蘇總監站在辦公室門前，往c組辦公室看去，見洛然走了過來，連忙迎了過去，「小林啊，呵呵，來，快進來。」
不用問，宣傳效果一定好到令他驚訝。
洛然態度如常，沒有一絲驕傲之色。
「蘇總監，你太客氣了。」一邊往辦公室走，一邊禮貌的說道。
「小林啊，你可是我的搖錢樹啊，哈哈。」蘇總監滿面春風的。
剛剛副總經理說，賀總在周一早會上誇了宣傳部一句，要知道，他可是幾乎從沒有誇過哪個部門或者哪個人的。
雖然只是淡淡的說了一句，「最近宣傳部案子完成的不錯」，但這已是莫大的肯定了。
就靠着一句話，今年年底，自己得到的就不會只是年終獎，很有可能會有升職的機會，自己坐在這個總監的位置已經很久了，可往上一級升實在太難了。
這麼多部門，這麼多總監，人人工作能力出眾，而升職的機會，好幾年才有一次，只能拿成績說話。
現在，終於等來了這麼一個契機。宣傳部成績斐然，賀總親口誇讚，升職的機會勢必是自己。
這個林洛然可真是個福將，也虧她有這樣的本事，手裏壓着5個案子，自己本以為她要做到1月底去。
沒想到，在聖誕節之前，全部完成不說，效果都堪比eternal，銷售額那是翻着倍的往上漲啊。
最令人讚嘆的是，她之所以如此快的完成了案子，是因為她把四個案子同時進行。
這樣的舉動本來是很危險的，不，不應該說危險，應該說肯定會搞砸。
可沒想到，她不但成功了，而且案子效果個個都這麼好。
宣傳部加上組長們，一共才63個人，分佈在四個案子裏，人手根本不足，真不知道這丫頭是怎麼做到的。
自己在這個行業幹了十五六年，來賀氏工作也有七八年了，還是第一次看到這樣的人才。
老員工也就罷了，經歷的案子多，經驗豐富。
可她卻是個十足的新人，自己看過她的簡歷，畢業後從事的工作跟宣傳策劃一點關係都沒有，如果說有相關經驗，只能追溯到大學時候，她曾在大學宣傳部待過幾年。
「是蘇總監給機會，也信任我，才把這麼多案子交給我。」
洛然寵辱不驚的笑了，她一向不喜歡恭維或者順情說好話，可今天卻必須如此。
在自己和江諾升職的事塵埃落定之前，這個蘇總監啊，作用還大着呢。
「我也是愛才，你看，咱們整個宣傳部就你最有能力，我不把大案子交給你，還能交給誰呢？」蘇總監樂呵呵的。
這可是順坡爬驢啊，案子可不是他給洛然的，而是各個品牌的領導點明要讓洛然接手的。
小品牌，他還敢強硬的把案子塞到別的組手裏，大品牌，尤其是公司的明星品牌，他可不敢惹，只能乖乖的按照人家的要求，都交到洛然手上。
開始他也很擔心，所說eternal的案子成功了，但不能僅憑此就認為這個小林能力超群，也有可能是碰巧，是運氣。
所以他才囑咐郭、周兩位組長，讓他們全力支持，一為了增加人手，二就是為了借他們的經驗和能力，幫忙一起盯住這幾個案子。
案子如此成功，兩位組長也有很大功勞，他都會一一獎勵。
誰知，洛然的下一句話，就讓他懵了圈。
「蘇總監，這次案子能夠成功，除了c組的全部人員之外，b組的周組長和組員們給了我很大的幫助，希望您可以把兩組成員一視同仁，發放獎金和年終獎等，按照同等待遇。」
洛然說的很是懇切，而且只提請功，完全沒提a組郭組長不幫忙的事。
「b組同等待遇？那a組呢？」
蘇總監有些摸不着頭腦，兩個組一起幫忙，怎麼只提一個組呢？
郭欣的確有些任性有些小脾氣，那也是仗着她舅舅是人事部的總監，人家有靠山，當然不一樣，平日裏自己對她的所作所為都睜一隻眼閉一隻眼。
讓她給別組的組員幫忙，她難免會不高興，甩臉子或是不太配合也是有的，自己也料想到了。
難道這個林洛然是因此隻字不提a組
350 洛然親手虐渣 2
