量的口吻問道。「
可以可以！」幾個一看就是領導幹部的人連連同意。這才是解決問題的態度嘛！胖子果然是好同志。
郭泰來起身，出去叫人。當然，肯定是先讓米飛飛把自己的意思都傳達到了，這才把人叫過來的。
三個三十多歲的人不一會都在米飛飛的帶領下走進了會議室當中，不過他們可不像郭泰來一樣對着那些人還笑眯眯的，全都是一副冷麵孔。「
咱們一個一個的來。」郭泰來阻止了幾個領導想要同時開口的打算，先指了指那個國企的說道：「從這邊開始。」「
小胡啊！我們單位可待你不薄啊……」國企的那位站起來就是一大套，口齒伶俐，思維清晰，一連說了五分鐘才停下來。中心思想就是一句，小胡你很重要，雖然我們之前升職加薪沒你的份，福利待遇也不是很好，但那是為了磨練你，天將降大任於斯人也，領導很看重你，你這樣置領導的重視於不顧離職是不對的，現在你還有改正錯誤的機會，經過我們特別准許，允許你繼續回去上班云云。
米飛飛在一旁聽的都想要拍案而起了。至於那個領導口中的小胡，更是一臉的冷笑不說話。
「那個，我有點搞不清楚情況。」郭泰來很不解的沖國企那位問道：「你說的小胡是骨幹，所以特意磨練他，才不給他提升待遇的？」
「是的。」國企那位非常肯定的說道：「這不是我們領導也覺得磨練的差不多，所以決定給小胡漲一級工資，並解決小胡愛人的工作。」「
那很好啊！」郭泰來又好奇的問道：「漲一級工資是漲多少錢？」「
小胡是副高級職稱。」國企的飛快回答道：「從七級漲到八級，六百零一塊漲到六百四十一塊。」
第二百三十一章 骨幹（下）
