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有錢了想幹什麼？
王勇回公司的第一件事就是吩咐陳淑芬「陳秘書，你馬上去報社打廣告招工，電子廠熟練普工一百名，家俱廠熟練工人三十名，軟件工程師五十名。
廣告詞我都想好了。
熱烈慶祝海豚科技與美國微硬再次簽訂大額合同，現誠招四海英才，共創大業。」
「是」陳淑芬應了。
公司人事部已經組建，陳淑芬兼任人事部主管，但是三名人事幹部，都被她派出去各大學招工去了，所以她依然只能親自跑報社一趟。
王勇後面加的招軟件工程師50名，又是本着賊不落空的原則，順便加的，打了兩次廣告了，每次都有寫，但一個也沒招到。
陳淑芬現在幹勁十足，是因為她不僅位高權重，公司的那輛本田雅閣，簡直成了她的私車，她每天都是開着上下班，這是王勇特意批准的。
她的家在珠江船廠家屬區，那裏都是下崗職工，她開着小車上下班是蠍子拉屎頭一份，她不知受到了鄰居們多少羨慕了。
也不是說那些下崗職工就是呆在家裏挨窮，在羊城這個地方，再就業是很容易的，但是公車私用，除非是總經理級別，否則誰也沒有這份優待。
任何事情就怕比，一比有人就是失落，一比有人就自豪，陳淑芬就是後者。
王勇乾的第二件事，是給員工漲薪，而且是大漲，他吩咐莫清影把公司的最低工資標準調整為一千塊，就是四位保潔阿姨的工資是這個數。
在她們之上就是普工、保安、三位文員以及湯美麗母女，他們的工資調整為1200塊，工資翻了一倍。
管理層的工資也漲了一級，不過沒有翻倍，而是每人漲一千塊。
王勇這麼急着給員工漲工資，是因為公司就要繳納這個季度的國稅了，國稅是按企業純利潤的25%徵收，這個純利潤是指除了員工薪水、獎金、福利，以及公司一切運營開支以外的總金額，其中包括建設費用。
我這麼一說，大家就明白了，其實給員工高工資與繳稅是相關聯的，要麼給員工好處，要麼多向國家繳稅。
當然，逃稅漏稅的除外。
王勇顯然不會這麼做，他們兩夫妻是立志要將海豚科技發展為民族企業的模範代表，他們志向遠大，逃稅漏稅的事是堅決不會幹的。
其實地稅是按月徵收的，但前面幾個月，一直是花錢，一分錢沒賺，所以也沒交稅。
地稅的徵稅標也准差不多，只是稅率要低一點，是17%。
從這個月起，兩種稅都要一起繳了，要上繳一筆很大的錢，連王勇也有點心痛。
兩筆預付款總金額是1660萬美金，折合人民幣約13562萬。
但是原材料採購成本並不高，因為除了油漆、杜邦布其它都是國產貨，比較便宜。
財務部給王勇的報告是，兩筆訂單的總採購成本不到兩億，單位是人民幣，按兩億算，20%是4000萬。
13562萬減去4000萬，就是海豚科技的毛利潤，公司這幾個月，總開支還不到一千萬，那麼海豚科技的徵稅基準就是8562萬。
這筆錢要被地稅、國稅征兩次稅，就只剩下5000萬不到了。
這就是為什麼一些企業的利潤明明很高，可實際純利潤不高的原因。
當然海豚科技的純利潤還是很高的，差不多是37%，是一家超高利潤的企業了。
這就是有發明專利的好處，否則只能在國內買，出不了國，那個利潤就低了，同樣的產品，可能純利潤還不到10%。
另外，海豚科技還有一筆意外之財，那就是出口退稅。
這個出口退稅與免退稅有顯著的不同，出口退稅不是看你交了多少稅，而是出口總額。
也就是說，這個錢不是退給納稅方，而是退給出口方，說白了就是補貼國內出口企業。
像海豚科技，是離岸付款，是不負責繳出口稅的，由微硬承擔，說明白點，海豚科技是出廠價，其他的一概不管。
但是海豚科技有義務向海關申報出口金額，俗稱報關。
那
第100章：漲薪
