菲利普哈哈大笑道：「好吧，既然你們都想知道，我就提前把這個消息說出來，不過你們一定不要向其他人提起。我們要給員工們一個大大的驚喜！我們龍魂兵工聯合體前不久在羅馬尼亞參加了商務運輸機和初級教練機競標，要知道羅馬尼亞皇家空軍開出來的訂單數目總共達到了三百架，並且有可能追加。參加這次競標的除了我們，還有羅馬尼亞航空工業公司和實力非常強大的德國容克飛機製造公司。而今天我們得到消息，我們以壓倒性的優勢在競標中獲勝，贏得三百架飛機的研製合同。這個消息夠震撼吧？」
這話一出口，安娜、盧卡斯和卡姆都驚訝無比，卡姆激動地道:「太好了！三百架飛機，這絕對是一個大訂單，我想這個訂單足以讓我們躍升為少數幾家大型飛機製造公司了。」
菲利普笑道：「不錯！過兩天我便要和梅塞施密特博士一起到羅馬尼亞，跟羅馬尼亞人就合同的細節進行談判，現在我們還不能確定羅馬尼亞人會開出什麼樣的價格，以及交付時間。要獲得豐厚的利潤，還得通過艱苦的談判才行。」
盧卡斯認真道：「對！菲利普，你可得好好為我們爭取利潤，要知道現在龍魂飛機製造公司可有五百多員工等着我們給他們發薪水呢！一名工人的周薪至少是30克朗，一年至少1600克朗，整個公司一年要發放近百萬克朗，至少是20萬美元，這還不算機器折舊費和運營管理費用呢，所有的費用加起來，至少得有50萬美元。一架飛機不賺個上萬美元，我們還真是運轉不下去呢。」
菲利普點了點頭道：「盧卡斯說得不錯！除了這些，我們還要考慮到研發費用、貸款利息等，所以我爭取把價格談得更高一些，畢竟我們的飛機在性能上有着非常大的優勢，另外使用經濟性也是其他飛機製造公司沒有辦法比的。我相信只要羅馬尼亞人不是傻子，就不會拒絕我們的價格。」
說到這裏，菲利普看着安娜道：「對了，安娜。明天的會議安排得怎麼樣了？都通知到了嗎？」
安娜拂了拂額際的秀髮，微笑道：「已經安排下去了。嗯，我想咱們是不是應該借着這次大會召開的機會，把剛才你說的企業文化的一些東西運用起來呢？」
菲利普贊道：「安娜，你說得對！首先我們可以在企業形象方面做一些工作，比如說製作一些宣傳標語，儘可能用比較煽情的口號。像打造世界一流兵工企業，成就員工價值；相信自己的能力，相信團隊的力量，相信企業的未來；我成功，是因為我志在成功，從不猶豫。諸如此類的標語，可以把它們貼到工廠的每一個地方，可以起到時刻激勵員工的作用。」
安娜站了起來，道：「好，我馬上去安排。明天的大會還真是非常重要，我要親自督促他們把準備工作做好。」
菲利普點了點頭道：「嗯，你去吧！記得做一個員工大會活動策劃方案，明天咱們都要準備好發言，這也是一個樹立個人威信的機會，大家一定要重視。」
等到安娜走出辦公室，菲利普又對盧卡斯和卡姆道：「二位，我們的龍魂飛機製造公司剛剛成立不久，一切都是新的。很多事情就要靠二位多費心了，比如說企業的制度，我們必須要儘快制定和完善，並且認真執行，這也是企業文化的內容之一。當制度還沒有成為習慣時，所有的制度都是紙上制度，很難給管理上帶來實際的效果。執行制度也是象徵員工認可企業的文化之一，讓文化烙印在員工的心智中生根發芽，首先必須要多強調，常強調，反覆強調，確保制度文化變為員工日常的習慣準則，這樣才能與企業的文化齊頭而行。所以大會前最基本的三禁要在會前宣導，禁止做與會議無關事情，禁止會上私下討論，禁止隨意走動。」
盧卡斯點了點頭道：「是啊，一切都是新的開始。要先將員工的士氣充分調動起來，先打消員工對長時間會議枯乏的排斥心態，讓員工迅速進入會議狀態。喜訊通報，正是調動員工們士氣的好東西，應該放在最前面宣佈。」
菲利普站起來道：「盧卡斯說得不錯，我們一起去看看安娜的準備工作做得怎麼樣了，這個大會的流程必須要精心安排，才能起到應有的效果。」
三人一起來到安娜的辦公室，只見她正在認真地和兩名行政部員工做着策劃方案，連菲利普他們進來也沒有發現。
第一百二十三章 我們要做一流兵工企業
