當沈丹青乘坐的小車到達市政府大院門口的時候，沈丹青看到了一副巨大的橫批幅，上面寫着「熱烈歡迎沈丹青先生」幾個大字，足以證明政府對他非常看重。沈丹青看了不免感慨萬千，前世他只是一介屌絲，官老爺們瞧都不會瞧他一眼，這輩子居然能享受這種貴賓待遇，同樣的人，不一樣的人生，際遇卻如此離奇。
就在他浮想聯翩的時候。劉秘書適時的提醒他道：「老闆，到了。」
原來車子已經停穩，沈丹青推開車門下車，就見到大院門口站了一大批的人，領頭之人五十多歲，梳着一個大背頭，站立之姿有如淵停峙岳，氣態威嚴。不用說，一定是袁市長了。他疾走幾步上前，臉上帶着溫和的笑意，剛想開口，就聽到那人哈哈大笑地向他打招呼道：「哈哈！這位一定是沈總了，久聞大名，今日一見，果然是名不虛傳。歡迎歡迎！」
「沈某誠恐啊！竟然能得到如此禮遇。如果我沒猜錯，尊駕一定是袁市長無疑。」沈丹青口裏說着，就走過去與袁市長行了握手禮。
禮畢，袁市長就側身引介道：「沈總，請容許我為你介紹幾位政府領導。這位是常務副市長……」
沈丹青臉帶微笑一一與他們握手，口中說着「幸會」。一圈下來，足足與十幾個人握過手，最後一位都是市政府非常委副市長。
禮尚往來，沈丹青也為袁市長介紹了一同前來的李想和盧曉東。劉秘書則沒有介紹，在正式場合，秘書沒有介紹的資格。
在這個過程中，邊上的記者們快門按個不停，白光閃耀。讓初次經歷這種場合的李想有點不適應，差點出了丑。
「沈總，請」一套程序下來，袁市長就對沈丹青說道。
「袁市長，請」沈丹青回禮道。
之後，由袁市長領頭，一大批人往會議室走去。沈丹青僅落後袁市長半步，因此也享受了眾星拱月般的待遇。
為了便於沈丹青發言，這次開商討會選在小會議室，職位低的人就只能坐在陪聽席了，比如：曾局長。坐到橢圓形會議桌上的只有副市長以上級別。
大家按主賓與級別坐定之後，袁市長作為會議主持人就開口說道：「沈總，請將你們公司的補償辦法說出來讓大家聽聽吧！」
「嗯！」沈丹青點頭示意，然後開始發言道：「尊敬的袁市長與各位副市長，拆遷補償是一個全社會廣泛關注的問題，全國各地都有類似情況。為了消除負面影響，我們公司特地制訂了如下辦法：
首先，我們不準備釆取一刀切的辦法，因為我們公司需要招聘大量的員工，結合我們公司的工資福利待遇。我們打算，凡屬被拆遷家庭，至少一個工作指標。具體何人，由該家庭上報。
大家可能不知道，我們公司雖然是私人企業，但是也執行終生工作制。只要員工沒犯主觀性的極大錯誤，最多也只是降職。但是我們還有一套評價標準，就是個人道德分評價標準。如果該員工的道德分低於零分，也會被開除。初始員工每人十分，只要該員工誠信做人，愛崗敬業，每年可自動獲得一分。只要該員工被上級或者三名以上同事舉報，就會被調查，調查屬實，該員工未申訴，就會被扣分降職。連續出現三次以上扣分情況，或者事後報復行為，直接開除。
到目前為止，我們公司幾萬員工，還未出現過被開除的員工，所以只要員工堂堂正正做人，跟國營企業的正式工是沒有區別的。
其次我們不打算釆取，有多少房屋面積就補償多少房屋面積的做法。而是根據直屬家庭人員的多寡來補償房屋面積。也就是說，你建再多的房子，我們也不會承認。只根據家庭成員來補償。這個辦法，貧困家庭受益最多，富裕家庭會有相對的損失。但我們也會根據該家庭是否極其配合的態度，是否添加員工指標。另外值得說的是，在我們工業園內，房子多了沒什麼用，我們嚴禁私人出租買賣轉讓等。所以房子多了，並不會產生經濟收入。關於這一條，我們會寫在合同里。
再一個，就是祖墳遷移問題，根據現在的經濟情況，我們釆取分級補償的辦法，至親父母的墳頭，每一座補償1萬，爺爺奶奶的墳頭，每一座補償5000塊。其它依次減半。直至最小單位每一座墳頭補償500塊。
以上就是我們的補償辦法。還有一
