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第三七0章緊急進京
兩人討論了僅僅半個小時就結束了，因為郭拙誠對計算機系佔有學校主行政樓早就有儘快搬遷之意。至於校長建議計算機系添加行政人員的問題，他本來就缺少這方面的人，學校安排的人他自然照單全收。
對於這些人的工作安排，他則準備回去交給系辦公室的相關人員解決，懶得插手。
趙啟東自己也是一個不在乎這些的人，他可不想把手伸到計算機系去，見郭拙誠毫無異議地接收，自然也沒有再說什麼。開始的時候他的郭拙誠不願意接受幾個年紀大、性格有點必的幹部，準備做做他的思想工作，因為現在這種人太多了，不可能都給計算機系安排年輕活躍的。
談完公事，趙啟東又拿出郭拙誠寫的那個意見稿，說道：「拙誠，這個建議稿很好。我真是佩服你啊，雖然我對計算機領域不是很懂，但還是得我熱血。呵呵，真是可以用上『熱血』這個詞。
如果我們真的能利用我們開發的星火計算機，建成一個人才流動的窪地，那真是我們滇南大學之幸，也是全中國科研機構和國家之幸。現在我的的就是你所說的人才流動能不能實現，如果國家還如現在這樣卡着人事檔案，各單位都不放人出來，你的人才流動就不可能實現，就算有這麼一個窪地，那也流不進多少水。
不管怎麼樣，我還是對你的心胸寬廣表示欽佩，你這純粹是為全國培養技術人才和管理人才，是為全面提高我國技術人員、管理人員素質在做出犧牲。
我提議一點的是，你這個建議稿里應該寫上這些對我們的人才言傳身教的人從哪裏來，具有現代企業管理知識的人從哪裏來。雖然現在你已經從美國西環電子公司要來了一百個人，但你的計劃而言，只能是杯水車薪，還遠遠不夠♀不僅擎到美國方面放不放，美國專家願意不願意來的問題，還涉及到我們國家容許不容許在一個地方一下容納這麼多外國人，容許不容許來自全國各地的人一下接受美國人的教育，會不會因為受到美國人的人生觀、價值觀的影響而產生負面效果，我建議你在報告裏註明一下，註明我們是如何對外國培訓人員是如何把關的，將來是如何消除這些負面影響的。
我的有人會說美國人正愁找不到影響我們的渠道，現在我們送上門去他們肯定蜂擁而入。一旦裏面混有那些不懷好心的人，怎麼剔除他們、防範他們？如果出了事，誰來承擔責任、又有誰能承碘個責任？」
來自前世的郭拙誠對這些確實沒有什麼「警惕心」，他覺得只要進行技術保密就可以，對於思想方面，前世好像根本就不再管，隨便美國人跟中國人接觸，也沒見幾個人真的被外國人腐蝕，想不到此時趙啟東一下就指了出來。
想到這個時代才進行改革開放，鬱悶的郭拙誠只好說道：「這要我們的上級將改革開放進行到哪一步，如果還是如以前一樣死死地關着國門，或者雖然將國門打開一條細縫，但進來的所有東西都要經過顯微鏡和放大鏡，沒有一個堂堂大國的心胸和氣度，那個示範區就很難成功。但我相信我們的領導人不是這樣，我們都不會再受極思想的束縛。
當然，你說的也不是沒有道理，我們可以加強這方面的工作，一方面加強技術保密工作，防止那些外國人偷取機密№一方面加強政治思想教育，不讓外國人有可乘之機。」
對於這種事情的討論，趙啟東自然不是郭拙誠這個毫無顧忌的人的對手，郭拙誠年紀小，就是說錯了什麼也不用承擔後果，而他卻不得不三思而後說。
見郭拙誠這麼說，他笑着道：「我只是提醒你一下，如果上級問起來，你要考慮如何回答☆好不要像剛才你所說的一樣，說虛而又虛的話，你得具體說將來需要引進多少外國技術人員，需要引進多少具有現代企業管理經驗的專家，需要加強多少政工幹部，這種問題越具體越好，千萬不能讓人抓政治上的尾巴。」
在這方面，郭拙誠心裏本來有鬼，他就是消美國人以為這裏是一個「和平變」中國的缺口，是一個巨型蛋殼上突然出現的裂縫，讓他們朝這裏湧來，傾瀉他們的糖衣炮彈。只不過這些還不能說給趙啟東聽，因此他裝出一幅很認真受教的神態接受他的教導：「趙校長，你說的對，我確實有點忽視了。等
