大秦漁場的介紹中，有一點特意標記了出來：超過或者有過連續四個季度繳納稅款1000萬元。
昨天的工作人員，就是看到這點之後才特意給秦時鷗插了一個招聘位置，還是vip位。所以，他才洗完秦時鷗多招聘幾個人，畢竟一個季度納稅超過1000萬加元的漁場，需求量應該比較大才對。
可惜，他並不知道，秦時鷗繳納的稅款大多是建設稅和個稅，而不是漁場收入稅。
不管怎麼說，秦時鷗混上了一個vip招聘位，他人模狗樣的坐在桌子後面，很快就有人上來遞簡歷，更多的人注意到了展位提出的招聘信息，隨即圍了上來。
加拿大全國失業率持續增加，而高校就業率始終比較低迷，這從聖約翰斯的就業招聘會人頭擠擁程度就能反映出來。
秦時鷗看着大清早就趕來應聘的人群，覺得哈姆雷的市長工作一定不太好干，難怪競選的時候他和奧凱佛都宣誓要提高本地人的就業率，大家飯都要吃不上了，還談什麼加拿大夢？
不管社會主義國家還是資本主義國家，就業率都是提高地方經濟發展的重要指標，而且就業率越低犯罪率越高，大家閒的蛋疼，總不能在家裏睡大覺吧？睡覺也睡不來錢啊。
招聘會開始之前，負責官員還做了個簡單的解說，這點比較模式化，就是說聖約翰斯政府為了使市民能夠找到適合的工作一展長才、而企業也能聘用到優秀的員工來擴展市場，他們一直致力成為勞工與資方之間的媒介。結合勞方、資方與政府的力量，共同來創造經濟發展。
官員在上面說。下面招聘人員和應聘人員不斷翻白眼，這他麼的完全廢話。你倒是增加就業機會啊，說這些沒用的幹嘛？就業危機會自己跑掉嗎？
加拿大現在的就業危機源自這個國家的體制，前些年為了獲取移民，加國的移民門檻降得很低，獲得了來自亞洲、中美、南美和歐洲的大量低薪階級。
都知道加拿大地域廣闊、資源豐富、政府福利好，人們通過各種途徑移民過來，而當時移民卡的是資金，只要有足夠權威的銀行證明你有多少資金就可以移民。
上有政策下有對策，很多移民借錢暫時存在自己的賬戶里。移民之後想辦法再還回去，這樣移民到加國的，還是一群窮光蛋。
即使有些人確實有錢，可是在加國生活一段時間，錢很快花光而個人還是沒有能力找工作賺錢，那依然白搭。
很多人要求不高，只是想尋找一份安穩的工作養家餬口，但北美經濟低迷，各大行業的中小型公司縮減人員和經濟開支。而大企業對人員素質要求很高，且喜歡培養大學生新人。
秦時鷗拿到求職簡歷之後就準備觀看，邀請應聘者坐下交流，桑德斯輕輕碰了碰他的手肘。然後壓下簡歷，告訴求職的年輕人道：「下午請再過來好嗎？謝謝您的配合。」
後面都是這樣，先收簡歷。下午再過來參加面試。
很快秦時鷗明白原因，貨比三家。他現在直接面試會以不同標準而進行，無法招聘到的未必是最合適的。
秦時鷗就是這樣的急性子。如果是他自己在這裏招聘，估計第一個人談一談，沒什麼問題就招上了。
他大概的瀏覽了一下簡歷，大多數是青年，一些是因為以前薪金低或者壓力大辭職，然後耐心的尋覓理想職位。還有學生希望找到兼職，爭取工作經驗，這樣畢業後可以拿到大公司的oer。
桑德斯說上午只是收簡歷，他自己來就行，讓秦時鷗下去走走，看看招聘會的情況，方便他以後再做招聘計劃。
聖約翰斯的這場招聘會規模不大，有不同行業大概五十來家企業參與，提供的職位倒是豐富，由基層至經理級別，範圍很廣泛，包括零售業、紀律隊伍、社會服務及專門技術的工作。
和國內不一樣，加拿大的招聘會，不管規模大小，市政府的人力資源部都會設立攤位，這裏有一些企業的宣傳單，用小塑料包盛着，應聘者排隊領取，可以打電話去應聘。
當然，人力資源部也提供就業信息的諮詢和建議，時不時有人去介紹一下自己的能力和性格各個方面，然後有人會分析適合什麼樣的工作、適合什麼樣的薪酬等級。
904.如今工作不好找
