其實產婦還有一件重要的事，一般人不知道，那就是產婦極需補血補鈣。產婦為什麼要坐月子，就是因為她極端缺鈣。缺血的原因就不要我多說了，這一點相信大家知道。
母親貧血缺鈣的話，她會把這些缺點傳給孩子，因為母乳裏面少了這些東西。所以孩子和母親都要喝富含鐵鈣的牛奶，不過一定要是煮開的，不能用開水沖泡就了事，因為牛奶裏面有一種物質對人體有害，但煮開了就沒事了。
大人吃的食物裏面就可以補充鐵鈣離子，只不過那樣會很慢。如果不提早幫孩子補充鐵鈣，就會造成嬰兒營養不良，體質降低。
時間已至五月，正是南方的梅雨時節，天空總是陰沉沉的，很難有晴天，空氣中濕度很大，不過長勝精工的愛家牌空調有調節乾濕度的功能，所以房間裏面的溫度和濕度都是最適宜的。
等王芳過了月子，能下床走動了，沈丹青終於將老婆託付給母親和岳母照顧，自己開始正常上班了。
到了公司，他首先找來李想、劉志宏和彭斌三人，問他們道：「幾位，公司這段時間，發展還順利嗎？有什麼需要我處理的事嗎？」
「老闆，公司發展得很好，一切在穩步有序的發展。不過有一件小事，我們不能拿主要，需要你才能做決定。」三人中李想的地位最高，因此由他回答道。
「小事？小事你們怎麼不能拿主意啊？」沈丹青感到很奇怪地問道。
「是這樣子的。就是公司的雙職工問題，大部分的雙職工家庭都搬來長沙了，這些人一般是研究單位的技術員，他們的老婆是野狼服飾的，因為休產假沒有上班，所以並不影響他們搬家來長沙。可是現在有一部分婦女同志，可以上班了，她們想轉到長沙上班，不想與老公孩子分開。可長沙沒有服裝廠，這件事情非常難辦，還請老闆你拿主意吧！」李想詳細地解釋了原因。
「哦！原來是這麼回事啊！這好辦，你們下個通知給野狼服飾，要他們到長沙建立一家小型服裝分廠，專門安排這些雙職工婦女同志。
我們做領導的，也要講人文關懷，讓人家小夫妻分隔兩地肯定是不行的。
這家小服裝廠，就專門做工服，長沙工園將來起碼是幾十萬員工，光做工服就夠養活她們了。
由於她們是員工家屬，孩子的母親，所以我們在工作時間上要給她們適當的寬鬆。比如每天七小時工作制，每星期休息兩天，節假日不加班等等。她們工作輕鬆了，就能更好的照顧丈夫和孩子，實際上也在為公司做貢獻。這就是人文關懷的內函。
我們這麼大的公司，也不靠她們賺多少錢，所以我們要懂得變通。取長舍短，將眼光看長遠一點。就按我說的下通知給她們吧！她們早一天知道，也少擔心一天。」
「噯，老闆你真是仁義蓋世啊！我們能有幸追隨你左右，真是莫大的福氣啊！」李想感慨地說道，他是有感而發，眼眶中有晶瑩的淚水在閃爍。有道是：莫道男兒不多情，只因未遇知心人。
另外兩人劉志宏和彭斌，也被沈丹青的仁愛之心所感動，他們雖然未說話，卻在心裏暗下決心一定要忠心勤事，才能不負老闆的信託。
在他們三人口中了解到公司這段時間發展順利，於是他就放心了。早在年初他就給全公司佈置了全年的工作目標，幾大戰略佈局。
其中智能生活計劃其中最重要的光纖網絡基礎工程，後來還成立了中國聯通專門負責。責任落實到人了，就少了扯皮推委的問題。因此進展更快，繼鋪通長沙至惠州的主幹光纜之後，現在他們正在鋪設長沙至上嗨的主幹光纜。上嗨至北京的主幹光纜也同時開鋪。由於人手的原因，暫時只能做到這樣了。實際上張東方也是考慮到西南西北沒什麼用戶，會虧本，所以沒有開工。
還有一個好消息就是，自從沈丹青給洪濤提示，不考慮聯網問題，所以他們研製ATM自助櫃員機的進度就加快了許多。完全的內網，就不用考慮制式和兼容問題，當然容易許多。自助櫃員機的原理非常簡單，比電腦要簡單太多了，電子系統和軟件方面由電子研究所和軟訊公司負責，機械的問題由機械技術研究院解決。分工合作，以他們多年研發產品的經驗，真沒有太多的難度。所以在沈丹青休假的這段時間裏，已經研製出來了，現在正加
第353章：活動圍檔
