「把這些名額都給雙職工家庭。」
讓田慶松完全沒有想到的是，秦海拋出來的，居然是這樣一個方案。
所謂雙職工，就是夫妻雙方都在33所工作的職工。秦海這個原則，說起來也真的非常合理，人家兩口子都在33所，得到的福利自然應當是雙倍的，單職工能有什麼意見呢？可是這樣一來，利用這些名額來獎勤罰懶的目的就達不到了，貢獻大小也無法衡量。要知道，雙職工並不意味着就是雙倍的貢獻，有些家屬在33所也就是做非常低端的後勤工作，與一線的科研人員沒法比貢獻。
「這樣不太好吧？」田慶松遲疑着反駁道，「當初為了解決一些職工的家屬安置問題，所里已經出了很多力了。安排這些人的家屬到所里來工作，本身就是對他們的照顧。現在又因為這個原因而把二中的名額給他們，其他單職工恐怕會有意見。
像二室的路格生，搞冶金工藝是一把好手，兩次拿過全系統里的一等獎。可他就是單職工，夫人一直在大集體企業里做臨時工，收入少，工作還累，像這樣的人我們如果不照顧一下，實在說不過去啊。」
「田所長，你別急，我還沒說完呢。」秦海呵呵笑道，「康衛利不是說合資企業的職工子弟就可能不收贊助費嗎？咱們把那些單職工家庭的家屬都安置到合資企業去，不就解決問題了嗎？」
「……」
田慶松好懸沒被秦海的話噎死，把家屬安置到合資企業去，這樣的點子也虧你能想得出來。誰不知道合資企業工資高、福利好，整個硯北市多少人打破頭想擠進有限的這十幾家合資企業，什麼時候能輪得到33所的家屬？你秦海的名頭嚇唬一下政府官員還行。到合資企業去，誰會把你當一回事呢？
「小王，你知道英格利斯公司在哪嗎？」秦海沒有搭理田慶松，轉頭對司機小王問道。
「我知道。」小王答道。
「去英格利斯。」秦海用不容置疑的語氣吩咐道。
「所長……」小王為難地看着田慶松，他知道這位秦組長的權力不小，可畢竟田慶松才是長期的領導。他得聽田慶松的命令才行。如果換成其他的吩咐，小王倒也不用遲疑了，照着執行就是，但開車去英格利斯這樣的外資企業，小王真沒這個膽子。
「聽秦組長的。」到了這個地步，田慶松也不說啥了。算了，就陪着這個不知天高地厚的年輕人去碰碰釘子吧。話又說回來，這個年輕人的能量也不是自己能夠揣測出來的，沒準他真的還有什麼殺招呢？
小王開着車。不一會就來到了英格利斯（硯北）音響設備公司的門口。與大多數土得掉渣的中國企業不同，英格利斯公司有着彩色塗料粉刷過的半人高的圍牆，大門正對着公路，足足有四五十米寬。大門兩側是大理石貼面的門房，柵欄門則是用不鏽鋼製作、帶着軌道的電動門。
透過柵欄門，可以看到迎面是一塊大石碑，上面用中英兩種文字寫着英格利斯公司的名稱。放眼望去，院子裏有兩幢辦公樓和三座單層廠房。廠房的屋頂刷着天藍色的漆，看起來就顯得那麼洋氣。
放到20年後來看。這樣一片廠房在全中國各地的經濟開發區里最常見不過了，甚至可以說還顯得極其俗套。但在當下，這簡直就是硯北市招商引資的一張名片，省里、部里有個啥領導下來視察，市領導都是要帶他們到這裏來看看的。
「你們是哪個單位的，找誰？」戴着大蓋帽的保安威風凜凜地迎上來。對田慶松等人喝道。可惜那一口東遠方言暴露了他的身份，讓人知道他扔下鋤頭也就是前幾天的事情。
「我是33所所長田慶松，這位是國家計委的秦海副秘書長，我們有事情要找你們公司的負責人。」田慶松走上前去，對那保安說道。
「33所……」保安的身高以肉眼可見的速度降低了五公分。身為硯北人，哪有不知道33所的。瘦死的駱駝比馬大，自己雖然是堂堂外資企業的保安，在人家堂堂軍工部門的所長面前，還真是沒有得瑟的資本。
「你們是要見我們中方的經理，還是美方的經理？」保安問道。
「美方的。」沒等田慶松答話，秦海搶先回答了。
「照秦秘書長說的，我們要見你
第四百七十一章 和這位先生通個電話
