這一次的整頓，雖然動了很多人的蛋糕，這些人也想要在底下弄一些事情，不過最終還是沒有掀起來，主要原因就是因為士兵改善的太多了，雖然很多人吃虧，但大部分的士兵是沒有吃虧的，這些人之所以選擇加入僱傭軍，就是為了獲得一些吃的喝的，能夠讓自己的家裏人過得好一點，這一點是那些軍官沒有辦法給他們的，雖然軍官也掌握了一部分的權利，但是這些權利最終還是掌握在華夏人的手中，所以這些人也只能是煽動一些不明情理的士兵，這些士兵的數量畢竟是少數，如果真的跟大部分的士兵比起來，他們的比例連5%都占不到。
尤其是給所有的士兵換裝半自動步槍這一項，原來這些軍官還有一個說辭，就是說華夏人不相信他們，如果相信他們的話早就應該給他們換武器了，手中的三八大蓋兒實在是落後太遠了，也就是對付一些土著居民還有用，如果是上戰場的話，不管是各地區的戰場，恐怕三八大蓋兒都是沒有多大用處的，也正是因為這一點，很多士兵都覺得華夏人的確是這麼想的，就算已經給他們賣命那麼長時間了，可最後什麼東西也沒有給他們，連已經過時的半自動步槍都不敢給他們，說明華夏人不相信他們，當這些半自動步槍發下來的時候，所有的士兵都不說什麼了？實際行動表明了華夏人是如何對待他們的。
除了日本僱傭軍之外，華夏體系內人數最多的就是蘇聯僱傭軍了，目前人數大約在60萬人左右，他們的戰鬥力要比蘇聯的國防軍稍微強一些，最主要的原因就是他們的補給品運送比較及時，而且平時的訓練也是非常不錯的，這一次整頓日本僱傭軍的同時，蘇聯僱傭軍內部也進行了一次精簡活動，大約8萬人被踢出了軍隊，蘇聯的腐敗比日本更加厲害，所以他們的軍隊出去的人更多，也正是因為這一點，蘇聯方面有很多人不滿意，不過在華夏的強硬政策之下，這些不滿意的人也隨之退出了軍隊，讓蘇聯軍隊進入了一個發展的正軌，大部分的蘇聯士兵還是非常擁護這一次的整頓。
在僱傭軍的內部，蘇聯軍隊一直都是一個非常尷尬的存在，戰鬥力方面比不上日本軍隊，平常的駐守方面比不上華夏軍隊，他們可以說就好像一個雞肋一樣，也正是因為這樣，雖然他們的人數比較多，但從來都沒有打過什麼硬仗，大部分的時候都是在各地維持治安，就好像是二線守備部隊一樣，他們的補給品和日本軍隊也是不一樣的，華夏國內採取的是積分獎勵制度，當你打一場硬仗的時候，這個積分肯定會增加的很快，可如果你天天在當地當二線守備部隊，那麼你的積分幾乎可以說是不怎麼長的，這也是他們不被人看重的一個重要原因。
不過這次整頓過後，華夏方面給蘇聯僱傭軍派來了一名華夏司令，那就是在日本地區駐紮的趙剛將軍，趙剛將軍已經是發過好幾次電報了，希望可以回到正規的作戰部隊當中去，可現在並沒有開闢新的戰區，所以趙剛將軍就被調往了僱傭軍司令總部，趙剛將軍擔任新任華夏僱傭軍總司令，同時兼任蘇聯僱傭軍的總司令，這個職位對於趙剛將軍來說有些過分了，趙剛將軍是跟着毛遠山起家的老人了，雖然不如二愣子他們出差，但是也不用直接放在僱傭軍當中吧，不過這個職務也是毛遠山跟趙剛將軍溝通之後的，趙剛將軍對此也沒有異議，能夠返回戰場就好。
雖然趙剛將軍沒有什麼不願意的，但國防部內部還是掀起了軒然大波，很多人都認為毛遠山的用人是有問題的，趙剛將軍在保安團剛剛成立的時候就是一團之長，可以說跟張大山和二愣子他們可以分庭抗衡的，現在雖然也是一個總司令，但這個總司令的含金量可不怎麼高，大家都認為總指揮做事情不太公平，至少也應該成立一個新的方面軍，這樣才能夠頂上趙剛將軍的身份，可惜的是，趙剛將軍並沒有說什麼，很高興的在南京僱傭軍總司令部上任了，而且制定了一系列的視察計劃，要前往好幾個地區視察僱傭軍，這一點是他們沒想到的。
很多國內的老人都來給毛遠山禁言，認為毛遠山所做的這個事情有些太過分了，對於這些提出建議的老人們，毛遠山也真是不知道該說什麼，這件事情是思考再三決定的，因為以後華夏的地皮會越來越大，也會在各地徵招僱傭軍，這些僱傭軍的人數會大大增強，到時候可能會高達數百萬人乃至上千萬人，就好像現在的盟軍一樣，如果沒
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