進入大二下學期，課程漸漸緊張起來，雖然不再在意在父母所圈定的範圍內有優異的表現，但隨着集團公司日新月異的發展速度，馮一鳴對專業課的重視程度越來越高，畢竟他前生有過相關的管理經驗，並不會和其他學生一樣鄙夷那些看似除了考試之外無用的教材。更新最快
但今天的馮一鳴坐在教室的最後一排有些無聊，誰能告訴我為毛工商管理學院的學生要上對外漢語學？這特麼扯得上關係嗎！
聽着講台上老師喋喋不休的講述自己在國外的精彩教學經歷，下面的學生們個個昏昏欲睡，馮一鳴終於忍不住低下頭神遊物外。
前段時間魏軍、梁刑兩人帶上和秦家積怨最深的李語一起出面講和，順利的解決恒隆地產那些破事，結局是秦向南以市價八成的價格將所有地皮轉手換取大量資金，一方面開始大力發展連鎖家電賣場，一方面在新閘物流園區註冊了一家快遞公司。
其實這次即使秦向南不求上門，馮一鳴也會找人去提醒他，沒想到這廝心思也挺靈巧，立即摸上門來了，當然主要是恒隆地產當時被逼的無路可走，省里能幫的上忙的人實在找不出幾個。
展雄集團對於魔都、燕京而言頂多算是錦上添花，沒太大分量，但是對於北江省來說，是條過江龍，而馮一鳴更希望是條鰱魚。
新閘市書記溫絲綸曾經和馮一鳴提起，民營企業活力不足的問題，實際上這個問題廣泛存在於全省範圍，即使江河市也好不到哪兒去，客觀上說，一方面是歷史原因，另一方面是改革開放後，北江省大量人口南下北上東進所造成的惡果，而且近幾年這種人才外遷的趨勢越來越嚴重。
馮一鳴既然存了將江河市作為自己畫卷的心思，那展雄集團這條鰱魚初來乍到如何行事就有諸多講究，如何立威，如何懷柔，這期中馮一鳴和魏軍、梁刑都有過討論，要把握期間的分寸。
但沒想到諸般手段還沒來得及用，秦燁就在眾目睽睽之下被李語氣得一跤跌倒，中風癱瘓，這立威實在立過頭了，想要挽回展雄集團在同行中的聲望，沒有比和馮家積怨極深的秦家和解更有效的方法了。
說到底，幾次對馮家下手的秦燁現在躺在病床上口不能言，活脫脫就是個活死人，而一切的導火索引發者秦斐是秦家分家最慘的一個，基本上是淨身出戶，馮一鳴心中的怨氣也算消解了大半。
當然馮一鳴同意魏軍、梁刑提出的這個方案，更主要的原因是時不我待，在今年元旦節展雄集團掛牌的時候，馮一鳴提出的那個大膽的長期計劃，在三個月的討論之後，省市決定有保留的和展雄集團展開合作，展雄集團必須立即展現出自己的能力和有容乃大的氣度。
青萍市和新閘市共建的物流產業園區，江河市新成立的產業孵化園都先後成立，省市對相關產業的扶持力度不小，在資金、稅收、土地各方面都提供了不小的優惠。
當然效果也很明顯，短短一個月內，光是江河市產業孵化園就進駐了數十家企業，這個園區實際上和高新園區是有區域重合的，進駐的企業中不少都是依附在展雄集團身上，直接從集團接單維持公司運轉，更有甚者從展雄集團挖人，馮一鳴前幾天路過的時候還聽人說起這事。
對此馮一鳴特地囑咐張易年不要給離職的員工設置太多的障礙，其實即使十多年後，阿里集團的員工人數並不是很誇張，但為什麼阿里的影響力在餘杭能達到無人不知無人不曉的地步，其中就有一個關鍵原因，阿里離職的員工超過六成都留在了餘杭，這些人離開阿里集團，但不意味着離開了阿里構建的大體系，他們依舊是阿里集團看似不存在卻扎紮實實的基石。
剛剛開學時候馮一鳴和已經轉任常務副的吳海峰有一席長談，展雄集團願意出資啟動「萬人計劃」，從國內外引進大批it業相關人才，希望省市能解決這些人，最起碼是高端人才的戶口、子女教學、住房待遇問題。空降北江省一年多已經站穩腳跟的吳海峰慨然允諾，並且承諾在展雄集團展現產業群核心地位後，省市會進一步加大相關方面的投資。
當初漫天要價，如今人家落地還錢，馮一鳴倒沒什麼不滿，即使阿里集團如今在餘杭恐怕也享受不到更好的待遇，當然人家餘杭不管在政治地位、經濟水平各個方面都比江河市好的太多，所以在聶維提出
第五百六十章 思索
