不是很快，而是特快，這不，轉回頭，這電話就回到了長安城了，額，沒有想到，大嘴巴竟然是家傳的，這不，不過一刻鐘，長安城就有了這奇怪的圖案的傳說了，據說，誰解開了，就會發財，這是第一個傳說，不知第二個傳說，會變成什麼結果，而且，很快的，就有人組隊，準備來參觀，並且解謎了。
好吧，壯娃的廣告效果達到了。
「管家姑姑，我就幫你到這裏了。」
聽着反饋回來的匯報，壯娃自言自語道，是的，是幫管事姑姑，而不是幫自己的小姑姑，為啥這麼說，那個，這點產業，對小姑姑來說，不是太輕，也不是太重好了，而且，這草原，還多花了錢，而管事姑姑就不一樣了，這裏，是她負責的，嗯，小妹跟楊喬學的，效益，跟管事的利益掛鈎，就是說，產出越多，管事的工資就越高，獎金就越多，是的，這是一個沒有宣傳的秘密，一直，楊家都是這麼辦的，無論是哪個產業的管事，就是那是侍女訓練的管事，其實，也跟這效益掛鈎的，就是說，侍女，其實是沒有什麼利潤可言的，為啥，自家用的侍女，訓練好了，就是安排崗位，沒有金錢往來，怎麼算效益呢，那個，自然了，這服務態度，不就是效益麼。
所以說，這沒有產出的部門，同樣是可以有獎勵的，自然，懲罰，也是有的。
可是呢，這個，楊喬並沒有說出去過，就是教寶寶們，也是讓他們自己理解。
「爹爹，為啥，我今年的津貼少了很多？」
有一次，年底結賬，丫丫找楊喬來了，津貼少了。
額，津貼，這是楊喬最後給定的一個說法，就是說，這給寶寶們發錢，是叫做津貼了，以前無論怎麼稱呼，都不用了，不是工資，而且，寶寶們都是自家人，需要什麼工資，額，也有工資，那是有職務的，多數都是臨時職務，長久的職務，是沒有工資的，如，家主，家主發什麼工資，還有，鸞兒的大長老，大長老，發什麼工資，不過呢，鸞兒負責飛機的事情，自然就計算工資了，還複數計算，如，飛行訓練，這是一份工資，跳傘訓練，這又是一份工資，投物訓練，也是一份工資，就是說，如果同時負責幾份工作，那麼，每一份，都要計算的，不能說，這一天，一個小時，你是去做這個了，那個小時，是去做那個了，都是整份的，而不是單份的，不過呢，沒有加班費，是的，負責多了，那個，自然就不能按照標準時間來休息了。
嗯，如此，其實，寶兒的工資才是最多的，這個，沒辦法，寶兒的一些工作簡單啊，只要詢問就成了，可，工資照發，津貼照發，嗯，所以，丫丫沒有什麼額外工資，自然，就計較這些津貼了。
「為啥少了，你的那些隊員們，今年犯了多少錯誤，出了多少事情？」
「額，啊，嗯，爹爹，是倫錯了，倫受罰，罰站。」
好吧，丫丫也罰站，那個。
「姐姐，倫陪着你罰站。」
這是豬豬，丫丫的聯盟。
「嘻嘻，姐姐，罰站啊！」
好吧，只是解釋一個問題，不是此時發生的事情，不過呢，她們的這津貼，是有多有少的，根據年齡來的，前面說過了，這是一年固定的花銷，一直以來，楊喬都沒給起上名字，這不，就叫津貼了，這是家裏給的，自然了，楊喬，可以給，那是從楊喬的錢裏面來的，牛寶寶可以給朵兒，那是從牛寶寶手裏出來的，這個，叫做補貼。
總的來說，就是，楊家的財務制度，很是完善，就算是壯娃的津貼比較多，不過，正式的津貼，也是按照年齡來的，不過呢，他的補貼特別的多而已，是楊喬特批的補貼了，嗯，以後有沒有，要等着楊喬沒了再說，就是說，只要是楊喬活着，壯娃就要有這個補貼的，是跟津貼同源來的，家裏的，而不是哪個人給的。
那個，至於春生會不會也培養這麼一個娃兒，就要看以後春生能有幾個娃兒了，還有，看春生的理解了，不理解，或許，楊喬會教他的，也或許，媳婦額，就是春生的娘親會教他的，此時，媳婦對壯娃是有些懷疑了，是不是夫君特地安排的呢，這不一定是溺愛，是的，對外界來說，壯娃，算是楊喬特別溺愛的一個，是的，四個男娃，三個家主，那麼，這最後一個，不溺愛，才是笑話呢
第二五二六章
