而會覺得餐廳是賴在酒店身上的吸血鬼，現實就是這樣，在希爾頓家族起草的初始合作條款中，很多都是帶有侮辱和壓迫性的條款，大秦餐廳只要違反其中某一條比如衛生質量不合格，他們就解除合作協議。
希爾頓家族沒有看出大秦餐廳這個品牌蘊含的市場佔有率，他們單純的把他當做一個海鮮供貨商了，斯坦利不一樣，斯坦利就看出了海鮮供應這塊的恐怖優勢，當這些優勢轉化到餐廳中後，就是餐廳擁有的恐怖優勢了。
斯坦利給出的意見很中肯，他為品牌進行的一系列謀劃也讓秦時鷗深深贊同，但就是因為這個，秦時鷗不願意輕易僱傭他，如果他真的不懷好意呢？
有德無才可以小用，有德有才才能重用，無德無才不能食用，無德有才小心使用。
秦時鷗還不知道斯坦利屬於哪一種，本來大秦餐廳沒什麼，可是讓斯坦利這麼一說他才察覺到，這個餐廳品牌才是漁場發展的終極形態。
漁場單純往外出售海鮮，那永遠是一個原始供應商，頂多因為他供應的是高檔餐廳，可以算是高檔原始供應商，只有將海鮮轉化為食物，不光價值提升，秦時鷗這個老闆的地位也可以提升。
秦時鷗後面不再談餐廳品牌相關的事情了，拉着斯坦利開始詢問他在中東時候發生的趣事，比如他有沒有被人扔過炸彈，比如他有沒有見過恐怖攻擊，比如他有沒有被人用ak掃射過等等。
斯坦利也是聰明人，見秦時鷗改變話題，他也就沒繼續提求職合作的事，配合的談起了他在中東的經歷。
私底下，秦時鷗給運通集團的專業客服打去電話，讓他們找一流的私人偵探幫忙調查斯坦利的背景和他接觸的人員。(未完待續。)
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