白小升全然不知，因王薪成的「好心」，集訓班還未開始，他就被美女講師給記下來了。規規矩矩則已，稍有不慎，都可能招致「禍端」。
關於集訓班的事，白小升其實也並未多想。
因為想也無用，畢竟許多情況還不知曉。
這段時間，白小升一門心思，打算讓中京傳媒基石穩固。
一連幾日。
中京傳媒都在頻頻調整，人事調動，制度修正。
更在白小升的倡議下，成立了全新的監察會。
十二個總監，成為第一屆事務監察，他們有權對總經理、副總經理某些決定投票反對，並且組織中高層全員大會，重新審議決策。
這個新機構，才是讓眾人真正咋舌的。
哪有一把手主動放權還不夠，還要讓人來監管自己的。
也就他們白總能做出來！
「雖然白總發佈的政策，我都積極看好，但是這個實在是……」
「是啊，人非聖賢啊，都有個情緒，就算是白總，也一樣。我們真動用這權力，那會不會讓他發火啊。」
「事是好事，可以慢慢來嘛。這種監管權力，還是慎用，慎用啊！」
眾說紛紜，九成的人都持懷疑態度。
這消息，經由助理傳到陳長頃的耳中，他當場就是冷笑。
「這個白小升，已經不知道怎麼折騰好了！這種事兒，能成功才怪！」
陳長頃等着看笑話。
關於這些，白小升也早有心理準備。
林薇薇來匯報之時，他就含笑聽着。
林薇薇心裏知道，白小升是為了離開後，讓中京傳媒走的更遠。
她了解白小升的苦心，所以更加敬佩。
「石宇他們那邊，準備好了嗎？」白小升聽完了匯報，問道。
林薇薇點頭一笑，「準備好了，要開始嗎？」
「開始！」白小升點頭。
當日，白小升發佈了一項新的制度。
這制度，罕見的沒有經過試行，就要直接實施。
這完全不符合，中京傳媒關於新制度實行的管理辦法。
不過，白小升似乎要強硬實施。
公司里，眾人驚愕，卻也沒人反對。
然而，與白小升關係頗近的石宇等總監，竟然組團去了總經理辦公室抗議，並且當着白小升的面予以反對。
理由充分，言辭懇切。
他們甚至啟用了先一步實施的監察權，召開了經理級以上，中高層全體會議。
會議之上，石宇等人更是據理力爭，帶頭投票，反對白小升的新制度決議。
這場會議，具體情形如何，員工們不知道。
他們只是最後得到消息——白總，敗了。
準備發佈的新制度，撤回！
一下子，公司員工層沸騰了。
陳長頃沒被邀請，沒有參加，但是聽到之後，卻是驚怒交織。
「白小升，你這場戲還能再假點嗎！」
但凡有點腦子，都能看出來，這必定是白小升、石宇等人串謀好的。
不過，無所謂。
白小升根本就是在塑造一場「情景劇」，以此「實例」告訴員工——制衡總經理、副總經理，駁回決議！總監層監察會是有這個權利的！
完成「表演」後，白小升適時召開全體大會，肯定了石宇等人的做法，並且再度強調監察會的職責。
這一次，大會之上，中高層管理者們，帶頭振臂歡呼。
白小升極為滿意。
不過，要想真正的讓監察會發揮效力，在未來，他還要多演幾場戲，並且讓陳長頃也充當幾次「倒霉蛋」。
古人講，三人成虎。
假的，不要緊。
多來幾次，就如同心理暗示一般，大家就會相信，乃至堅信。
忙完公司里這碼事兒，白小升才發現，時間如白駒過隙，如此之快。還有明日一天，後天便是集訓班開班的日子。
他也相信，來自各地，乃至其他國家的候選者，已經到了中京。
不過中京酒店如此之多，想找出
第六百三十章 大作戰，把權力關進籠子
