自從改革開放以來，衡量一個地方官員的政績的最高標準就是GDP增幅。
在未來的十年內，這種情況仍然不會有大的變化。
當然，隨着天朝經濟發展到一定階段，這個衡量標準肯定為題慢慢的多元化。
沒有哪個經濟體可以一直維持八九個點，甚至是兩位數的經濟增幅，天朝也不例外。
但就眼下的情況，一個官員轄區的經濟發展的好不好，是官員升遷考核必須回衡量的東西。
有時候，一個新來的領導，如果能夠帶着項目過來，能夠在短時間內促進當地的經濟增長，那麼他有很大的概率可以在較短的時間內站穩腳跟。
同樣的，一個企業如果能夠在簡短的時間內給當地經濟帶來提升，那麼它一定是受到各地政府歡迎的。
光輝手機現在的情況就是最好的證明。
整個嶺南省，從一把手開始，到深市領導，再到光輝手機所在轄區的領導，幾乎都在今年內來過光輝手機觀摩視察。
整個天朝，能夠掙外國人錢的企業不少。
各種各樣的鞋廠、服裝廠、箱包廠就不用說了，還有稀土礦、鋰礦、電池之類的，就是一直進口原油的某些狗大戶，也是有出口石油的業務的。
但是，這些創匯企業，還真沒有幾家能的出手的。
數來數去，也就中新和華威等幾家企業顯得高大上一些，現在又得加上光輝手機了。
光輝手機的產品Gphne附加值高，出口的又都是美國、島國、歐洲等發達國家，比出口一億件襯衫才換回來一架飛機的案例，好看多了。
科學技術是第一生產力。
這句話已經提出來很多年了，在國際貿易市場上也充分見證了這句話的真諦。
不過，以前大多數時候見證的都是「科學技術」掌握在歐美手中的案例，「第一生產力」的體現就是天朝進口的各種設備、儀器貴的要死。
現在天朝終於可以牛一會了，領導們自然是很開心。
領導們開心了，各種政策和優惠立馬接踵而來。
比如落戶政策，深市作為經濟特區，在戶口管制方面是很嚴格的。除了應屆本科畢業生去深市一些大企業能夠比較容易落戶，其他時候都是很麻煩的。
現在，深市給出的政策就是，凡是光輝手機的正式員工，全部給予解決深市戶口，甭管你是應屆畢業生還是有工作經驗的，甭管是本科生還是專科生，通通解決戶口問題。
甚至就是生產線上的工人，只要是光輝手機的正式員工，也能解決戶口。
這個看似不起眼的政策，對於維持今後光輝手機的員工穩定性，其實是很有好處的。
另外，光輝手機的實驗室也在不到一年內，迅速的成為深市重點實驗室，嶺南省重點實驗室，現在正在申報國家重點實驗室。
這些對於光輝手機吸引高端人才是非常有現實意義的。
此外，光輝手機還在個深市政府協調購買一塊地，建設手機小鎮。
所謂手機小鎮，其實最主要的目的就是給光輝手機的員工解決住房問題。
計劃中的手機小鎮，將會建設大規模的住宅小區以及購物中心、美食一條街以及輔助的手機博物館和花園。
光輝手機現在在全球已經有超過五千人，是光輝集團裏面人數最多的企業。
當然，其中大部分員工是各直營店店員和生產工廠人員。研發和管理人員目前只有一千多人。
不過，隨着光輝手機加大研發方面的投入以及產能的增加，光輝手機的員工數量必然回越來越多。
估計不用到明年底，就會超過一萬人。而在三五年後，全球員工數量達到五萬、十萬的，也是一點都不奇怪。
這麼一家巨無霸企業，必將成為深市，嶺南省，乃至天朝最大的企業。
後世的蘋果公司，市值直奔一萬億美金，公司賬戶上現金就有兩千多億美金。
一般的小國家，國庫都比不過蘋果公司。
……
深市稅務局。
「局長，這是上個月納稅百強企業的信息，你讓我留意的光輝手機已經穩居納稅榜的前五名」。
