彭斌從老闆那裏接到任務，就招集自己公司除鑫天會計師事務所的人開會。在會上他將老闆的要求講了出來。他要求屬下每個單位和科室都要抽人，到國內各大院校和各大電子研究所去聯繫一下。先跟私人接觸，如果不行再直接跟單位接觸。並且下了死命令，每個單位和科室都要完成一定的任務，至少保證老闆規定的二萬電子工程師名額。完成各自任務的有獎，沒有完成的要接受相應的處罰。真是上級動動嘴，下級就跑斷腿。
二萬個名額，分到每個單位和科室都最少有一千名額。想想這個數字就嚇人，當然不是一次就要請這麼多人，可以分多次請的。也沒有太多的時間限制，因為沈丹青他也是拍腦袋的想法，不知道到底行不行，因此沒有對彭斌做出硬性要求。
沈丹青也是被逼得實在沒辦法，不說戴爾公司的預計訂單，單單公司自己研發大家電中的彩電就非得請外授不可。這裏面可能大家有一個誤區，以為設計晶片電路就必須是頂尖的電子工程師才行。其實不是這樣的，只要有優秀的晶片電路架構師。下面負責具體電路設計的，跟軟件行業的碼農也差不多。恰好電子研究所的電子工程師，都已經有過晶片架構經驗，或者是見識過。因此只要有電子研究所的電子工程師領頭，有足夠的普通電子工程師也能夠完成一些比較複雜的集成電路設計。
一個好漢三個幫，在這個行業就是既使有優秀的架構師，也還需要大量的普通電子工程師。不管你有多優秀，都不可能僅憑几個人就能完成複雜的晶片設計。一個是質一個是量，兩者都要兼顧，缺一不可。
請外援電子工程師是個大工程，不可能一下子有什麼結果，沈丹青吩咐完就丟在一邊沒管了，又全心身地投入了繁重的工作中。
在忙碌之中，是最容易被時間偷偷地溜走的。過了幾天，機械技術研究院的郭東就打電話給他：「老闆，製冷壓縮機，我們已經設計好了，老闆要不要過來看看。」
「哦！是嘛！真是太好了！這樣，我馬上過來。」沈丹青感嘆了一句就馬上掛了電話。
沈丹青感到很奇怪，為什這次製冷壓縮機的設計會這麼快。原來郭東雖然只安排了四個年輕的設計師跟他開會，可實際上後面的各項實驗，還是他統一安排大家做的。也就是說郭東當時是抽了幾個學徒去聽課，應付一下他。
長勝精工內的機械技術研究院的辦公室內，沈丹青正在仔細觀察他們設計好的幾種製冷壓縮機。樣子有點怪異，像一顆字彈的形狀，體積還不及普通回式轉壓縮機的1/3。
「你們試過了嗎？」沈丹青看完之後就問身邊的郭東道。
「當然試過了，現在就缺少變頻節能控制程序和一個漂亮的外套了。」郭東略帶驕傲地回應道。
「郭院長，為什麼你們這個製冷壓縮機這么小呢？好像不到迴轉式壓縮機的1/3。」沈丹青這個門外漢提出了疑問。
「老闆，製冷壓縮機的工作原理不同，它的外形大小也不同。第一個是壓縮效率問題，我們釆用的是你提出的渦輪壓縮式，因為是持續作工，所以效率較高。別的公司釆用的是工作腔變形壓縮，不管是迴轉式還是渦旋式，其實都是利用工作腔變形原理來壓縮製冷氣體。因此像脈衝做功一樣，是周期性的，單位時間內，他們的壓縮功效只有我們的一半或1/3。也因為這個壓縮原理的原因，我們的製冷壓縮機不管是做功的時候還是啟停的時候，都做到了絕對靜音，啟停的時候沒有絲毫震動，這一點在冰箱上的效果最明顯。空調的話，由於製冷壓縮機在戶外，所以用戶察覺不出來。
另外電機的優劣問題，也影響製冷壓縮機的大小，我們使用的是機電研究所研究出來的高效稀土強磁電機，別人使用的是鐵氧體電機，因此電機功效也有蠻大差別。
另外最主要的，製冷壓縮機的大小受兩個條件制約。
第一就是製冷劑循環輸送管路，這個是固定的，大家都一樣。我們也是買的市面上的同樣規格的銅管。因此儘管我們的壓縮效率要高，但是管路限制了壓力。所以我們就只好縮小製冷壓縮機了，做到跟別人同樣的功率。當然我們的製冷壓縮機相應的也就更節能了。
第二個制約就是製冷溫度。溫度不是越低越好的，拿空調來說，最低溫度不能超過
