感受到了旗下各個公司的人員緊缺之後，江輝準備立馬在校內網推出招聘模塊。初期可以把重心集中在光輝系旗下的各公司招聘工作之中，再慢慢的和各大企業接觸，特別是有投放廣告需求的公司，和他們配合着做應屆生招聘和實習生招聘。
以後每年的數量會越來越多，這一塊的市場其實也是挺大的。後世的應屆生求職網就是依靠向大學生提供最新、最全、最準確的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、企業宣講會、招聘會、企業招聘截止日期等招聘信息，並同時提供職業測評、應聘指導等求職就業資訊及輔導。將企業的最新招聘信息在網站發佈，吸引求職者主動前來應聘。雖然最終應屆生求職網並沒有上市，但是被前程無憂收購的時候也花了幾個億。
這麼一個模塊值得在校內網長期存在，即使要剝離成立單獨公司也只是會剝離一部分業務。畢竟在校內網保留這麼一個模塊可以有效的提升用戶的粘性和活躍度。
由於目前江輝沒打算在招聘模塊盈利，所以企業只需要支付很少的一部分費用用於支撐招聘模塊存活下去便可以，而學生則是一分錢也不需要花費。
考慮到前期主要是各個自己家的公司招聘，所以江輝讓人事部部長劉楚晶兼任招聘模塊的負責人。
照例是下午兩點，在給所有用戶發了一個站內信之後，招聘模塊就上線了。
雖然已經五月份，基本上的應屆畢業生都找到工作了。江輝還是把校內網、光輝遊戲、光輝支付、光輝科技、美團網、土豆網、YY直播、豆瓣、汽車之家以及王江汽車等公司招聘正式員工以及實習生的信息達到了上面。
雖然招聘模塊暫時沒有盈利計劃，不過倒是給旗下的公司省了不少招聘的錢。
看着上面那一串的公司，不知不覺已經折騰出不少事來了。江輝覺得自己有必要學會放權，通過管人來管理公司，要不然得把自己各個累死了。
「江總，要不要乘着理工大廈的十樓和十四樓還沒有租出去，我們先把它給租下來？以我們各公司現在的發展速度來看，不用多久這些辦公區就用得上了，好過到時候再去找」，總務部部長唐明華說道。
在工作的時候，不管是同個宿舍的唐明華等人，還是高中同學李石貴等人，都喊江輝為江總，私下裏就老江、阿輝、輝仔等叫法不一了，也算是儘量把公私分開吧。
「我們現在有多少人了？」，江輝問道。
旗下有十來家公司，還有微博這家重量級的公司也在籌備之中，江輝還真不是很清楚各家公司到底有多少人了。
「包括汽車之家在內，九家公司共有正式員工二百七十人左右，實習生三百四十多人，這個數字幾乎每天都在變化，基本上十一和十二樓的辦公區域都使用的有七八成了，按照這個速度，不用兩個月就滿了。好在十三樓已經基本裝修好了，今年之內應該是夠用的」，唐明華說道。
「那就和學校的後勤中心再談一談，我看現在三十多層樓，至少有一半以上都是空着的。我們也不要今天追加一層，明天追加一層了，直接把十樓到二十樓全部給租賃下來了，這樣一直到我們自己建設總部大樓，辦公區都應該夠用了。現在員工多了，可以考慮在其中一層設立健身、娛樂、食堂等設施，儘量給員工營造好的工作環境」，江輝說道。
「這樣也好，人數多的公司每家都可以佔用一層，會議室什麼的也不會那麼的緊張」，唐明華說道。
「另外，員工的福利和薪酬這一塊，你和劉楚晶也商量商量，現在正是用人之際，儘量給大家高於同行業的待遇，重要的是讓大家感受到公司發展的前景，適當的也要開始營造我們自己的企業文化，增加員工的凝聚力」，江輝說道。
「好的，交通、住房、通訊等各方面補貼我們都在不斷的推出和完善，目前員工的精神狀態都很飽滿，公司在快速發展，有很多職位都是處於空缺之中，大家能夠看到希望，做事的幹勁就更加的足」，唐明華說道。
「說道住房，我在考慮是不是可以給大家提供一定金額的無息借款給到正式員工，現在帝都的房價還不高，集團旗下光輝遊戲資金還比較充裕，通過借款給員工，既可以幫助員工更早的買到房子，也可以提高員工的穩定性」，江輝說道。
第218章 招聘模塊
