職場新訂楊帆，正式加入他大伯的小公司。
私人企業，沒那麼多名堂，就是楊曦帶着他到一些部門見了的幾位頭頭。
楊遠呢，都沒出現，聽說長期在外跑業務，基本上個把星期坐陣一回。
公司上下員工，知道又一位老闆家族的親戚進來，沒有大驚小怪的各種鄙視嘲諷，習慣了。
整個公司里，老闆的親戚沒有二三十個，也有十來人了。
行政部門把半個車間隔斷，加了兩個出入鋼樓梯，變成上下兩層辦公室群。
楊帆被指派到一間小辦公室，十來平米，放着四個位子，剛巧前面一位財務部門實習生，不習慣公司氛圍離職留下個空位。
財務部三個女性，經理是個中年女子，剩下楊曦和另一個二十多的年輕女孩。
楊帆異常尷尬，難道做財務的就不能是男人嗎？這是職場對男性的性別歧視。
他為大伯摳門佩服不已，光7百多人工資問題，就能讓人忙活大半月，還有平時流水進出，蓋章，竟然小貓兩三隻能維持下去。
果然，剛上班，三個人就忙活起來，只有楊帆對着面前的電腦發呆。半小時過去，還沒人指派工作。
他坐立不安老半天，硬着頭皮道：「姐，我幹些啥？」
坐他側面的楊曦，轉過頭來，道：「楊少，怎麼敢麻煩你做事哦，你只要負責貌美如花就行了。」
另兩位輕輕一笑，手邊事沒停，還有員工經常出入問這問那，發票報銷，就只有楊帆是個木頭人呆住着。
「要不，隨便分配個事，或者以前的財務流水。」楊帆道。
楊曦望了眼那位女經理，後者也聽見了，微微點頭，在她抽屜里翻找。
掌握財務大權的經理，與楊家也有點關係，老闆楊遠和她私下交流過，塞侄子進來漲漲見識。
女經理是楊遠真正心腹，老員工，跟了老闆將近二十年。楊遠關於利潤增長方面擔憂，她也收風聲。
有所懷疑查不到證據，還有部分顧慮，她就保持着中立。
厚厚的藍色塑料殼文件袋放到桌子上，楊帆噓出口氣，啊，終於有正當事情做了，哥要用功了，不是來混日子的。
隨意翻閱資料，楊帆就看出來財務資料是早就準備好的。這份是最近一年公司千元以上的財務流動，上半年與下半年分開。
蕭家的原來就有部分訂單，從去年元旦後，訂單量驟然加大。
若是正常情況，那2月份起，盈利應該有明顯增長。
看着5.4%的同比，訂單量增長23%，數字差地太多了。楊帆大皺眉頭，道：「姐，給我看看員工資料，工資以及2月份開始的考勤。」
訂單多了，要麼員工增加，要麼加班多，都能在普通工人身上反應出來。
楊曦手頭正在整理這個月的員工實發工資，八月初，要把7月份結算，直接點頭：「你把電腦開着，軟件上傳給你文檔。」
楊帆點開QQ，接收excel文檔，786人，一年內的基本工資，加班基數，加班時間，還有請假，三月份後工資普調等等。
千頭萬緒。
若是其他人看着，完全是一抹黑。在楊帆眼中，這些數字都是簡單明了，掃一眼，就能知道最終結果。
而上月的考勤，也在一起被楊曦發了過來。
「姐，要不工資你就別算了，我來幫你，花不了多少時間。」楊帆道。
楊曦先是一愣，眼珠轉動露出個大大的笑臉，她這才想起，數字上小弟號稱過目不忘。
還記得那次家宴，瞄過菜單就能報出來，畢竟有個數學家稱呼不是。
「靠譜不？下面員工可不會記住我們的苦，精明者幾塊錢都記着呢？」
楊帆給了姐姐白眼，太小看人了不是，淡定地回道：「其他沒問題，公積金這塊我不太清楚。」
公積金，那裏面名堂也多，有高管工資講稅後的，公積金也算稅裏面。
交款基數也不同，摳門點的私企，照當地最低標準，還分ABC三檔次，而不是實際工資來，或者暗中打協議直接不交
「懂行啊小子。」楊曦樂開了花，若真行這個月工作量要少大半啊
