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第二百九十一章 成立江南研究院的建議

    沈歡也被自己講的話所感染,他的情緒變得更加激動:「我想能夠讓我們為之而共同努力的,就是我們的理想和目標。咱們江南常興的精神是什麼,敢為天下先,所以我們要用只爭第一、不做第二和團結奮進、頑強拼搏的精神,一起把我們的江南常興打造成為世界一流造船基地。我現在可以負責任的告訴大家,我們江南常興目前正在進行的創新項目,脈動式生產線,如果成功了,那麼離我們的目標就不遠了,我們將會真正的實現彎道超車!具體的我就不多講了,因為這一次新入職的員工,將會有很多加入我的團隊,到時候你們就明白了。謝謝大家!」

    掌聲雷動,沈歡的演講的確是讓很多人被感染了。

    馮海波高興地道:「沈歡同志講得好啊,我再補充一點,目前我們江南常興的銷售勢頭可以說非常的好,雖然我們都知道,亞洲金融危機的影響還在,但這卻是我們江南常興造船集團,甚至是整個中國造船工業的一個機遇,我們江南常興目前承接的液化氣船訂單,客戶還準備追加,這種高附加值的產品,可以讓我們的利潤率得到進一步提升,同時我們也要做好準備,在高附加值船舶領域,我們才剛剛起步,我們未來會承接更多的船型,比如化學品船,海洋鑽井平台等等。當然這只是民品部分,我們的軍品方面同樣要做好承接更多高技術軍艦的準備,比如我們的新型導彈艇,新型潛艇,以及新型導彈驅逐艦,我們江南常興有能力也有決心為海軍建造更多的先進軍艦,但是我們的困難也非常的大,今天看到這麼多人才加入我們的隊伍,我覺得我們一定要有信心,我想問問大家,你們有沒有信心?」

    禮堂裏面與會的人都熱血澎湃了,整齊而又高亢的喊聲,他們仿佛要向全世界宣告,江南常興造船集團一定會成為世界一流的造船基地,頂尖的防務集團。

    接下來組織人事部經理龍曉芸,又宣讀了新入職員工的培訓計劃,儘管他們都是熟人才了,但是要讓他們融入江南常興的企業文化,接受江南常興的理念,也必須要進行一輪的培訓,當然這個培訓也是跟沈歡他們那一次差不多,不是那種枯燥的上課,而是有豐富精彩的活動,這也是體現了江南常興造船集團對人才的重視。

    沈歡心裏面覺得還挺高興的,因為這個活動期間,李鐵和伊萬都不會回來,他們將會天天在一起,有可能就產生了火花也說不一定,那樣的話沈歡也會替老鐵高興,同時也解決了一個困擾他的麻煩。


    會後,沈歡本來還想主動找總經理馮海波,提出成立江南研究院的想法,沒想到馮海波還主動找他了。

    沈歡懷着激動的心情,來到了總經理辦公室。

    看到沈歡來一,馮海波也高興地走上前來,拍了拍沈歡的肩膀,然後兩人坐了下來。

    馮海波讚賞地看着沈歡道:「今天的演講很不錯,我發現基本上參會的人都被你的情緒感染了,包括我自己也是。所以我想找你聊一聊,對於這些新進入的人才,怎麼充分的把他們用起來,你有沒有什麼好的建議?」

    沈歡心想媽呀,馮總還跟自己想到了一塊兒!估計馮總也是有想法的,既然這樣,那他就不客氣,江南研究院早晚都得有,早成立肯定比晚成立好。

    沈歡連忙道:「謝謝馮總,我倒是有一個不太成熟的想法,我正想跟您匯報,我想我們技術研發中心,完全可以升級改制,我們應該成立一個相對獨立的技術研究院,我想可以叫江南研究院,這應該沒有問題。成立這個研究院的目的,也是為了吸引更多的人才,讓這些人才充分的發揮他們的聰明才智,當然具體的機制,還需要公司領導和專家一起詳細研究。我的想法是,這個研究院未來以集聚創新資源、支撐傳統造船轉型升級為數字化造船、培育發展造船創新技術為宗旨,帶動集團的技術發展和創新。」

    沈歡非常清楚,江南研究院當時成立的目的是什麼,而現在他要提前實現江南研究院的成立,那麼這不僅是對江南常興造船集團的一個改變,也會對整個中國造船工業產生深遠的影響。

    因為隨着造船業的發展,後來很多造船廠都成立了自己的研究院,這也是未來的一個趨勢。造船工業也需要用創新來驅動,脈動式生產線只是創新的一項技術,未來中國造船工業還需要更多的創新技術,率先成立江南研究院,可以



  
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