講到此處她就講不下去了，因為她說出來就覺得，裴娜的態度是真的很惡劣啊，毫不誇張的說，是非常嚴重的羞辱了！
凌忍已經站了起來，拿起桌上的手機就撥了出去，陶陶以為他是要打電話跟裴娜吵架，慌忙抓住他的手說：「事情已經過去了……她也只是說她知道的事情而已，你這樣做，搞得好像我跟你打小報告一樣，我覺得很難堪……」
凌忍將還沒呼叫成功的電話掛斷，低頭望着她說：「我不知道你是怎麼看待工作關係的，但是裴娜作為我的秘書，身份特殊。她在入職的時候除了簽勞動合同以外還簽署了保密協議，有相應的條款規定，但凡是涉及到我的事情，不管是私事還是公事，她都不可以告知第三人，除非得到我的允許和授意，至於工作上的機密，那更是一個字都不能泄露出去，否則將會面臨很高的賠償金。
老闆的私事最容易成為員工的談資，既影響老闆的個人形象，又會越傳越奇怪，還可能造成不好的影響，我不想成為別人嘴裏的八卦，所以從一開始就表明了態度。」
說到「賠償金」，陶陶就想起她和凌忍簽的合約上也涉及到了「違約金」，從這件事來看，凌忍果然是個冷血的資本家，真到了解約的地步，不管是什麼金，他一定會毫不留情地讓對方賠償的樣子。
凌忍見陶陶於心不忍，鏘然地說：「之前送你的小禮物是她幫忙買回來的，她在明知道我喜歡你的情況下，還故意告訴你，我的婚姻狀況，我不認為她這樣做是出於正義感，不管她的目的是什麼，偷看我的文件已經是錯，再泄露文件內容給第三人是一錯再錯。
她選擇了這麼做，就該承擔相應的後果。」
陶陶的手不自覺地就鬆開了，她覺得凌忍說得是對的，裴娜對她泄露的只是凌忍的私事，影響可大可小，若是對外泄露公司的商業機密，後果不堪設想，既然已經知道了她是這樣的人品，並不值得委以重任，留在身邊的話，太過危險。
原本還以為只是自己受點委屈的小事，過去了就算了，現在才知道，還涉及到違反保密協議的問題了，既然是工作的事。當然由凌忍處理他的員工。
凌忍再次撥打電話出去，在電話接通以前，他望着陶陶，很是霸氣地說：「追究裴娜的違約責任只是處理她一個藉口，我當然可以放她一馬，她最不該做的是竟敢對你態度惡劣，這一點我無法容忍。」
陶陶驚訝得，嘴巴都張成了一個「啊」形，他抬手捏着她的小下巴說：「有我在，沒人可以欺負你，如果有，我會幫你出氣。」
陶陶表示：這位家長，您這樣的育兒方法一點都不科學，而這種行為還有個和您國際時尚人士身份特別不相配的本土稱呼——護犢子。
電話接通的時候，對方十分忐忑，因為凌忍是屬於無事不登三寶殿的高層任務，一般有什麼事要安排，也是裴秘書負責聯絡，從沒發生過總裁親自給人事部打電話的情況。
人事部長看到來電都不敢相信，遲疑了一會兒，端正了坐姿，清了清嗓子才接了起來，說：「凌總您好，您找我？」
凌忍是個直接的人，尤其是在有了決定以後，那就不再猶豫了，他說：「我需要一個秘書，五年以上相關工作經驗或是有大型企業CEO秘書任職經驗者優先，要專業性強、抗壓能力強、應變能力強。」
他覺得差不多就是這些要求了，正準備結束電話的時候，一轉身看到了陶陶，於是又下意識地加了一條：「性別男。」
陶陶的眼角抽了抽，覺得這人真是莫名其妙，你要男秘書還是女秘書關我什麼事！但是這抑制不住地想要上揚的嘴角是怎麼回事啦！
人事部長詳細地將總裁大人的要求一條條地記好了，其實也就是一個很常規的要求，沒什麼特別的，公司儲存的人才庫里應該能找到非常合適的人選，於是他就多問了一句，說：「裴秘書將要升級為首席秘書，這位新的秘書代替她的工作成為行政秘書嗎？」
凌忍這才想起來，忘記說裴娜的事情，於是交代道：「裴秘書違反了保密協議條款，擅自泄露有關我私人的信息給第三人，你要按照條款規定追究她的違約責任。總裁辦的監控視頻調出來就是證據，儘快處理好，我不想在上班的時候再在公司里見到她。」
人事部長
