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第32章 老兵們的心

    見安德森認真的在聽自己的話,陳耕這才說道:「第一,我們做的是拆車件,性價比是我們最大的武器,所以我們第一點要做的就是絕不用拆車件冒充新貨,所以這一塊必須要把控好,我們務必要讓每一位消費者都知道,我們賣的就是完好的、可以正常使用的拆車件,他們可以花最少的錢得到他們想要的東西,但絕對不允許出現用拆車件仿冒、假冒新品的情況出現,一旦出現這種情況,必須嚴懲不貸;

    第二,接下來我們需要儲備的各類零配件可能多大幾萬種,為了方便管理,我們要從一開始就引入計算機系統,做專門的數據庫來儲存每一種貨物的情況,要做到對每一種存貨的儲量、消耗量、什麼時候需要備貨都心中有數;

    第三,作為對你的獎勵,我會將這個項目10%的股份給你……」

    費爾南德斯先生給我這個項目10%的股份?!

    安德森的眼珠子瞬間瞪的溜圓,腦子裏嗡嗡的,心裏頭只有一個念頭:我不是在做夢吧?

    不管整個人處於恍惚中的安德森,陳耕接着說道:「也就是說,接下來你就是這個項目的經理了,作為這個項目的經理,你現在可以兼任汽車維修這一塊的業務,但從現在開始,你就要開始培養你的接班人,我希望最多半年後新的負責人就能接替你掌管維修部。

    至於你,安德森,作為一名工程師,你在商業運營方面的能力必然是欠缺的,雖然公司會聘請職業經理人來運作這個項目,但你也需要儘快的提升這方面的水平,總不能職業經理人說什麼你就聽什麼。

    如果將來你達不到一個優秀的職業經理人的水平,你就要從這個位子上下來,我會聘請新的職業經理人來接替你的位置,不過你放心,即便是你從經理的位子上下來了,你最終也能拿到5%的股份,而且這5%永遠是屬於你的,沒有人會拿走……」

    安德森用力的點頭,面對一個這麼大方的老闆,他還能說什麼?

    心裏已經打定了主意,回去之後一定好好地學習如何管理好一家企業。至於老闆說如果自己不勝任就一腳把自己踢開、同時拿走自己5%的股份,安德森也沒覺得這有什麼不妥,既然自己不能勝任這個位子,當然要走人,而那5%的股份顯然就是給坐在經理這個位子上的人留的,況且老闆不是還給自己留了5%了麼——換一個老闆,能給自己一筆不菲的獎金自己就偷着樂吧,還想有股份可拿?

    也正因為陳耕對自己這麼大方,安德森才想到一個問題,猶豫了一下,他還是說道:「boss,如果邁克爾發現咱們很賺錢,他會不會甩開我們自己去做……」

    「不會!」沒等安德森說完,陳耕就篤定的道:「除非邁克爾是個蠢貨。」

    「啊?」安德森愣了,老闆居然這麼肯定?皺皺眉頭,安德森不解的問道:「為什麼不會?」

    「我問你,邁克爾知道將零件拆着賣更賺錢嗎?」

    「應該……是的吧。」撓撓頭,安德森道:「如果不是發現零件拆着賣更賺錢,他也不可能允許別人來交錢拆零件。」

    「很好,既然他知道零件拆着賣更賺錢,那他自己為什麼不這麼做?」陳耕反問。

    陳耕的反問,讓安德森下意識的開始琢磨這個問題:對啊,既然安德森知道零件拆着賣更賺錢,那他自己為什麼不拆着賣?


    左思右想想不明白為什麼的安德森,忍不住向陳耕問道:「那……boss,他為什麼不自己做?」

    「很簡單,因為人工。」

    「因為人工?」安德森眼睛猛然一亮:「啊,我懂了!」

    他是真的明白了,拆車這個活兒不同於其他工業產品的生產,想要這些拆下來的零件還能使用,前提是你要遵循基本的維修辦法,不能亂拆、更能亂砸,想要將一個零件完好無損的從車上拆解下來,唯一的辦法就是純手工,工具只能起到輔助作用,在這種情況下,麻煩來了:作為發達國家,美國人工成本特別特別高,而這種純露天的活兒,工資和福利待遇更是高的離譜。

    人工成本超高,還需要自己去打開市場,在有太多不確定因素、甚至有可能賠本的情況下,邁克爾選擇不這麼做也就是什麼難以理解的事了,反正他靠着這個拆車公司,一年也有大幾十萬美元的收入,一樣可以生活的無比滋潤。

    想明白了這個問題,安德森馬上意識到了不妥:「可是……boss,對我們來說這個問題也存在啊。」

    「誰說的?」陳耕神秘的笑了:「如果我你能解決人工成本的問題呢?」

    「啊?」

    安德森的嘴巴張的河馬一樣:老闆能解決人工成本的問題?他怎麼解決?

    他想了好幾種辦法,可任憑安德森如何放飛自己的思想,也想不到老闆能使用什麼辦法來說服工人接受較低的工資,可看着陳耕一臉篤定的樣子,安德森只能在心裏安慰自己:如果自己能想到解決問題的辦法,自己也就不用每個月只賺一千多兩千美元,若是像老闆這樣,一個月可以賺幾十萬美元了……話說回來,如果老闆真的能夠解決這個問題,恐怕到時候整個底特律的報廢車拆解公司都要求着老闆合作吧?

    ————————————

    安德森想不明白陳耕如何解決用工的問題,但對於陳耕來說,這根本就不叫事兒,回到公司,他對正在幫忙修車的斯坦森喊了一嗓子:「斯坦森,帶兩個兄弟跟我出去一下。」

    聽到這話,斯坦森的表情頓時嚴肅起來,這還是老闆第一次提出這樣的要求,快步來到陳耕跟前,斯坦森低聲問道:「boss,要帶傢伙嗎?」

    到底不是合格的保鏢啊,一個受過嚴格的安保培訓的合格保鏢,會跟自己的僱主確認此行的目的地,然後要規劃好走哪條路線,哪像這幫大兵?一聽說要出去,一個個興奮的好像要跟人幹仗似的。陳耕心裏吐槽着,擺擺手道:「不用,就是去唐人街轉一轉。」

    「那必須帶上,」斯坦森立刻道:「唐人街那個地方龍蛇混雜,還是小心一點比較好。」

    「那隨你們吧,」陳耕懶得管,反正這些傢伙一個個的都有隱蔽持槍證,都可以隨身攜帶手槍這一類可以隨身隱蔽攜帶的射擊武器,他們覺得有必要帶,那就帶着吧。不過陳耕覺得還是沒有必要搞的這麼緊張,隨口解釋了一句:「其實沒什麼事,也不是要跟什麼人談判或者幹什麼,我就是想去唐人街逛逛。」

    斯坦森輕輕搖搖頭,低聲道:「老闆,對我們這些人來說,您的安全絕對不容有失。」

    只有失去過才知道得到的珍貴,在越戰結束後經歷了這麼多年被社會歧視、被人白眼的殘酷之後,對於陳耕這個給他們工作機會、給他們高工資、不歧視他們、對他



第32章 老兵們的心  
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