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第1815章 分工明確

    不要小看這一個超低的傷亡。

    傷亡低,代表着人類和其他種族在數量上的差距,進一步縮小。

    像輪迴空間裏的死亡,暫時是不可復活的,這一部分人無法補充,針佔據着一個固定的名額。隨着沉澱,這個數量會越來越大,在這一個白熱化的競爭之下,甚至有些種族這一部分不可復活的族人佔據超過一億。

    傷亡數量低,還有另外一個好處,就是更多的巡察使能夠投入到工作當中。

    人類的飼養計劃,是分配到每一名巡察使身上的,多一名巡察使投入到工作中,他能夠飼養的文明就會多上幾個,幾十個……等到轉化時,就是幾個,幾十個六級的文明。

    數以億計的巡察使們投入,一次就是百億級別的文明飼養。

    雖說晉升六級文明不會太快,而且前後不一,但最終帶來的,將是百億級別的審判積分收入。

    可以說,數量的提升,陸川賺取審判積分的速度會更快。

    小小的質變,不斷拉長時間線的情況下,人類的優勢也會越來越大。

    明白了這一些因果關係,陸川怎麼會不心裏暢快淋漓?

    水精靈恢復到了巔峰狀態,人類又有着這一個超低傷亡的意外之喜,簡直就是雙喜臨門,讓陸川不由自主地咧嘴而笑,他回到了城堡中,維多利亞並不在,卻不影響陸川的大好心情。

    似乎想到了什麼一樣,陸川意念移動,出現在設立在競技之城的飼養部。

    飼養部,是目前陸川手下最龐大的一個機構,幾乎七成的巡察使,都歸屬到這裏管理。

    而飼養部下面,又會下設數十個不同的部門,管理着數億名巡察使們。

    「老闆。」

    「督主……」

    見到陸川時,在這裏工作着的巡察使們,無不是站了起來。


    陸川如今在這裏的聲望,已經達到了頂點,在陸川的帶領下,人類能夠成長到這一個地步,是他們所沒有想到的。和外族人的競爭,人類一直都是有缺乏信心,許多人甚至認為人類無法擠進前百。

    可現在,人類卻成了第一。

    試想,他們還有什麼不滿意的?

    陸川點頭,說道:「給我一份飼養文明達成六級的資料。」

    一名監察使匆匆趕來,老闆有命,他根本不問為什麼,第一時間點頭,吩咐下去,很快一份仔細無比的資料傳送到了陸川的智能穿戴設備上。

    接收到了資料,陸川撥弄了一下,上面羅列着的文明多達數十萬個。

    這數十萬個文明,都是達到了六級的文明,也是飼養計劃最後的一步,代號叫:屠宰。

    既然是飼養,人類在這一些文明的眼中,無疑是殘忍無比的,完全將它們當成了人類結構下的雞鴨豬。人類飼養家畜,為的就是宰殺,以飽自己之腹欲。

    而飼養文明,也是如此。

    拿到了名單,陸川沒有在這裏多呆,而是意念移動離開。

    等到陸川出現時,已經在其中一個飼養出來的文明當中。在記載中,這個叫亞迪斯文明,而飼養它的巡察使,則是將它用編號來代表。gg-zs9667,這個就是負責飼養着它的巡察使為它設定的編號。

    每一個文明,都會有一個編號,用來代替它的存在。

    說來也可悲,擁有文明的種族,在人類的眼中,連名字都不需要知道,僅僅是用一個代號來做為它的存在名稱。

    看似很可悲可嘆,但置身設想一下,若人類沒有陸川,又將會怎麼樣?

    在某一天,人類也會遇到高等的文明,會不會被高等文明標定一個編號來代替?它們不需要知道人類怎麼樣,有什麼樣的歷史,它們只要確認你的等級是低等這就足夠了。

    文明的等級,就像是天塹,不是短時間內可以逾越的。

    五級文明,可以吊打四級文明。

    很簡單,四級文明晉升到五級文明,少也需要數萬年,甚至是十幾萬年。有一些種族,甚至需要數十萬年。試問,人家五級比你四級多了十幾萬年,你憑什麼能夠戰勝人家?

    飼養計劃中的規定,採取的是就近



  
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