王棟沒有多少民主精神，在軍事化管理架構下也不需要民主決策，只是王棟一向重視與尊重其他人的意見，特別是趙禹、謝初越等生死與共的兄弟，而且他們並非王棟花錢請來的雇員，而是合伙人。
別忘了，他們都持有公司的股份。
召集主要人員開會，不是進行投票表決，而是大家一起商量。
大家的意見一邊倒，而且不是倒向王棟。
這樣的結果，讓王棟很意外，覺得自己太過婦人之仁。
追隨王棟披荊斬棘走過來的，都是些什麼人？
那可是大浪淘沙，留下來的精英！
說句不那麼好聽的話，全是亡命之徒。
用丘爾金的話說，哪個僱傭兵不是提着腦袋過日子，今朝有酒今朝醉，怕死的早就回家抱媳婦去了。
話不好聽，不過道理沒有錯。
追隨王棟至今的這些人當中，無一例外的都想干出一番事業，或者說做幾件驚天動地的大事。
哪怕困難重重，也總比庸庸碌碌的過完一生好得多。
能夠活得轟轟烈烈，那就足夠了！
既然大家都這麼想，王棟就不再猶豫。
會上，王棟安排了任務。
高俊負責軍工城的建設工作，首要任務是讓坦克車輛大修廠儘快落成，確保能夠及時修復在戰鬥中受損的坦克戰車。
其實，工程建設沒什麼難度。
當前需要的是一座廠房，準確說用玻璃鋼搭起來的廠棚也行，反正就是一處能夠遮風擋雨的地方。
主要是遮風，中東這鬼地方很難得下一場大雨。
至於道路，有沒有都一樣，因為軍工城建在荒漠裏，只需要平整一下地面，就能讓運送坦克戰車的板車通行。
要知道，用來運載重型裝備的軍用板車都有一定的越野行駛能力。
當然，還需要修一些工人宿舍，不過短期內可以用棚屋頂替。
用水可以挖井，電力可以用柴油發電機供應，食物等物資可以運過去，通信靠衛星電話與電台。
總而言之，先把廠棚搭起來，其他的都可以慢慢來。
趙禹負責技術工作，主要就是挑選一批懂行的專家，讓他們提前熟悉伊拉克政府軍的主戰裝備。
關鍵是思想工作，即讓這些技術人員明白去軍工城所要面對的困難。
當然，通過加薪，發放專門的津貼與補助，能很好的調動起積極性，短期之內應該沒多大問題。
此外，趙禹還要提前給自己充電，也就是拓展自己的能力範圍。
至於趙禹的好基友，也就是尼古拉斯，將接管之前由趙禹負責的技術部門，負責技術開發工作。
今後，要在軍工城維修的不止是坦克戰車，還其他的主戰裝備，甚至會涉及航空裝備的維護工作。
不需要精通，但是做為技術主管，肯定得懂點皮毛。
招募人員的事情，自然是由穆沙拉夫負責。
其實，在伊拉克內戰爆發前，穆沙拉夫的主要工作就是招募人員，可以說是非正式的人力主管。
考慮到今後的長遠發展，不但要招募更多的作戰人員，還要招募專業技術人員。
比如戰鬥機飛行員。
按王棟的意思，依然主要招募巴基斯坦籍的人員，因為巴基斯坦人員最可靠，而且巴基斯坦有足夠多的人。
此外，穆沙拉夫還要負責基礎培訓。
其實，主要是語言方面的培訓，至少能說一口流利的英語，最好懂得第二門外語，比如阿拉伯語。
其他方面的能力，比如基本的戰鬥技能，掌握武器裝備的使用方法，也需要培訓。
進階培訓，由丘爾金負責。
對王棟的安排，丘爾金很是不滿，只是他也沒有辦法，因為他在納西里耶受了傷，得在沙特休養數月。
為此，王棟還安排了一批同樣在沙特養傷的行動人員協助丘爾金。
由穆沙拉夫招募的人員，特別是戰鬥人員，只有完成了進階培訓，而且獲得丘爾金等教官的承認之後，才有機會跟「安固」公司簽署僱用合同，拿到高額的薪酬，然後編入作戰隊伍。
