第一天因為大家都忙着安家,劉美娟沒有忙着組建研發團隊,第二天早上食堂門口就貼了一張公告。
根據公司發展的需要,決定召開一次技術研討會,所有新加入的工程師,各項目部除張志東以外的主管,公司總部經理以上的高管,生產部七級以上的技工,要求早飯過後留在食堂開會。
特此通告,請大家相互轉告。
技術部總監劉美娟,一九九六年十一月十二號。
這份公告用一張大紅紙寫成,被貼在了食堂門口顯眼的位置,保證讓所有人都能看到。
符合要求的吃過早餐後就留了下來,大家三五個熟人坐在一起,議論紛紛。
因為是選在早飯這個特殊的時間,所以無人缺席,當時鐘轉到九點鐘時,王勇與劉美娟倆人從食堂二樓,走了下來。
「咳咳」
王勇重重的咳了兩聲,會場頓時為之一靜。
劉美娟疾步走到食堂的正中央位置,面對全體員工,她掃視了一圈就開始發言。
「各位同事,早上好!我叫劉美娟,是公司技術部總監,我首先代表公司歡迎 352 位新員工的加盟。」
劉美娟的話音方落,會場裏響起了熱烈的掌聲。
劉美娟嫣然一笑,她雙手虛按,掌聲立刻平息,劉美娟這才輕啟紅唇接着開講。
「大家也許都知道了,公司辦了一件大事,由董事長親自帶隊遠赴無錫收購了華晶微電子的部分產權。
一套 6 英寸晶圓生產線與華晶微電子全部技術資料,為此公司付出了巨大的代價,承擔了高達近五億的債務。
昨天工作人員以及新加入的員工終於回來了,因為大家都要忙着安家,我特意將會議推遲到今天舉行。
今天這場會議,是為了組建兩支團隊,一支是以新加入員工為主體,由現場技術主管負責組建一支強大的技術團隊,負責 6 英寸晶圓生產線的安裝任務。
這個任務比較緊,必須又快又好的完成任務,以保證這套公司花費巨資購買的晶片生產線能早日投產。
下面我開始人事任命。
我決定以黃元昊為主管負責矽晶圓生產設備的安裝與調式。」
下面正在坐着聽講的黃元昊聽到這個驚人的任命之後,他受寵若驚的立馬站起來向劉美娟宣誓「感謝劉總監對我的信任,我堅決接受這項新的任務,保證又好又快的完成任務。」
別看黃元昊年輕,還不到三十歲,可他是一位貨真價實的八級技工,他技藝精湛,精通機加工行業的所有工序。
他以前是條件所限,都是在私營小廠內工作,自然不可能評什麼技工,他是一位被埋滅的技工天才。
公司後來招收技工開始實行技工等級評定之後,他那與生俱來的技工天賦,比公司招收的五位七級技工都要勝出一籌,因此孫濤把他評為了公司唯一的八級技工。
矽晶圓製備車間,最多的就是精密機械,最容易出問題的也是機械部件,所以黃元昊當這個技術主管是恰如其份。
黃元昊的宣誓,劉美娟只是點頭認可,她單手虛壓示意他坐下之後,又接着開講。
「矽晶圓製備車間的成員是公司其他五位七級技工,還有這次新加入公司的人員中,原來在矽晶圓製備車間工作的所有人員。
我和大家不熟悉,就不點名了,會後你們找黃元昊報到,原來擔任技術主管的人,可以將你的履歷上交,由黃經理決定你的新職位。
諸位新同事,我們公司是實行主管負責制,他有權決定人員的任命,全權負責工作安排。
任何人,不管你以前是什麼職位,都要聽從黃經理的指揮。」
劉美娟講這番話鏗鏘有力,是特意提醒這幫新加入的員工,他們之中有好多四十多歲的中年人,劉美娟怕他們以老賣老,不聽從黃元昊的指揮,造成工程延誤等嚴重的後果。
她故意停頓了少許,才接着開講。
「下面我發佈第二項人事任命。
我決定任命胡偉武經理為晶片設計部門的技術主管。」
胡偉武的這次任命是順理成章,不算是升職,只能算是一次人事合併,但是胡偉武也站起來接受任命,並向全場人員舉手
第 239 章:人事任命