，卻不是長久之計。
上千人的紡織廠，其規模不是湘水的那種縣級小廠能比的，兩百萬砸進去，水花都不會冒起來一個。
缺錢還會引發一連串連鎖反應。
在這個每個縣都有紡織企業的年代，同質化競爭非常嚴重，再加上設備和技術落後，生產出的產品無法在國際上形成競爭，使得大部分紡織企業都是虧損嚴重的。
對於這些紡織企業，後路只有兩個。
一是關門倒閉。
這是大部分沒條件進行技術和設備更新、形成規模競爭力的紡織企業的最終結局。
二是開源節流，進行設備更新和技術改進，以優質的新產品重新來形成市場競爭力，以煥發新的生機。
可不管是關門倒閉，還是技術和設備更新，這都是需要巨額資金的。
區區兩百萬資金，真的沒法一勞永逸地幫紡織廠解決大問題。
這還不算啥。
對於紡織廠的職工們來說，他們已經習慣了廠里沒錢、工資欠發，欠得多了之後，大家鬧一鬧，立即又能發一部分，稍稍補貼一點家用。
這幾年來，大家都是這麼過來的。
而賣地這一次，大家原本也以為會這麼過去的，可誰知道，在補發了幾個月工資的同時，廠里還放出了另外一個消息，說火車站那邊的倉庫也準備賣，可以分流一百來號人去吳大廚。
這下好了，這叫一石激起千層浪。
大家平時鬧一鬧，最多只能解決部分拖欠了很久的工資，解決完後，接下來還是拖欠，永遠也沒有個盼頭。
可這次不一樣了。
大家沒想到，這麼一鬧，竟然鬧出一百多個分流名額，而且還是去最近聲名鵲起的吳大廚，大家聽說那裏的待遇可是出名的好。
這絕對是一勞永逸的機會啊！
可問題是，才一百多一點點的名額，廠子裏可是有一千多號人，誰能搶到？
還不到十比一的比例！
於是有好事之人開始出主意：那就繼續鬧，看看能不能再多鬧出一些名額來。
省里和廠里的領導都沒想到，大家好心來解決問題，卻沒想到竟然解決出了大問題。
這也正是火車站那邊倉庫的交易一直還沒完成的原因。
吳小正也傻眼了，這讓他怎麼來給主意？
第670章 被典型的代價
