第兩百二十八章大腦開發遊戲計劃
江海一直都沒有想出，該怎麼把丁夏這名創造性的人才留在公司。人才是一個公司的生產力，也是一家公司能夠屹立於社會的最重要原因之一，也許一個人的想法很好的，但是要想把這個想法輔助於現實，只有通過人才。
所以，遇到一個好的人才，每家公司的老闆都會願意把他留在公司里，有的是要付出一定的代價，有的是要付出一定的感情。但不管怎樣，想要留住一個人才，總得為對方着想才行，你得像一個獵頭一樣，找到和對方理想不衝突的地方，把他放在最適合的位置上，這樣他才能死心塌地為你工作。
對於丁夏，錢寧是最了解的，把丁夏留在公司的任務，蘇靜怡一直都交給了他，但是他從來沒有給一個回應。錢寧既然了解丁夏，自然知道丁夏到底想做什麼，他之所以不去勸說，大概是因為，他覺得丁夏和江海的這家遊戲公司反差有點大吧！
讓江海沒有想到的是，他還沒有找丁夏聊聊天，丁夏先找到了他。
丁夏冷冰冰的臉上難得露出了一絲笑容，她說道：「江董，我本以為你成立的是一家遊戲公司，但是通過這兩個月的觀察來看，你的志向並不只是遊戲吧！」她是一個自信的女子，她對自己的想法和未來的規劃都很自信，甚至，她很清楚她將要面臨什麼樣的困難，她已經為最差的一種做好了準備。
江海摸了摸鼻頭，笑着說道：「這家公司是基於動畫和遊戲畫面而成立的，這是我繪畫的延伸，你說得對，他並不是我的所有志向。」他的態度非常明確，直截了當的說出全部的事實，把最先開口的權力交給丁夏。
丁夏點了點頭，說道：「那麼，你一定不會介意讓這家公司再擴大一點。」
江海想了想，說道：「那要看往哪裏擴充！」如果說丁夏是一個很有想法和個性的人，那麼江海的想法和個性會比丁夏多得多。他是一個既有能力又有夢想的男孩，他的夢想表現出來，被別人看到的表現形式，是「野心」二字。
任何一個人，看到剛剛創立公司的年輕人，得隴望蜀的去將它擴大，只會覺得這是一個急躁且冒進的人，他必將為他的冒進付出代價。但是夢想和野心有個很大的不同，夢想並不僅僅為了結果而奮鬥，江海明白他現在在做什麼，他也明白他以後要做什麼。
無論「聖火遊戲」能做到哪一步，對江海來說，那也只是他的延伸，並非他的根本，他的根本是他自己，是他的異能，是他的思想與知識。哪怕「聖火遊戲」最後一敗塗地，他也能保證自己可以東山再起。
丁夏把準備好的資料遞給了江海，她說道：「這是一份企劃案，它所涉及的是大腦開發計劃。」
她洋洋灑灑地介紹起來，「人類大腦計劃，即Human Brain Project，簡稱HBP。是繼人類基因組計劃之後，又一國際性科研大計劃……」
江海抬起手打斷了她，說道：「你不用告訴我這些人盡皆知的東西，你只要說，你想要做什麼？」他不是一般的老闆，在許多方面，他都可以堪稱專家，腦科學在他平時研究電腦的時候有所涉獵，雖然沒有專門的了解，但是他也略懂。
丁夏深吸一口氣，說道：「我想把人類大腦開發計劃，和遊戲結合起來，通過更容易讓人接受的方式，把學習資源分配得更公平。」不知怎的，她說出了從未告訴過別人的想法，從直覺上，她相信江海能理解她，儘管他們只是第一次正式見面。
「好想法！」江海點了點頭，笑着問道，「那你需要什麼？」他幾乎不假思索地便想要答應下來，他的異能關係了兩個方面，一個是電子計算機，一個是他的大腦。如今，他對電子計算機研究很深，但是對他自己的大腦卻只了解了皮毛。他想道，「或許，這是一個好機會，可以讓我更深入的了解自己的能力，丫頭那邊，我想她會同意我的。」
丁夏沒想到事情會這麼順利，順利地讓她懷疑，江海是理解了她的想法，還是完全不假思索的答應下來，只是為了留住她這個人。她說道：「我需要一個專門的研究小組，前期資金100萬人民幣，和15個不需要我發工資的員工，員工需要我自己挑選。三個月內，我會做出一些成果給你看看，如果你覺得可以，我需要把工作室擴大五倍。
