測試廣告1還有半個月時間，美中不足可以衝擊三億，部署是早就做好的只是一些執行細節還需要稍微隨機應變，峨洋影視部全員心甘情願幹勁十足隨時隨地聽中影那些其實沒多少能耐但特別會裝大哥的人的使喚。筆硯閣 m.biyange.net更鼓舞人的是，這麼一點小項目能得到合作夥伴大老總的注意甚至親口支持，武明楊都開始擔心宣發過程中一些不是很主旋律的手段會不會成為污點。
慶功大會也該提上日程了，就算是片子到下線只勉強保個本，那也是電影圈的百里挑一就值得好好慶賀，何況現在才半個月就已經賺得這麼盆滿缽溢，行情猛漲得很有可能請動大老總親自到場，武明楊這就跟老闆爭取預算了。
吃飯喝酒花不了多少錢，楊景行在想紅包的事，有錢拿才是真高興。可峨洋現真掏不出兩個子了，而中影作為國企肯定有更嚴格的流程制度，別說墊錢，根本不會搞紅包這套。人窮志短，楊景行還是抱着一線希望找機會跟大老總申請申請吧。
楊總還明確，如果那邊有商量的餘地，這個紅包就不能只顧着導演主演，整個劇組包括司機組只要是登記在冊過的都能不漏掉。
給組裏發錢的事風光的是製片人呀，而且肯定也有自己一份，武明楊盛讚老闆真是辦大事的人，他一定打破腦袋跟那邊鬥智鬥勇。其實隨着票房節節攀高，那些只會坐辦公室打電話的人已經沒那麼頤指氣使了。
影視部功勞大，楊景行讓武明楊提前去那邊選上一塊，看看是否有什麼部門裝修要求。武明楊沒什麼要求，就當陪楊總視察吧，同事們都很期待常去看看的。
當初峨洋開張時只是在倉促接手的基礎上打個幾個隔間，牆面地面都不知道是幾手貨，使用這幾年也沒能維護裝飾出新感覺。後來所謂的軟件分部因為裝模作樣需要保密又得運行機櫃就投了點本錢，但是什麼都不會的楊總也不能跟兩位王總爭。
看看這最新的三百多個平方，雖然沒花幾個錢還是日夜趕工的倉促活，但新的就是比舊的好得多。潔白的牆面搭配許多裝飾、灰黑搭配的地板腳感良好、富有藝術感的燈帶光線柔和、大氣簡潔的隔斷推拉門靜音順滑，還有正兒八經的隔音會議室，真是好呀。
武明楊越看越喜歡甚至有了靈感，建議如此這般把楊總的辦公室搬到這邊來，那樣就鎮坐新業大廈八樓正南，八樓本就生火
楊景行習慣了那邊，再說現在情況也不錯，可能是撞對了，先守住吧。說到這裏了就扯一扯公司的情況，楊總明確告訴製片人峨洋不會是影視為主的公司，甚至不能讓這方面業務太多影響其他部門，雖然隨着公司的成長影視部也會壯大，但對整個峨洋而言，音樂和影視業務更多是扮演「勤工儉學或者專業實習」的角色。
武明楊早就了解公司主旨，他非常贊同且甘願效力。
楊景行也不是視金錢如糞土，還記得峨洋能順利運作到現在有幸福狗一大功勞，接下去一段時間內的發展也要多虧美中不足，但是功勞是功勞方向是方向，所以今後的影視立項更要求精，不僅要求精還得求學，要有就行行業研究的態度和含量。
武明楊也深刻理解楊總的意思，正是因為有求精求學的態度公司才能做一部成一部。
楊景行的意思是武明楊不要被峨洋束縛了，公司能不能怎麼樣沒有個人的家庭幸福重要，而上有老下有小的男人肩負的主要責任不言而喻，就是因為這個他才同意兩位合伙人拿錢退股。
楊總好笑：「我們倆背後說孔導現在怎麼樣，其實你也是，現在行業勢頭正好現在送上門的錢肯定不少，有穩當的就掙了。」
兩個人認識又共事了這麼久才難得談深入點，武明楊就大方承認了誰都喜歡錢自己也不例外，但是自己比孔導的資金吸引力肯定差得遠，如果真的有什麼好機會好項目自己肯定也要先從公司的角度去考慮合作，除非遇到錢多燒得慌的那種，那就不連累公司了。
這麼一來距離更近了，武明楊更開誠佈公地建議公司還是要簽演員簽導演，可以走少量高精尖路線，也像成路一樣不至於影響公司業務方向，也讓同事更好地實習實踐。
楊景行同意，不過急不來慢慢找吧。
十二點整，何沛
第一五六五章 宗旨
