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第二百二十六章員工反應

    張知讓星藍通知員工後,他們在等待員工的反饋。張知估計大部分員工,都會欣喜的接受新的合同。

    合同的整個條款的改變,只要是心向星宇科技,能接受星宇的的約束條件。

    對有上進心的員工來說,合同的改變是利大於弊。

    「小姨,抱抱。」

    辦公室中響起了,小鳴奶聲奶氣的說話聲,他的吐字還不是很清晰。

    坐在小鳴旁邊的李菱秋抱起小鳴。

    張知向曲曉妍詢問道:「曲姐,小鳴怎麼沒在家。你怎麼又帶他來公司。他奶奶不想他,老太太可離不開他。」

    曲曉妍看着在李菱秋懷中的小鳴。她露出笑容。

    「今天中科院有重大活動,小鳴的爺爺奶奶要去參加,聽說主席總理都會親自到場。」

    聽到曲曉妍這麼說,張知立刻明白這是發生什麼事。

    中科院和小鳴爺爺有關,能驚動中央的項目,只有二氧化碳轉化乙烯的工廠投產。

    這是華夏對石油能源領域重重的一擊,標誌着華夏已經對能源領域發起衝鋒的號角。

    這是世界經濟動盪的開端,對美國特別是美元的地位。有極大的影響。

    張知估計戰爭是打不起來,但金融戰,貿易戰等沒有硝煙的戰場,華夏和某些國家交鋒依然激烈。

    張知也解決自己的疑惑,他知道綠洲計劃開始時,為什總理沒有去參加。他是有更重要的項目。

    張知和曲曉妍討論公司的發展。特別是對可能發生經濟危機的應對。

    星宇科技化學科研組,高分子材料實驗室。

    星宇科技的高層領導之一,化學科研組的負責人。趙智勇在設計一直高分子材料的結構。

    他進行的污染廢物分離膜,大部分元素的模組已經研究成功。

    他現在在攻關放射性元素的分離方式。這比常規元素困難許多。


    趙智勇突然接到星藍的信息,除了重大事情,星藍是不會主動打擾他。

    趙智勇看向星藍發來的消息。

    「趙智勇先生,公司改變科研人員的分級方案,你被評為科學家,入選科研項目審核委員會成員。詳情請進入公司管理空間了解。」

    趙智勇去管理空間看了一眼,他發現整體的方案,就是他們和李菱秋商量的方案。對項目審核也放寬條件。

    他感嘆老闆娘的枕邊風就是厲害,行動這麼迅速。

    趙智勇接到他女朋友魏珊珊的電話,她向自己詢問公司新合同的問題。

    趙智勇看了一下,魏珊珊發來的合同。他自己的合同是終身制僱傭合同,這是公司主要科研人員統一的合同。

    趙智勇看完後,他立刻讓自己的女朋友簽訂長約。

    從合同上明顯看出,長約才算星宇科技的員工。短約條件苛刻,福利還不好,明顯是後娘養的。

    星宇科技法務部,紀芷晴正在做動員大會。合同主要是她們起草,她要法務部做出表率。

    「我長話短說,大家都是學法律,應該能看出兩份合同的優劣。除了來星宇科技積累經驗,自己準備創業的人,都知道哪份合約好。」

    有一個員工問道:「紀經理,簽長約,公司說要給我們付一半買房款。燕京限購,我們能買到房子嗎?」

    紀芷晴微笑着說道:「放心吧,我們星宇科技和燕京政府溝通,你們能買到房子。我們有高科技企業的優惠政策。」

    台下響起了一片歡呼聲,他們當然知道那種合同對他們好。

    物理科研組,磁物理實驗室,兩個研究人員在討論新的規定。

    一個青年人對,他旁邊的中年人問道:「王老師,你的等級是什麼?」

    「小於,我只是科研員而已,我以後要努力,升上科學家,這輩子就不愁了。」

    小於羨慕的說道:「王老師謙虛了,我們公司能達到科研員的人,應該就幾百人。你現在的收入,遠超一般的中產階級。我還是助理科研員。」

    「王老師,你簽長約,短約。我的是長約。」

    王老師目光堅定,說道:「當然是長約,我們公司多好的福利,去別的公司。能找到這麼好的工作。」

   



第二百二十六章員工反應  
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