「如果我們沒有理解錯，那按照宛州市委市政府的意見，在關於國有企業職工的身份轉變問題上，宛州市委市政府事實上是給出了兩方面的解決意見，一方面是通過現金補償的方式用以解決職工失去國有企業職工身份可能喪失的潛在補貼收益，比如水電氣補貼，又比如醫療和子女教育補貼，另外就是通過給予部分股份來重新確立企業職工作為企業主人翁的權益？」
會議室里氣氛很嚴肅，但並不緊張，發問的是一名操着燕京口音的中年男子，厚重的口音加上黑框眼鏡背後炯炯有神的目光，使得所有人的目光都聚集在他的臉上。
沙正陽看過領導介紹，這是國家體改委生產體制司的一位副司長，他是此次國務院赴漢川調查工作組的副組長之一，還有一位分配和社會保障體制司的副司長擔任副組長，而此次調查工作帶隊的是國家體改委的一位副主任。
這個調查組來得很快，在裴松仁和糜重他們完成了調查工作回去不到二十天，國務院的工作組就下來了。
省裏邊陪同這個工作組下來的是省委副書記韋慶良和省體改委主任吳丹以及糜重，也足見此次漢川省委省政府對這個工作組的看重。
這一次座談算得上是最重要的一次了。
前期工作組來，也是基本上沒有和宛州市委這邊接觸，而是埋頭調查了解和談話，和省里工作組才來的時候一樣，宛州市委市政府也顯得很淡然，一直到調查工作進行得差不多了，國務院工作組覺得他們想要了解掌握的東西也了解得差不多了，這才和宛州市委開始接觸談話。
之前林春鳴和鍾廣標以及錢正都分別就宛州的國企改制談了看法想法，氣氛還算和睦，不過很顯然國務院的工作組還覺得不夠深入，不太滿意，還想要在這一輪改制中挖掘出一些更具有創新的經驗和看點來。
林春鳴和鍾廣標都把目光落到了沙正陽身上。
沙正陽知道這也是領導想要給自己一個露臉的機會，不容有失，清了清嗓子，泰然道：「王司長，宛州市委在就國企改制的原則上確立了兩條，第一條，符合中央政策精神，第二條，有利於企業發展。而中央政策精神中核心就是兩點，一點是確保企業職工權益不受損，另一點確保國資不流失，最好能實現增值。」
王司長點點頭，「嗯，你把握中央政策意圖很準確嘛。」
沙正陽笑了笑，繼續道：「實際上我們都很清楚，如果單純的把企業賣掉，能確保國資不流失就很不錯了，要實現增值基本上不可能，因為真正企經營效益好的企業地方政府也沒有動力去賣掉它，繼續讓它下金蛋多好？」
「可這些舉步維艱，甚至是瀕於破產的企業如何實現國資不流失，甚至增值呢？我的理解是要選擇好接手的對象，不要局限於眼前利益，而要放眼長遠，企業的長遠發展又和我們這些職工未來的命運息息相關，所以如果這一點做好了，事實上就是把兩點兩條都兼顧了。」
「說得很好，那具體到職工權益的解決這種方式上，你能談一談宛州市的考慮和想法麼？」王司長不為所動，淡然的道。
「事實上在這個問題上，市裏邊林書記、馮市長、唐書記和鍾書記以其他幾位市領導也都分別在市委常委會和市政府常務會議上研究過多次，最終確立的大原則就是實現我剛才提到的那兩點兩條的辯證統一。」
沙正陽知道在這一點上始終要說清楚，而他甚至可以肯定，國務院工作組更感興趣的其實也就是宛州在改制上的這一點創新，工齡買斷補償金和國企職工身份喪失的保障補償，一個用現金來解決，一個用股權來彌補。
「小的具體做法上就是從解決職工的具體困難和保證權益上，首先所有職工都是企業一份子，那麼在兩方面都應該給予保障，但年齡工齡具體下來，工齡長的原來做貢獻更多，但要到退休年齡時間更短，而工齡短的未來退休年限就還早，所以可以在兩方面來根據情況標準進行調整補齊，也是一個辯證。」
沙正陽隨即也把電風扇廠就工齡補償和身份保障的具體細化後的數據一一作了解釋，期間兩位司長和國家體改委副主任朱志龍都輪番發問，沙正陽也是應付裕如，顯得遊刃有餘。
「朱主任，二位司長，其實國
第三卷 第一百三十六節 接踵而至，青眼有加
