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第一千二百三十四章 沉重的視察!

    全勝紡織廠。

    新建的廠房已經全部竣工,全場已經完全恢復了正常的生產秩序。

    陳京到紡織廠車間的時候,一線的工人正在忘我的工作,並沒有因為書記的到來,他們就一窩蜂的涌過來。

    廠長鄒明順有些自豪的指着漂洗車間,道:「書記,這些設備都是全新的,國際上都是一流的。目前來說,共和國是紡織大國,咱們從唐朝開始,布匹染坊的技術,就享譽世界。

    現在雖然時代發展了,但是國內的紡織產業依舊有很強的優勢,這一切都得益於「共和國製造」。

    我們國家的製造業全世界出名,很多國際高端品牌的服裝,鞋子,沙發,都是在國內製造的,所以紡織行業,我們有先天的優勢!」

    陳京輕輕的點頭,饒有興致的聽鄒明順給他講解紡織技術的一些要點,而且還偶爾過去和車間正在勞作的工人攀談,了解他們的工作情況,健康狀況,和家庭生活情況。

    紡織業是污染行業,而且對人身體傷害極大,一般的紡織工人都有職業病,國家有明令的要求,紡織業的職工有提前退休的規定。

    陳京在現場給鄒明順提要求,要求他一定要注意工人體檢,重視合理的飲食搭配,工種搭配,要努力保障工人的正當合法權益。

    陳京告訴他們,企業的經營,關鍵是人的經營。

    經營勞動力,而不是壓榨勞動力。

    企業能否經營好,關鍵是企業是否有核心競爭力。

    企業的重點應該要在創新上下功夫,要在管理上下功夫,這才是正確的經營企業的思路。

    陳京指着身邊的單家強道:「今天我把單書記帶來了,主要是來調研企業領導彈xing工資和業績工資的機制。我們要打破企業的行政管理的老辦法,首先要從待遇上面來調動企業領導的積極xing。

    以前咱們的國企吃虧吃在哪裏?我看關鍵就是吃虧在吃大鍋飯上。

    企業的高層管理和中低層管理人員,都是按照行政級別,財政發工資。

    干多干少一個樣,干好干壞一個樣,干與不干一個樣,這樣的管理機制,怎麼能夠調動大家的積極xing?」


    陳京大手一揮,道:「所以,我們要堅決打破這種傳統的不合理的制度,我覺得首先要從薪酬方面打破,改革國企薪資結構。你老鄒能力強,帶領全勝能夠取得好的成績,企業能夠有較大的盈利。

    你個人待遇就要和業績掛鈎,有功要賞,有過要罰。

    其他的高級領導和中層幹部也是一樣,現在全省還沒有哪個地方實施這樣的辦法,我們荊江要第一個吃螃蟹!」

    陳京話說完,周圍人齊齊鼓掌。

    尤其是全勝公司的隨行人員,鼓掌尤其激烈。

    彈xing工資制度,改革國企工資制度,這個提議早在很多年前就有了。

    可是一直以來,這個制度只吹風不下雨,從來沒有真正實施過。

    今天陳京作為市委書記,在如此公開的場合提出了這個設想,這不由得讓大家看到了希望。

    接下來,陳京又視察了全勝其他的車間,眼看快到中午時分了,鄒明順湊過來眼巴巴的看着陳京,道:「書記,就留下來吃午飯吧!我們都是工作餐,已經安排好了,就在職工食堂!」

    陳京扭頭沖單家強一笑,道:「主人如此盛情,單書記,你的意思呢?」

    單家強道:「名順看來很用心,我剛才看外面,廠區的鐵閘門都給關死了。看來書記您不留下吃頓飯,他是不會放行了!」

    陳京哈哈一笑,道:「那好,我們去食堂吃飯,排隊吃飯!」

    中午時候,食堂人很多,陳京要求和職工一起吃飯,鄒明順豈敢違背?

    於是所有人都端着不鏽鋼的盤子,飯菜一個盤子裝着,陳京打完飯菜,徑直一頭扎進的工人堆裏面。

    那裏就一個座位,其餘的人一看這樣,個個傻了眼。

    鄒明順擦了擦額頭上的汗,正要湊過去將那邊吃飯的一幫職工給請走。

    單家強一把拉住他,道:「老鄒,你幹什麼?書記做了表率,咱們就分散吃飯,有什麼不可以?」

    鄒明順苦着臉,點頭,手上端着食



第一千二百三十四章 沉重的視察!  
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