陳天準備抽空去和這位人物接觸一下，這時候電腦傳來一封郵件，是殷俊發來的公司制度，要陳天過目一下。
陳天看了看，果然大企業出來的就是不一樣，這內容詳細的不行，然而看着看着陳天慢慢皺起了眉頭，搖了搖頭。
陳天給殷俊打了個電話，說道：「殷俊麼？我是陳天。」
「陳總，剛才的郵件有什麼您收到了麼？」殷俊問。
「不錯，內容很詳細，但是有些地方我覺得需要修改一下。」陳天說。
殷俊奇道：「哪方面的？」
「工作時間方面，你給企業的上班時間居然是九九六？這不合適，太長了。」陳天說。
所謂的九九六是互聯網公司的普遍說法，也就是早上九點工作到晚上九點，一周工作六天。
「這個有什麼問題麼？企業要最高效率的工作，創造業績產生價值，這個時間很合理，更何況我們是初創公司，有多少事情等着我們去忙？」
「這個時間，也許能給公司創造價值，但是問題也很大，首先對員工的身體有傷害，其次工作強度太大，效率會變低，最後員工們住宿的地方目前並沒有安排，你讓他們深夜怎麼回家？」陳天說道。
殷俊笑了笑：「老闆，我知道從聲音可以聽出來，您很年輕，甚至比我小的多，但是您這想法太理想化了吧，哪有企業不加班的？更何況您給的可是同行業兩倍甚至三倍的薪水！」
「這個我知道，但是這不是壓榨員工的理由，員工需要合理的休息。」陳天說。
殷俊有些不滿：「您要在短時間碾壓同級別的大企業，甚至要搶光別人公司的業餘和利潤，沒有這種工作量，效率會非常低的！」
陳天倒了杯水：「你是美帝來的，難道不知道這不合法麼？」
「但是這是華夏，並沒有人為此追責，華夏最大的互聯網公司哪個不是如此？夏為更加誇張，月休只有三天，每天早九晚十家常便飯。」殷俊語氣有些重，因為他渴望把企業做到世界一流，所以華夏一流的企業如何做，他做了深入的研究。
「那是他們，有一天華夏勞動者的維權意識上來的時候，我們會有大麻煩，你知道八小時的工作制度是多少人付出生命換來的麼？」陳天語氣變得低沉。
「當年的美帝和西歐，進入了高速的經濟發展，資本家為了壓榨更多的剩餘價值，不斷的加長工人們的勞動時間，減少他們的薪水，當時工人們每天要勞動14至16個小時，有的甚至長達18個小時，但工資卻很低。馬薩諸塞州一個鞋廠的監工說：『讓一個身強力壯體格健全的18歲小伙子，在這裏的任何一架機器旁邊工作，我能夠使他在22歲時頭髮變成灰白。』這個故事你不會不知道吧？」
「但是，這裏不是美帝啊！」殷俊說道，「要發展本來就要有人犧牲，這是自古以來的真理，您現在是老闆，怎麼會站在他們的角度的說話呢？大家都是如此我們為什麼要特立獨行？明面上自然可以說八小時工作制，讓他們自願加班就好了！」
陳天笑着說：「你有為公司考慮的心，真的很好，但是勞動節知道怎麼來的麼？」
「……」殷俊沉默。
「美帝當年三十五萬人罷工，仍然沒有讓資本家改變，他們甚至派人混入其中，造成流血事件，藉以鎮壓。最後在全球輿論的影響下，才通過了八小時的決議，那一天被定為勞動節。」陳天說道。
「這我都知道，如果你確定的話，我可以再做修改。」殷俊說，「只是工作效率，和業務發展可能要變慢很多了，失去時間，可能失去很多。」
陳天說：「你知道，去年有個帝都大學的研究生過勞死的新聞麼？」
「沒有關注，怎麼了？」
「人道主義這個事情，太過於高大上，說點現實的，那位過勞死的企業被隱瞞了，沒人報道，因為他們企業做了公關，但是你能保證我們不會有人過勞死麼？如果發生這種事件，你要如何處理？學他們一樣？」
「……」
「從長遠來說，那些人才，你留的住麼？有進取心的人自然會在家做工作的準備，但是不應該強制留在公司，有一天他們賺夠了錢就會離開，會創業會回家，會做各種事情，不要像夏為一
第一百六十二章 不加班的公司
