古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。昔禹之治水，鑿龍門，決大河而放之海。方其功之未成也，蓋亦有潰冒衝突可畏之患；惟能前知其當然，事至不懼，而徐為之圖，是以得至於成功。——蘇軾《晁錯論》
2006年和2007年光輝投資進軍金融市場撈一把，這是江輝的既定策略。雖然江輝知道管衛東的說法沒有錯，但是只能說他沒有江輝這種重生者所具備的特殊優勢，所以江輝仍然堅持自己的意見。
管衛東見說服不了江輝，只好轉變態度，改為和江輝商量如何進軍石油期貨市場。
這其實是江輝比較欣賞管衛東的一個地方，就是有什麼意見他都會表達出來。但是一旦江輝打定主意，即使這個主意和管衛東自己的想法相反，管衛東也會迅速的放下自己的意見，全心全意的去執行江輝的指示。
對於現在的光輝集團，最需要的也是管衛東這種執行力超強的領導者，而不是一個富有個人見解的人。這幾年，江輝還可以充分發揮自己的重生優勢，知道企業最佳的發展方向。所以江輝需要的是有人去執行自己的戰略和制度。
什麼是執行力？在江輝的理解中，執行力就是按時、按質、按量去完成自己交辦的工作任務。執行力包含完成任務的意原、任務的能力、完成任務的程度。
對於光輝集團，執行力是成敗的關鍵。其實，對於大部分天朝企業來說，最關鍵的也是執行力。天朝企業從來不缺少戰略和制度，而是缺少執行力。
企業需具有執行力的員工和管理者。不論是個人還是團隊，都要有執行力。執行力是一切經營管理的核心和管理的驅動力。如果沒有堅定的執行力，再多的企業願景也只是空想一切；沒有嚴格執行紀律，再多的制度也全然無用；沒有執行力，就絕對沒有真正的競爭力。執行力消失，企業內部各階層就相互推託責任，再好的決策，也將付之東流。
管衛東和江輝討論完光輝投資經融部下一步的工作安排之後，就離開了江輝的辦公室。
江輝端起桌上的白開水喝了一口，右手托着下巴思考着光輝集團2006年的發展之路。
「我送給你的咖啡你怎麼不喝呀，大老闆一個，每天還喝白開水」，江輝剛剛思索着不到十分鐘，何玲就推開了江輝的辦公室門。
說來也是奇怪，天朝的互聯網圈子裏普遍都喜歡和咖啡，但是江輝卻是喜歡和白開水，什麼都不加的白開水。
早期的天朝互聯網精英，普遍都有歐美留學或者歐美企業工作的經歷，潛移默化的就養成了喝咖啡的習慣。而一些本土發家的互聯網企業家，則是一般喝茶的居多。
不知道是神經過敏還是怎麼樣，只要一喝茶或者咖啡，江輝晚上睡覺就很難入睡。所以江輝從小到大都是只喜歡喝白開水的，連飲料也是很少喝的。
「怎麼樣？我們家的影視女王今天有空過來找我？」，江輝笑着說道。
也不知道從什麼時候起，何玲這個光輝影視的總經理被圈內人稱呼為「影視女王」。相比光輝影視這一年多來的出色表現，已經征服了大家。特別是《絕命毒死》在美國屢屢刷新今年的收視紀錄，口碑和收視率雙豐收。而光輝影視更是表示在未來將正式進軍荷里活，這讓不少有志於發展國際市場的娛樂圈人士對光輝影視充滿信心，都在尋找新的合作機會。
「你拉到吧，我要是不來找你，你一年都沒有幾次主動來我辦公室」，何玲白了江輝一眼說道。
說起來，在工作時間，江輝還真比較少主動去其他公司，一般有什麼事情都是秘書廖雲通知人員來報告。
「你這件毛衣挺漂亮的」，江輝轉移話題道。
「是嗎？上次和王露逛街的時候買的，今天第一次穿呢，漂亮嗎？」，何玲兩手伸開的轉了一圈，睜着水汪汪的大眼睛對江輝說道。
這段時間何玲都被她媽媽叫回家睡的，今天看到何玲這一身靚麗的打扮，配合着凹凸有致的身材，江輝忍不住咽了下口水。
「Perfect！」
「算你識相，明天《人在囧途》正式上映了，你陪我一起電影院好不好？」。
由於江輝對電影宣傳中的各種硬廣和發佈會等推廣活動興趣一般，這次光輝
