和李賀軍的合作自不必細說，兩個人各自出資1000萬，註冊了新公司，李賀軍是法人，林俊是股東，兩個人各持股50，明確兩人李賀軍的管理權，公司成立後，李賀軍也踏上了去他同老家河源考察水電站項目之旅。
林俊卻是又做起了甩手掌柜，不過，林俊並不是沒有安排手下人做事，以北京天道房屋租賃有限公司為根據地，又通過社會招聘和內部推薦，林俊迅速的又招聘了一批人，給新註冊的四家新公司都配備了基礎人員，比如財務人員，比如人事主管級辦公室人員和管理人員，，當然各個公司招聘的人才也都有各自公司的特點，比如北京天道房地產有限公司，配備的人員都是有些房地產方面工作經驗的人員，給北京麒麟文化傳播有限公司配備的人則是在文化類公司做過策劃、渠道之類的有從業經驗的人員，而北京天道投資有限公司則是有股票、金融、資產評估及盡職調查方面的人才，至於北京天道物流公司，招的的是有過快遞從業經驗的人員。
人是配到位了，這註冊資金還沒到位的，按照現在的規定，註冊資金自公司註冊兩個月內，註冊資金就要到位，現在可不像以後有那麼多的代理機構，可以註冊、驗資，辦稅，全方位的服務。現在的人可是特淳樸，真的事有一說一的。
12月1號，北京的金融時報第二版，正版的北京天道房地產有限公司招股公告。12月2號，北京天道房地產的言可可得到有關部門的通知，說國家體改委的領導要聽你們匯報工作，言可可嚇得魂飛魄散，長這麼大，哪裏見過這麼大的官，第一時間就去學校把林俊給拎了出來，林俊聽言可可一說，啞然失笑，歷史竟然驚人的相似，不過，原來是發生在潘石億身上的事現在到了自己身上，「沒事兒，言姐，我早準備好了，你看」，說着，林俊從書包里拿出了一份早就準備好的匯報說明材料，「不用怕，好事來了！明天我陪你去，我來講」，李俊一臉輕鬆 的說着，自己炒過股，對於股權證的事情又專門做過功課，怎麼這也比潘石億了解的不差吧，畢竟股票現在還是個新生事物，好多人對此並不了解。
而還在懷柔的潘石億也是12月2號才在懷柔縣政府的食堂桌上撿到了一份昨天的報紙，當他看到金融時報第二版北京天道房地產的照顧廣告時，整個人有一剎那的愣神兒，真是人比人得死，貨比貨得扔啊，自己在懷柔已經個把月了，一直還像無頭蒼蠅般的亂撞，可看看這家北京的房地產公司，這氣勢！前幾天在食堂聽人說前不久北京給了懷柔縣四個定向募集資金的公司指標，一開始沒人要，結果從北京來了一波人，麻利的就註冊了四家公司，一股腦的把四個指標全給要走了，把潘石億給懊惱的，自己守在懷柔，竟然不知道還有這樣的好事，在南邊呆過的潘石億可是知道，指標就是錢啊，可惜啊，自己知道的晚了一步，潘石億一時間覺的心口有些悶痛。
12月3號，按照昨天約定的時間，林俊在言可可的陪同下去了國家體改委，一進2樓的會議室，乖乖，十幾位大人物做成一排，就等着林俊匯報呢，林俊今天特地穿了一套西裝，配了副平光眼鏡，倒是看上去有二十好幾的樣子，看着十幾位領導正襟危坐的看着自己，林俊雖然有幾十年的認識閱歷還是難免會有些緊張，一位領導看到了林俊的拘束，笑着說「小伙子別太緊張，我們來就是聽聽新政策的實踐情況的」，林俊鬆了松脖子裏的領帶，哪起手裏的匯報材料，開始了今天的匯報「各位領導，股份制亦稱「股份經濟」是指以入股方式把分散的，屬於不同人所有的生產要素集中起來，統一使用，合理經營，自負盈虧，按股分紅的一種經濟組織形式。也是企業財產所有制的一種形式。
股份制的基本特徵是生產要素的所有權與使用權分離，在保持所有權不變的前提下，把分散的使用權轉化為集中的使用權。???」
時間一分一秒的過去，不知不覺見1個小時過去了，匯報最後，一位司長拿起林俊帶來的股權證，說道「北京人做事就是規範，一張股權證都這么正規，外地企業有的就拿收據代替」，這也算是領導們對北京天道房地產公司的變相認可了。確實，林俊做的股權證比一百元的人民幣稍大，用的也是用來印刷人民幣的專用紙，背面還印了好多個方格用於股權的轉讓，還用小字把國家對股權證的管理制度印在了上面，確實
第五十七章：走別人的路，讓別人無路可走！
