不能說明一個店面的真實水準。
其實，陳飛並不是不知道趙倩店內的人員狀態，只是，他現在將大權交給了高海萍來管理，那麼，他就得需要高海萍騰出一份心思，來照顧上趙倩這裏。
與此同時，高海萍也理應將趙倩店面的真實情況如實匯報，大家坐在一起，也好及時商量對策，幫助趙倩以及趙倩的店面一起成長。
「咱們就簡單的說吧，趙倩同志的店面一共6個人，其中老經紀人算上趙倩一共3個，新人沒有幹過房產的，正好也是3個，現在呢，是老經紀人都開單了，新經紀人沒有開單，這個成績，是可以理解的，這是跟趙倩同志的努力和以身作則分不開關係的，從業務角度這個方面來看，趙倩同志值得鼓勵！」
陳飛先是肯定了趙倩的工作，然後，話鋒一轉繼續道：「不過，從團隊建設上來看，店面的人員凝聚力不強，各自為戰的多，缺少團隊意識，有部分同志不好管理，導致店面人員看似不夠團結，會對日後團隊的發展造成一定的負面影響，從這一點上來看，趙倩夥伴應該多找找自身的不足，多多學習，繼續努力！」
陳飛總結完了高海萍的話語之後，面帶一絲微笑，打眼看向了高海萍，間接道：「我總結的對嗎？」
「對啊陳經理，你看我叨叨半天，都沒有你一針見血來得快，來的準確！」
高海萍連忙點了點頭。
其實，陳飛這是在點高海萍，你別看我不在店內，其實店內的問題，只要我一轉，一聽就能猜個大概。
對於一個久經沙場的老將來說，即便是不在店裏，不在現場，只要他聽到了問題的描述，就能大概猜測到店面出現了什麼問題。
甚至有時候，還能預測到，到底是店內的那部分員工出了問題。
趙倩聽着高海萍和陳飛先後對自己以及團隊的點評，臉上的表情變化不算太大，只是有一點點的起伏，同時，在陳飛點出了她所帶領的店面問題後，臉上掛出了一絲期待的表情，她這是做好了陳飛指點江山幫她解決問題的準備了。
「繼續說說蔡雪峰和馬麗兩個新組建的團隊問題吧！」
陳飛沒有繼續往下說，而是繼續對着高海萍問道。
「小蔡和小馬的團隊現在剛剛組建，目前還在處於磨合期，雖然說團隊剛組建，但是，小蔡和小馬兩個人身上體現的帶頭精神以及實幹的精神還是很值得鼓勵的，兩個人帶頭做單，做業績，並且，都取得了一定的成績，我覺得，只要給他們一點時間的話，他們也會快速成長起來的！」
高海萍像一個幹部講話一般，當着趙倩的面，和陳飛先是表揚了一下蔡雪峰和馬麗，然後，和之前不大一樣，只見她話鋒一
