九點整，中海新年大型人才招聘會正式拉開序幕。
要知道場招聘會是一場非常高端的人才招聘會，所以不僅用人單位要花錢在這裏面設置招聘展台，甚至是求職者也要花錢買門票才能進來，門票價格還不低，二十元錢。
當然用人單位的攤位費就更高了，江南常興造船集團租來的這個攤位，並不大，位置也不算好，卻也是花了五千塊錢才租到的。不過有時候就是這樣，想要招攬到人才，不花點成本怎麼可能？
像那些知名的企業，很多高端人才都是通過獵頭公司去獵來的，獵頭費可是非常的高昂，一般來說獵頭公司一旦為客戶獵到了專業人才，那麼最終就要抽取那位專業人才年薪的百分之十到百分之二十，作為獵頭費。當然前提是這個專業人才在約定的合同期內，為用人單位服務，沒有離職才會全部支付。
所以現在江南常興造船集團花的這點兒攤位費，其實也並不算什麼了。
這一次江南常興造船集團的招聘計劃，列出的崗位和人數也是不少，總共是十大崗位，計劃招聘人數總共六十人，這些招聘計劃都是要求招聘成熟人才，而非是那種剛剛從學校畢業的大中專生。
每一個崗位的要求都不低，甚至沈歡都覺得，今天估計能收到六十份簡歷都算不錯，畢竟造船專業人才有多少人會來參加這次招聘會？誰也不知道。
沈歡只知道造船行業的高端人才本來就比較稀缺，恐怕主動出來找工作的不會太多。
比如說這次計劃招聘的船舶電氣工程師，對應聘者的要求就非常之高。
學歷：本科
工作年限：三年以上
薪水：面議
外語要求：英語熟練
接受簡歷語言：中文或英文
職位描述：承擔船舶電氣專業的工藝文件的編寫、維護及相關科研項目，或從事船舶電氣專業技術圖紙資料的編制等工作。具有三年及以上船廠、航運、船舶設計等相關行業單位工作經歷。
這個職位不但要求具三年以上相關工作經歷，還要求英語熟練，就是沈歡自己也達不到，因為他的英語只能說是過得去，還談不上熟練。畢竟在九十年代造船廠的工程師們，有多少是英語熟練的呢？不會太多。
倒是沈歡需要的人才，在這方面的要求，他覺得可以放寬一些，其實他主要是需要兩個崗位的人才，一個是軟件工程師，一個是硬件工程師。
這兩個崗位倒是沒有要求一定有船廠的工作經歷，而是有兩年以上的軟硬件工作經歷就可以，學歷也放寬到了大專，畢竟九十年代的計算機專業人才還不多見。
九點鐘一到，湧進來的應聘者就如同潮水一般的進來了，那些求職者，一個個都是拿着一撂早就準備好的簡歷，看樣子準備海投簡歷的人才也是不少。
沈歡也關注到了，一些應聘者的對話。
「喂，聽說這一次招聘會，還有世界五百強企業來呢！」
「可不是嘛，聽說有的公司開出了十幾萬的年薪，還有幾十萬年薪的崗位呢！」
一聽到這個消息，應聘者們就好像是炸了鍋一樣的，畢竟在九十年代末的中海，一般的工薪階層，也就是一千多塊錢一個月，能拿到三四千塊一個月的，都算是人才了。
十幾萬年薪是什麼概念，一年就能買一套小兩室的房子了。甚至有的高薪崗位，根本就不需要你買房子，公司提供住房，若能為公司工作多少年，這房子就是你的了。
當然還有為了吸引外地人才的，公司可以幫助其落戶中海，要知道中海的戶口可是非常吃香的，非高端引進人才，是不能把戶口落到中海的，就算是買了房子都不一定行。
甚至更嚴重一些的，就算是女人嫁到中海來，戶口也很難隨着婚姻遷過來。
而不是中海的戶口，就不能享受很多待遇，比如說不能交公積金和社保，只能交一種外地人才享受得到的商業保險，那種保險非常的少，完全就是一個象徵性的意義。
要知道中海是一座國際化的大城市，所以中海的外來人口非常之多，甚至與本地人口不相上下，所以有很多外來人口，就想着落戶中海，只不過那是何等的艱難，只能是高端引進人才，方可以享受得到。
第二百七十四章 應聘者眾
