樹典型，立標杆，帶整體，這是國人在思想政治工作領域的一項經常性的工作方法。
按照政府的說法，這是推進國民思想道德建設的主要載體和重要任務，是弘揚正氣、凝聚力量有力抓手。
樹典型的例子不勝枚舉。
在個人方面，比如說早期的大慶「鐵人」王進喜，有名的縣高官焦裕祿等。
在集體方面，比如說早期的農業學大寨，近期的華西村等。
而在企業方面，就好比鄭州亞細亞，現在已經成為了全國的典型。
看樣子，現在輪到吳大廚了。
吳小正早就知道，湘水縣和湘南地區，早就有了將吳大廚樹為典型的想法，只是因為響水新村的建設還沒成型，才一直被壓住。
他沒想到，老爺子竟然要想把它樹為省級典型了。
在他看來，總體來說，這對吳大廚來說，是天大的好事。
最起碼一點，能夠被樹為典型，意味着吳大廚很快就會紅遍整個湘省，這是花再多錢來做廣告也未必能達到的效果。
要知道，由政府主導的宣傳推廣，其效果，其公信力，遠不是花錢做廣告能達到的。
這意味着吳大廚將成為省級明星企業。
這也意味着，吳大廚將會有省級政府保駕護航，它的產品、業務，在湘省範圍內將暢通無阻，沒有誰敢輕易刁難。
但這也不是完全沒壞處。
被樹為典型，吳大廚也是要付出一定代價的，比如說必須犧牲一定的利益，對地方經濟起到很好的帶動作用，也必須大力支持政府的各項工作。
這都是要付出一定代價的。
吳小正猜想，這次老爺子主動召見自己，估計就是要吳大廚來讓利並配合某些方面的工作。
果然，一見到吳小正，老爺子就直接說起了正事。
「湘水縣酒廠的評估結果出來了，總體評估價值約1200萬左右，對於這個評估結果你怎麼看？」
老爺子還是喜歡玩考考你的遊戲！
對於這個評估價，他是早就知道了的，吳敏霞那邊已經匯報給了他，因為這事關接下來的轉讓談判。
在他看來，這個評估價還算是合理的。
湘水縣酒廠雖然只是一家縣級國企，但作為一家老牌國企，其規模並不算小，就算部分設備已陳舊、老化，那也還算比較值錢的。
「這個價格挺合理。」
似乎對吳小正的回答挺滿意，老爺子點了點頭，又問道：「那轉讓價就按這個價來定如何？我再附帶一個條件，酒廠的在職員工全部由你們來接受，政府在這方面不再給利益補償。」
吳小正立馬就覺得肉疼。
要知道，湘水縣酒廠的在職職工可是有三百多號人，若是按每人2萬元安置費的標準來執行，吳大廚一旦擔負起了這批職工的社會保障責任，那在轉讓價格上，起碼要節省六七百萬。
可他能說不嗎？
雖然說，湘水縣酒廠在政府手裏已經成為了一個沉重的負擔，但到了他手裏，不僅能重新煥發出勃勃生機，而且還能創造巨大的經濟利益。
唉，湘水醇、湘水液賣太火也未必完全是好事啊！
好得連老爺子都想來宰自己一刀了。
而且他還知道，老爺子這是想把湘水縣酒廠的改革也樹為一個典型，他不希望在轉讓價格上給人詬病的機會。
他只好又點了點頭。
錢是賺不完的，以吳大廚現有的盈利能力，他沒必要在這方面跟老爺子去斤斤計較。
「嗯，表現不錯，識大體。」
老爺子非常難得地表揚了他一句。
不過吳小正知道，老爺子的表揚可不是這麼好得的，這是在用話先把他給套住了。
老爺子又說起了第二件事。
「省紡織廠這邊的改革遇到了一點麻煩，對此你有什麼好辦法嗎？」
老爺子簡單說起了省紡織廠改革的事。
其實就算老爺子不說，吳小正也知道，省紡織廠這邊遇到的是啥麻煩。
主要還是缺錢。
吳大廚買地的那兩百萬，只是杯水車薪，能解一下燃眉之急
第670章 被典型的代價
