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第三百八十三章 五十年代的中專生

    勞務合同!沒錯!李浮生也知道自己絕對沒有聽錯!不過這也是沒辦法的事情啊。在中海所有的公司招聘外地人員,都是簽訂的勞務合同,這和勞動合同是有區別的。

    外地來中海打工人員,是不給繳納社會保險的,而是繳納一種商業保險,一年也就幾百塊錢,這筆錢會在六十歲後計利息發放,相當於是存在那兒了。

    沒辦法,中海這樣的大城市,除非你是特殊引進人才,否則就算是買房子,和中海人結婚,戶口也遷不進來,因此也簽訂不了中海人才能享受的勞動合同。儘管有些大公司,招聘外地人簽訂的也叫勞動合同,但本質上還是與本地人的勞動合同有區別的。

    不過這更加堅定了李浮生要努力成為行業專家的信念,如果成為了像段總工這樣的行業專家,那麼他就可以落戶中海,成為一名新的中海人了。

    這時候的李浮生對什麼社會保險,還沒有什麼概念,只要能有一份混凝土公司的技術人員工作就行,管他簽訂什麼類型的勞動合同,給不給繳納社保,這些都不重要,眼下最重要的是好好的珍惜這個難得的工作機會。

    三個月試用期,說長不長,說短不短,只要安然渡過了,那基本上就穩定下來了,畢竟這家公司是國有企業,和那些私企還是有很大區別的,不會隨便辭退員工。

    李浮生連忙道:「段總工,我一定會努力的!」

    段總工呵呵笑道:「好,我相信你!我先給你介紹一下咱們公司技術質量部門的情況,公司設有總工,負責公司的質量管理體系工作,就是本人了,總工作為管理者代表,對公司董事會負責。在總工之下,設技術質量部,負責具體的技術質量管理工作,咱們公司的操作工屬於生產部管理,這跟有的混凝土公司不太一樣。技術質量部設經理一名,兼試驗室主任,目前咱們試驗室有員工十人,崗位包括當班試驗員,檢測試驗員,資料員。你來了之後呢,就先從檢測試驗員做起,熟悉一下情況,到時候再視情況安排。」

    李浮生點了點頭道:「好的,段總工,那我什麼時候可以來報道?」

    段總工笑道:「如果你沒有什麼事情,還是儘快來報道,因為崗位是不等人的哦!對了,還有試驗員的薪酬待遇,不知道人事部有沒有給你講過?」


    見李浮生搖頭,段總工又道:「在我們這樣的國有企業,每一個崗位的薪酬待遇都是按公司文件統一執行,除了特殊人才通過談判確定外,所有人都是一樣的。試驗員基本工資八百,再加上方量提成,每方五分錢,沒有保底,按實際產量計算,另外還有公司的過節費,季度獎什麼的,年終多發一個月工資,作為年終獎。平均算下來,也有差不多二千五百塊,你看看這個待遇,有沒有問題,如果沒有意見的話,就儘快報道上崗吧!」

    李浮生連忙道:「我沒事,我,我現在就可以上崗的!」

    二千五百塊,已經很不錯了,比嘉泰混凝土公司還要高一些,李浮生怎麼會有意見?就算他有意見,也只能接受,除了特殊人才,大家都一樣。要成為特殊人才,還需要不斷的努力啊!

    段總工笑道:「那好,我帶你去人事部,今天就辦理入職手續。」

    這位段總工也是雷厲風行的領導,李浮生當即就跟着段總工,又回到了人事部。

    人事部辦公室除了那兩個女孩子外,又多了一個中年男子,段總工一進去就呵呵笑道:「李經理,這個李浮生,我要了。麻煩你們現在就幫他辦理入職手續吧!」

    中年男子名叫李志東,是中海三航局臨海混凝土有限公司人事部,掌管人事大權,只不過在段總工面前,他就像一個小學生一樣的恭敬,段總工一發話,他立刻就堆滿了笑容:「段總工看上的人,一定不會錯!小伙子,你很幸運啊,在這之前,段總工已經面試了八個人了,加上你是九個,就唯獨對你青眼有加,當場錄用了你,前面那八個都被帕斯掉了。你要好好表現,不要辜負的段總工的期望才是!」

    李浮生連忙道:「李經理,我一定會努力的!」

    段總工笑道:「行,那我就把李浮生交給你們了。等會兒辦好了手續,再帶他來找我!」

    李志東笑道:「好的,段總工您忙!」

    等段總工走了,李志東就對那錢小姐喊道:「



  
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