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第1066章 突出一格的理念

    至於天華集團收購了這些產品之後如何銷售,他們這些企業管理者可不會去考慮,他們只需要向誠信投資銀行繳納擔保費用就行,儘量爭取把產品包銷的時間扦一些。

    很快,與會的投資商們立即提出要求離開會議室,會他們住的地方單獨進行內部磋商。

    心情愉快的郭拙誠自然不會反對,他知道這邢定急着要與本部的管理層進行緊急商量,然後提出競爭的條件。

    等那些外國投資商走了,郭拙誠朝瑪德萊娜公主、牟小牛笑了一下。

    瑪德萊娜公主笑面如花,小聲說道:「狡猾的狐狸!這次又要大賺一筆錢了。」

    牟小牛倒是沒有多少驚喜,郭拙誠決定的事無論是好還是壞,他都會認真執行。這並不是說他很認同郭拙誠的做法,而是因為他感覺自己沒有底氣反對郭拙誠,總覺得郭拙誠在下一盤很大的棋。

    實際上,他現在對郭拙誠的做法有點不能理解,感覺郭拙誠鋪開的攤子太大了,擴張太快了,幾乎是不計成本地進行擴展,在具體的運作過程中,郭拙誠也有點大手大腳,與他牟小牛的理念差異不小。

    首先是在各省的梳城市和大型城市建設賓館、酒店,採取明顯高於當地水平的服務質量,不但床單、家具、電器高檔,就連飯菜都要比當地酒店、賓館做的高檔,都統一採取的是香港酒店、賓館的衛生標準、服務標準。不說普通的市民不敢進入,就是當地官員進入都有點惶恐不安。感覺這裏就是皇宮,他們就是土包子。

    對此,牟小牛不太認同郭拙誠的做法。

    這麼高的要求、這麼標準的服務,不但沒有引來大家的讚賞,反而被許多老幹部、老同志唾罵。他們說這裏是培養資本主義的溫床,會腐蝕革命幹部,會讓年輕一代追求享受,進而會帶壞年輕人,會破壞勤儉持家刻苦耐勞的優良品德。


    他們說的很有道理,因為這些賓館酒店幾乎成了外國人、先富起來的人的大本營。這些人出差、開會、娛樂、吃飯等等活動幾乎都在這裏進行,很少到其他酒店賓館去。而年輕人結婚、舉辦生日宴會也以在天華集團下屬的賓館、酒店為榮。就連賓館、酒店的菜式也成為外面廚師模仿的對象,很多人都打賓館、酒店的招牌,都說是從天華集團的賓館、酒店裏學到的。

    甚至酒店的裝修、員工的服裝也被別人模仿。

    天華集團賓館、酒店的名氣是出去了,但經濟效益並不好,因為現在的有錢人並不多,很少有人願意去裏面花三四百元住一晚,也很少有人願意在裏面拿幾百元吃一餐。賓館、酒店主要靠外國人、有錢人支撐着,因為顧客太少。基本只能維持不虧本的狀態。

    牟小牛曾經跟郭拙誠建議過,建議降低賓館、酒店的檔次。與當地接地氣,或者將它們一分為二:一部分繼續維持高檔部分以接待外國人和有錢人,一部分則低檔化、大眾化,讓更多的普通人進來消費。

    但是,這個建議被郭拙誠否決,郭拙誠堅持一定要堅守高端,不但不能摻雜抵擋的,而且還要想辦法進一步提高檔次、進一步擴大影響力,一定要與其他賓館、酒店拉開檔次。

    在賓館酒店是如此。在物流方面也是如此。在郭拙誠的堅持下,物流公司都是購買的高檔進口大卡車。司機都是從部隊回來的年輕司機,再進行了半年以上的技術培訓和紀律教育。

    物流倉庫也都修建為佔地面積巨大的高檔倉庫,裏面配備了很少有人配備的冷藏室、冷凍室,還別出心裁地建立了現代化監控室,定期對倉庫的貨物進行檢查,對損害的、不在有效期內的貨物進行報廢處理。因為國內還沒有物流公司。自然無法比較,但牟小牛考察了國外物流公司,發現郭拙誠餓的規則比國外的還嚴厲,這樣勢必帶來很高的運營成本。

    此外。管理員、司機、普通員工的工資都比當地工人平均工資高得多。

    這樣一來,與酒店、賓館一樣其運營成本是同行業的好幾倍,現在物流這方面的收入也只能跟支出平齊,談不上盈利。

    天華集團唯一贏利的行業就是超市。

    超市是一個新型的行業,在每個梳城市都進行了佈局。這個新奇的銷售方式吸引了幾乎全體市民,大家都爭先恐後地到超市來看熱鬧,特別是炎熱的夏天和寒冷的冬天顧客最多,因



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