王易不答反問：「您都說了，那是職工醫療報銷，而不是城鎮居民醫療報銷。樂筆趣 www.lebiqu.com咱們現在國內有多少是退休職工？又有多少城鎮居民？」
「而且，您可知道，我家德池算是三線城市中的上等，但德池人生病，在地區醫院治療的不多，都愛往汀南市的幾家三甲醫院跑？」
「就因為德池地區醫院的醫療水平，比不上車程兩小時以後的汀南市三甲醫院。」
「另外，就算是職工醫療報銷，能夠報很大的比例，但病人依然需要在住院前先交一筆較大的押金。重大疾病下，至少要交一萬到兩萬，如果一周內無法出院，還得再繼續交一萬到兩萬。」
「有些職工或許能拿出來，有些退休職工家庭未必能馬上拿出這筆錢，尤其是困難戶。」
「為什麼一線和二線城市的三甲醫院的醫生水平高？儀器先進是一方面，另外，也因為病人多，導致醫生也多。」
「醫生也是人，也想擁有高收入，高榮譽。但現在，我們的基層醫療組織嚴重缺病人，我們的大城市醫院又是人滿為患，嚴重缺醫生。這就是壞的發展。」
「但是大醫院地盤有限，也不可能無限制地進醫生。」zl看着王易：「當然，我們也在考慮如何解決這個問題。」
「其實好解決。讓厲害的醫生流動起來，多帶動小地區的醫生練手。畢竟，醫生這個職業，就是需要多練手！」王易手一攤：「一線城市每家三甲醫院的厲害醫生在地方上保留編制，輪流呆上半年，在地方上治療病人，待遇比照在自家醫院，再利用他的名頭，把地方上的病人引過來，半年之內，一定可以在小醫院裏培養出幾個熟手醫生。」
「而後，一線城市的醫院，在掛號方面，要有所限制，要考慮醫生的體力和診斷水平，每日限號，並且有專門的部門來給一線和二線城市分流。」
「說白了，既然我們的政務系統，和教育系統中，公職人員是可以流動的，那為什麼我們的醫療系統里，有編制的人員不能流動？非要死吊在一個醫院裏？」
「某個科長可以調去其他科室，某個處長可以調去其他處室，或者不同機構的其他科室，那醫生也應該可以服從組織調配才對！」
王易知道，自己這一番話，一旦傳出去，不管當局會不會考慮和採納，都肯定會引起一陣大風波。
這相當於醫療行業的一次大變革。
但是，王易覺得自己想得沒有錯。憑什麼政務部門，教育部門都可以將職工們調來調去，醫療機構就不能？
再大的醫院，也要受衛生部門來監管。當然，國家之前是將醫院這一行業推向了市場，可能也是覺得單憑國家財政，無法完全負責若大的醫療開銷，所以才會讓醫院收費，一部分國家報銷，一部分病人負擔。
但醫生畢竟是一個特殊的行業，需要大量的熟手，而且工作高強度，成本又高，推向市場並不算錯，錯的是，推向市場的這個力度，有點失控。
國計民生是什麼？衣、食、住、行，教育，以及醫療。而住的成本，之所以遲遲降不下來，主要還是和教育、醫療有關。
如果教育資源分散，醫療資源分散，那麼，住房成本，一定也能相應地降下來。
教育資源可以流通，那麼醫療資源也要相應地流通，畢竟住房是不能隨意移動的。
「這不可能！」某位負責醫療衛生的領導搖頭：「醫生也是有選擇的，一旦強行令這些醫生到他們不願意去的偏遠地區去，很可能他們會選擇辭職。」
王易很有信心地道：「一個有良心，有報復，有社會責任心的好醫生，只要能夠獲得足夠的物質報酬，我相信，他還是願意苦上那么半年，為國家培養更多的優秀年輕醫生，為他自己也減輕一點工作量。」
「只是支援半年而已，又不是讓他們免費去支援，去傳授。他們的待遇還在，為什麼不行？」
「同時，醫療行業那種論資排輩的風氣，也要改一改。我覺得沒有必要太掐死高級職稱的評審。只要技術到了，理論水平到了，思想方面沒有大的問題，就可以通過。咱們現在的三甲醫院畢竟還是太少了，這才導致高級職稱的稀缺，因為一個醫院就那麼多的位置。」
