如果是一天之前，沒人願意來彭毅誠的節目組工作，只是一個正常現象，彭毅誠也不會多想。
畢竟像優土網絡電視台這種私營電視台，節目收視率和點擊量不達標，立馬就會被砍掉，因此沒人想去一個註定會被砍掉的節目組混日子。
但經過昨天的全網推廣，《嚮往的生活》最差都是一個爆款電視節目，如果在那些全國排名靠前的大型衛視電視台，爆款電視節目可能不算多稀奇。
但在優土網絡電視台，至今只有一款王牌節目，連一款爆款節目都沒的電視台里，這些人的反應就不正常了。
他們竟然全部不想來自己的節目組。
這些人都是各個節目組的精英不錯，但在他們的節目都半死不活的時候，他們全都願意堅守自己的節目，卻不願意去一個很可能非常成功的節目組。
這肯定是有人在他們背後說了些什麼，影響了他們自己的決定。
要知道，彭毅誠擬定的這個名單里的三十多個人，橫跨了電視台十幾個節目組，想要同時影響到這麼多節目組的員工的決定，不是普通的電視台領導能做到的。
能做到這件事的，全電視台只有兩個人。
其中一個就是葉韋彤這個電視台台長兼老總。
但葉韋彤根本沒有理由這麼做，畢竟彭毅誠的新節目成功了，對她來說是一件好事，她不可能這個時候給自己設置障礙。
剩下的一個人，就是節目部的肖總監，只有他才能同時影響到這麼多節目組的員工。
而且他這麼做的動機也明顯，彭毅誠這個剛剛來電視台的新人，隨便搞了一個節目宣傳短片，就獲得了全網1億以上的點擊量，新節目眼看就要大火了，最低都是一個爆款節目。
這相對於此前電視台，只搞出了一檔王牌節目，其他所有節目都半死不活的現狀，對比太過強烈。
彭毅誠的新節目如果真的成功了，豈不是證明他肖總監無能。
那麼用自己總監的權勢，稍稍給底下所有節目組漏一點口風，讓大家都知道彭毅誠和肖總監不對付，自然就沒人敢到彭毅誠的節目組工作了。
畢竟在大部分員工心目中，彭毅誠只是一個剛剛來公司不到一周的新人，而肖總監可是公司剛剛組建就進來的高層領導和元老人物。
在這兩個人之間做個選擇，只要腦子沒壞都會選肖總監。
彭毅誠猜到了這一點，也就不想再和這些人浪費時間了，他雖然需要一個優秀的節目組，但卻不需要一個和自己『同床異夢』的節目組。
這些人這麼容易就被肖總監的恐嚇給嚇住，卻不想想《嚮往的生活》未來如果成了王牌節目，甚至成為傳奇節目之後，他們能獲得的利益和好處。
這樣的人，不要也罷！
想清楚這一點，彭毅誠站起身，直接對會議室里的三十多個人說道「你們都回去吧，你們的水平配不上我的新節目！」
說完，他轉身就走出了會議室，根本不再理會這些人的看法了。
彭毅誠想的沒錯，這些人就是被肖總監放出的風聲給嚇住了。
肖總監說了，所有去彭毅誠節目組工作的人，今後都不准再回節目部其他節目組工作。
要是彭毅誠的新節目成功了還好，但如果彭毅誠的新節目失敗了，跟着他幹的人豈不是在整個電視台都呆不下去了。
這就是他們不願意去彭毅誠節目組的原因。
但這三十多跟人沒想到，彭毅誠會這麼決絕，直接就放棄他們了。
他們原本還擔心彭毅誠會用葉韋彤的命令來壓他們，但彭毅誠現在讓他們走，他們也不用糾結了，全都一窩蜂回自己節目組去了。
彭毅誠離開會議室之後，直接來到人事部總監辦公室，「總監，我回來了，那三十多個人都不想來我的節目組，我也認為他們也配不上《嚮往的生活》，所以我覺得放棄他們！」
人事部總監聽到彭毅誠的話，皺起了眉頭，他不傻，當然知道背後一定有人攛掇這種工作人員了，不然不可能三十多個人，沒有一個願意跟着彭毅誠乾的。
「小彭，你不要着急，幫你儘快組建節目組是葉總的命令，你把名單給我，我找人立馬通知他們，到你的
第266章 備用方案
