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現在廚師這邊暫時已經能夠糊弄過去了，最起碼等他們研究完菜譜，也可以差不多營業。教師這邊陳老頭幫着選了三名數學教師，對於響水鎮小學現在的狀況來說，也是很富餘。
但是，劉赫明這邊無論是餐廳還是小學，都有人員缺口，還是很大的那種。
小學這邊，你得配備其餘的教師。餐廳這邊你有了後廚裏邊的人，你還的有外邊的服務生幫忙招呼客人啊。
正常的渠道不好用了，自己給那麼多人力機構都發佈了招工的請求，可是硬是沒有人過來，所以他就覺得得搞一個大的，能夠吸引人眼球的。
然後，他就在自己和閨女的賬號下，發佈了一則招聘廣告，標題是：你敢來，我就敢給，廣告的內容就是招聘教師和服務員。
教師的待遇標準是3-5年教育經驗的9萬美元年薪，5-10年教育經驗的11萬美元年薪，超過10年以上教育經驗的，年薪可以面談。如果應聘的教師在以往的教學經歷中有過特別成就的，都可以作為薪水增加的選項。
福利方面，學校可以承擔40的個人稅收，承擔30的個人醫療保險。來到響水鎮以後，管吃、管住、管發汽車。
服務員這邊的要求也很簡單，要經受過一定的禮儀培訓，性別不限、年齡在十八到二十五周歲，身高在一米七以上。面試合格後，月薪五千美元，同樣是管吃住。
然後為了顯示一下他很有這個經濟實力，就將拍攝的黑白松露的照片給發了出去。只要這些松露出售，這點錢的支出沒問題。
他這則廣告一發出去，可是引起了很大的反響。
第一個，他給予的薪資待遇太高了。
在美國其實教師的工資水平並不是很高，正常來講小學教師的年收入在五萬美元左右。如果在不是很富裕的地區，可能也就四萬美元出頭。可是劉赫明給出來的薪水標準是什麼？9萬美元的年薪啊，那都快趕上小學校長的薪資標準了。
這還僅僅是工作經驗少的，工作經驗越多給的薪水越高。有些人都在想，那些有過十年以上工作經驗的人，劉赫明會不會直接給十五到二十萬美元的年薪，這個標準已經是很多大公司高管的薪資標準了。
你要說這麼高的薪水還不算什麼，可是你還可以往下看，後邊還有福利補助呢。吃啊、住啊還有車啊，這個就先不考慮了，那個承擔40的個稅和30的醫療保險是個什麼鬼？
在美國上到富豪下到貧民，你都離不開稅。而稅務支出在他們的整個收入中，也佔據着很高的比例。那些歌星、影星就不說了，他們的稅更高。就算是普通的教師來講，稅收支出，也要佔據全年收入的30左右。
按最低的9萬美元的年薪算，響水鎮小學這邊幫忙承擔的稅務就是一萬多美元。這可不是小數目，都能抵得上很多人半年的收入了。
就算是後邊的那個招收的服務員，薪水也不低啊。五千美元僅僅是底薪，你還有不菲的小費呢。如果響水鎮這邊真的開設高級餐廳的話，將來的小費也將是一筆非常可觀的收入。
給出這麼高的待遇用來招聘人員，這是劉赫明現在能夠想到的唯一辦法。
他知道憑藉着系統的能耐，將來能夠將響水鎮建設得更好。但是別人不知道啊，就現在響水鎮這個樣子，你只用稍高一點的薪水來招人，真的招不來。
至於說他發的松露照片反倒沒有多少人去關心了，大家也都知道他牧場中有種這個，就是比前段時間的大了一些而已。
在高薪的刺激下，效果很顯著。剛剛發佈還沒有一個小時，劉翊就拿着電話找他來了，收到了很多的面試請求。不過大多都是應聘服務員的，也有打聽詳細信息的。
「你不是也想讓我幫你把這些服務員都給面試了吧？」劉翊有些鬱悶的問道。
「為什麼不可以，到時候一起面試唄。不過現在服務員只招收十五個人，就能夠將餐廳中所有的桌子都能照顧好了。你可以先篩選一下，找些顏值高的。而且看看他們的履歷，有教育背景的是最好了。」劉赫明笑着點了點頭。
「並不是我有意的鄙視沒有教育背景的人，畢竟這
